■賞与原則年２回（夏・冬）※業績と成果による
■昇給原則年１回（原則年１回４月）
■年次有給休暇（法定通り）
■交通費全額支給（規定有）
■車・バイク・自転車通勤可（規定あり）
■児童手当、少子化対策奨励手当（規定有）
■リフレッシュ７（７日間（公休２日＋有休５日）連続休暇）
■施設レストラン（社員割引あり）
■社内外研修制度、社内イベント※自由参加
■保養所・研修センター（六甲、淡路島、芦屋）有り
■退職金共済制度あり
■実務者研修、介護支援専門員研修、社会福祉士試験対策あり
■『財産形成支援奨励金（給与と別途１万円／月）』を支給
※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。（オンライン自主
応募を除く）
