仕事内容:
・仕事内容
入社後は、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を通じて、当社の組織・制度理解を深めていただきます。
これまでのご経験（社労士事務所での実務経験やマネジメント経験）を活かし、現場運用の精度向上に加え、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進していただくことを期待しています。
また、単なる実務対応にとどまらず、組織全体を俯瞰した視点で課題を捉え、関係部署と連携しながら、制度・仕組みの最適化にも関わっていただきます。
将来的には、ご志向やご実績に応じて、評価制度や教育体制の改善など、組織強化をリードするポジションを担っていただく可能性があります。
■具体的な業務内容
【入社直後】
・給与計算、社会保険手続きのチェックおよび運用改善
・勤怠管理、入退社手続きの運用最適化
・安全衛生、健康診断の管理体制の整備
※これまでのご経験を踏まえ、改善提案・実行まで担っていただきます
【将来的にお任せする業務】
・業務フローの改善、効率化の推進
・評価制度の運用／改善
・社内研修、教育プログラムの企画・設計
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・就業規則の改定および制度設計
※ご経験に応じて、チームマネジメントもお任せします
アピールポイント:
【ポジションの魅力】
・キャリアパスと評価
部長昇格への固定の期間は設けていません！
まずは労務実務を通じて信頼を築いていただき、課題解決のスピードと成果に応じて、早期に部門マネジメントおよび決裁権をお渡しします！
・裁量の範囲
代表や経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、人事戦略の策定から実行まで、大きな裁量を持って進めていただけます。
求める人材:
■求める人物像
【必須要件】
・社労士事務所での実務経験
・労務領域における実務経験（給与計算、社会保険手続き等）
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・業務フロー改善や制度設計に関わった経験
【人物像】
・組織全体を俯瞰し、課題設定から改善まで主体的に取り組める方
・現場の実務と経営視点の両方を意識しながら業務を推進できる方
・高い当事者意識を持ち、組織の成長にコミットできる方
・変化を前向きに捉え、柔軟かつ素直に行動できる方
・周囲を巻き込みながら、業務を前に進められる方
勤務時間・曜日:
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
休暇・休日:
【休日・休暇】
121日（完全土日休み）
有給休暇・夏季休暇・冬季休暇など
勤務地:
【勤務地】
福岡県福岡市博多区博多駅東 2-4-30 いわきビル5F
※転勤なし
※在宅勤務可能
※時差出勤可能
アクセス:
・JR「博多駅」筑紫口より徒歩約3〜5分
・福岡市営地下鉄「博多駅」より徒歩約3分
給与:
固定残業代あり：月給￥415,000以上は1か月当たりの固定残業代￥100,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
年収：500万円～800万円
月給：415,000円～
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
※月給には固定残業代を含みます
※昇給あり（成果に応じて随時見直し）
※賞与あり（業績連動）
待遇・福利厚生:
その他:
・一次面接リモート可
・勤務開始日応相談
雇用形態: 正社員
給与: 415,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
