千葉県船橋市
更新日：2026年7月7日
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞
認可保育園にて保育士（正社員）の募集！東海最大級の総合保育サービス企業「トットメイト」が運営 実務経験不問 【船橋市飯山満】
保育士 常勤
日勤常勤
以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。
【保育目標】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【保育方針】
子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【具体的な仕事内容】
＜日中保育＞
日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。
「こんな活動をしてみたい！」という、新人の先生の提案も歓迎します。
＜鍵開け・鍵閉め＞
鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方～夜の閉園準備のことを指します。
鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、
登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。
カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。
＜行事の実施＞
毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。
＜主活動や行事の準備＞
壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。
子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。
＜事務作業＞
連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。
＜担任業務＞
保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。
最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2～3ヶ月目くらいから一人でお話しできることを目指します。
対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
【必須条件】
保育士資格をお持ちの方
転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎
既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます
＜こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認の実施につきまして＞
弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び
民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）
に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法
に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
06：45～20：15内で原則、実働8hのシフト制
持ち帰り業務なし。壁面制作行事準備事務作業なども、業務時間中に園内でおこないます
残業月10h程度。勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します
月給207,000～円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給
【固定給とは別に支給される諸手当】※各規定あり
時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません
通勤手当／月3万3,000円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで
【待遇福利厚生】
昇給年1回／4月
賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績）
社会保険完備
法定健康診断
制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
受動喫煙防止体制／原則禁煙
転居時の異動支援あり
勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設
※試用期間3ヶ月／同条件
※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い
月9休／休園日 ＋ シフト休み （2月のみ8休）
有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得
慶弔休暇・ウエディング休暇／規定
産休・育休／育休は最長3年（規定）。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません
事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます
年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上
（年5日以上、必ず有休を取得して頂きます）
※試用期間 2ヶ月／同条件
法人の定める就業場所
法人の定める業務
「お母様が生きいきとできる機会がもっと増えれば・・・」
トットメイトはそんな願いのもと、TKサポート株式会社の新規事業部として1990年にスタートしました。保育サービス立ち上げの理由は、お母様たちが仕事へ趣味へと活動の幅を広げていく中「それをサポートして地域社会のお役に立てないだろうか？」と考えたこと。2010年には、独立し新たに株式会社トットメイトとなりました。お客様、企業・病院様の保育ニーズはさまざまですが、それぞれのニーズに合わせた保育サービスを提供するという企業理念のもと全てのお客様のご要望に応えています。
Tot Mateの由来・・・・・・・・・・
「よちよち歩きの赤ちゃん」という意味の「 Tot 」
トットメイトという名には、子どもたちとご家族の笑顔のために、信頼できる仲間でありたいとの願いが込められています。
わたしたちの魅力・・・・・・・・・
＜お休みが取りやすいような仕組みを用意しています！＞
複数の施設を運営しているトットメイトだからこそできる仕組みとして、近所の施設や待機のスタッフが代理として派遣するフォロー体制が整っています。
急にお子様が体調を崩されたときも、安心してご連絡ください。
＜ブランクのある方もしっかりフォローします！＞
「スタッフ育成グループ」という本部の部署が、スタッフの皆さんの勤務開始前の研修から勤務開始後のフォローや教育までを一貫して担当します。
希望をすれば社内外問わず、さまざまな研修会に参加することもできます。
選考は面接1回のみ！平日夜間や土日の面接もご相談ください。お仕事が忙しい方も、お仕事終わりに私服でOKです。
ご興味のある方はぜひ【応募フォーム】よりお問い合わせください。皆さまからのご応募をお待ちしております
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞
新制度スタート
グループ会社のマミーズ保育園を従業員価格でご利用いただけます！
対象：社員及び社会保険加入パート
お子様対象年齢：0～2歳児
開閉園時間 07：30～18：30
保育料：契約16日以上利用 18,500円/月（給食費込）
契約15日以下利用 15,000円/月（給食費込）
※別途用品代 初年度7,000円、2年目以降5,200円 年間1回発生します
ご利用を希望される方は応募の際に採用担当までお問い合わせください。
【採用の流れ】
１．下記の「応募画面に進む」より必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。）
２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
トット保育園はさま
保育園
保育園
〒274-0822千葉県船橋市飯山満3-1345-1
東葉高速線飯山満駅徒歩6分
東葉高速線「飯山満駅」より徒歩6分
1,321名（内社員278名）
【事業内容】
企業・病院内保育所の運営
商業施設内保育ルームの運営
保育士・幼稚園教諭派遣
イベント保育
保育園・幼稚園運営
コンサルティング
ベビーシッティング
直営保育ルームの運営
有料職業紹介業
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
