認定こども園にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育・教育業務全般をお任せします。
●食事・排泄・着替えなど基本的生活習慣のサポート
●遊びや活動を通じた社会性・創造性の育成
●連絡帳の入力や保護者対応（書類はデジタル化を推進）
●園内環境の整備および行事の企画・準備
＜業務体制＞
負担を一部に偏らせず、全員で助け合える環境を整えています。
●クラス体制
幼児クラスは「担任1名＋学年フリー1名」、乳児クラスは複数担任制を採用。
●ピアノ業務
朝・帰りの会や日常の演奏程度で少なめ。行事の際は得意なスタッフが対応します。
●行事負担
お泊り保育はありません。
●事務・準備
フリーの先生が手厚くサポートするため、書類作業も時間内に終わります。
＜入職後の流れ＞
入社時期やご経験に応じて最適なクラスへ配置します。乳児クラスをはじめ、全学年で複数担任制またはフリー保育士を配置しているため、1人に業務が集中することはありません。先輩スタッフが親身にサポートしながら業務に慣れていただきます。
【業務負担を軽減する工夫】
事務作業のデジタル化や土曜日の少人数保育を活用した準備時間の確保により、残業は月平均5時間以下。持ち帰り作業もなくプライベートの時間もしっかり確保できます。
【一人で悩まない協力体制】
常にフリーの保育士がフォローに入る体制を構築。スタッフ同士の距離が近く、困ったことや質問があればすぐに周囲に相談できる風通しの良さが魅力です。
【充実の待遇で長く活躍】
年3回の賞与支給に加え、各種手当や退職金制度も完備。ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、産休・育休や時短勤務などの選択肢も整っています。
【当園について】
『あかるく つよく ただしく 心ゆたかに すこやかに』を理念に掲げる認定こども園です。職員の働きやすさを追求し、チームワークを大切にしながら子どもたち一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。
園に関わっている方々との関係は一生ものです。
＜採用サイトはこちら＞
https://takashihigashi.recruitsite.net/
勤務形態 ：変形労働時間制
総労働時間 : 1ヶ月あたり 160時間〜165時間
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下記時間でローテーション制
■早番1／7:15～15:45
■早番2／7:30～16:00
■普通番／8:15～16:45
■遅番／8:30～17:00
休憩：45分、遅番のみ60分
＜時短勤務も相談OK！＞
シフト例
■9:00～15:45（45分休憩）
■8:15～15:45（45分休憩）
＜残業は月平均5時間以内とほぼナシ！＞
残業が少ないのには、明確な理由があります。
＊業務フローを効率化し、時間内に処理できるよう仕組み化しています
＊園児数が少ない月1～2回の土曜出勤を活用し、保育担当と環境整備・部屋担当に分かれて事務作業や翌週の準備を集中して行っています
＊困ったときはお互いにフォローし合う体制ができているため、特定の誰かに業務が偏らず、持ち帰り仕事も発生しません
交通費支給、研修あり、資格取得支援あり、退職金あり
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【備考】
・昇給（年1回）
・賞与（年3回／昨年度実績計4.8ヶ月分）
・残業手当（全額支給）
・交通費規定支給（上限5万5000円/月）
・処遇改善手当Ⅰ（全員対象／3月に賞与と別で支給）
・処遇改善手当Ⅱ（規定あり）
・扶養手当
・正規手当
・退職金制度（共済会加入）
・資格取得支援制度（費用全額補助あり※規定あり）
・研修制度
・車・バイク・自転車通勤可能（駐車場代：月1,000円）
・給食あり（月7,400円の自己負担）
・髪型・髪色自由（常識の範囲内）
【試用期間】
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
