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ンター
特定非営利活動法人 名古屋ろう国際センター
〒464-0072
愛知県名古屋市千種区振甫町２丁目３２番地
ドルフ振甫南館１０２号
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
送迎運転手の仕事の内容
・自宅や学校から施設まで安全に送迎する
・乗降時に周囲やドア、シートベルトを確認する
・必要に応じて児童の乗り降りを補助する
・送迎中は安全運転を心がけ体調にも配慮する
・送迎ルートを守り時間通りに運転する
・車両の給油、清掃、日常点検を行う
・送迎表や引継ぎ事項を確認する
・スタッフと連携しながら業務を進める
・子どもたちを安全に送り届ける役割を担う
「変更範囲：変更なし」 「高齢者応援求人」
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年10月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約更新は勤務状況や子どもへの対応などを踏まえ
法人の判断により更新することがあります。
就業場所
〒475-0039
愛知県半田市新居町１－４１－７ アーバンハイツ１階１Ｂ
児童発達支援・放課後等デイサービス「パズル」
最寄り駅
ＪＲ武豊線 亀崎駅
就業場所に関する特記事項
半田信用金庫や新居公民館が隣にあり、地域の方
にもわかりやすく、通勤にも便利な場所です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
必要なのは普通自動車運転免許（ＡＴ可）のみです。
送迎業務の経験があれば採用面で優遇。未経験でも
子どもが好きで安全運転できれば大丈夫です。
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
就業時間１
16時00分〜18時30分
就業時間２
9時30分〜11時30分
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
お盆休み、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
１．手話及び手話通訳に関する人材育成事業 ２．手話教室運営事
業 ３．聴覚障害者に対する日本語及び外国語教室事業 ４．児童
福祉法に基づく障害児通所支援事業
会社の特長
・聴覚障害者（児）支援に関する人材育成や情報提供、聴覚障害者
（児）の日常生活や就労に係る問題の改善や解決を図り、聴覚障害
者（児）および社会全体の福祉の向上と増進に努めています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒475-0039
愛知県半田市新居町１－４１－７ アーバンハイツ１階１Ｂ
児童発達支援・放課後等デイサービス「パズル」
最寄り駅
ＪＲ武豊線 亀崎駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒475-0039
愛知県半田市新居町１－４１－７ アーバンハイツ１階１Ｂ
児童発達支援・放課後等デイサービス「パズル」
経験や年齢は問いません。人柄や安全運転への意
識を重視して選考します。
課係名、役職名
理事長
担当者（カタカナ）
キム ナムユン
担当者
キム ナムユン
ＦＡＸ
052-778-8117
Ｅメール
勤務は午後が中心ですが、土曜や児童の長期休暇（夏・冬休み）は
午前勤務あり。日数や時間は相談可能です。
無理のないシフトを組み、シニアや兼業の方も安心して働けます。
普通車中心で簡単な点検・清掃を行います。職員同士協力し合う
体制があり、未経験でも安心して業務を始められます。
「副業可」
労働条件に応じて、有給休暇付与日数・各種加入保険は法令通り
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちの放課後等デイサービスは、子どもたちが
安心して過ごせる居場所づくりを大切にしていま
す。
送迎は子どもや保護者にとって欠かせない支
えであり、日々の暮らしを守る大切な仕事です。
運転手さんには、安全運転はもちろん、子どもた
ちにやさしく寄り添う気持ちを大切にしていただ
ければと思っています。
特別な経験や資格は必要
ありません。普通自動車運転免許（ＡＴ可）があ
れば大丈夫です。未経験の方も歓迎で、スタッフ
が丁寧にサポートしますので安心してください。
シニア世代の方やダブルワークの方も活躍してい
ます。短時間の勤務で地域や子どもたちの役に立
てる、やりがいのある仕事です。子どもたちの安
心と笑顔を一緒に守ってくださる方をお待ちして
います。お気軽にご応募ください。
あり
復職制度の内容
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職した職員が再び
働ける再雇用制度があります。家庭の事情に応じ勤務形態を柔軟に
調整しています。
福利厚生・研修制度
・資格取得支援制度（研修費・受講費の一部補助あり）
・外部研修、講演会、公開講座などへの参加を推奨
・社内研修を定期開催
・メンタルヘルス相談、健康診断（法定以上・人間ドック補助あり
）
・車通勤可
・誕生日休暇、特別有給休暇、育児・介護休暇制度あり
明るく、女性の多い職場です。育児・介護による１日
２時間まで時短も可能です。研修の時間も勤務になる
など、働きやすい職場を目指しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
聴覚障害者向けに手話や筆談による対応も行い、安心
して働ける環境を整えています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
