リハビリ型デイサービス クララ 都筑ふれあいの丘【2025年12月01日オープン】のサポートスタッフ（管理栄養士/栄養士）求人 【最終更新2026/06/04】
フルタイムや曜日固定、午前だけ・午後だけなどできる限り働きやすくなるよう検討させていただきます。まずはあなたのご希望をお聞かせください！
運営母体の創設が2011年。その中でもクララは2021年にスタートしたばかりです。
正社員登用制度がございます。また、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は220を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄採用
・入社後しっかりサポート！未経験・ブランクもOK
・資格取得支援制度あり
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください 「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！
サポートスタッフ（管理栄養士/栄養士）
#献立作成 #調理 #栄養指導 #調理・厨房業務ほぼなし #食品開発
【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】
リハビリデイサービスにおける栄養指導業務がメインです。
〈主な業務内容〉
・利用者の栄養管理
・栄養アセスメント、栄養改善の実施
〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！
〈業務イメージ〉
08:45 出勤／連絡事項確認
09:05 利用者ごとの解決すべき課題の把握①
09:30 書類作成
10:00 利用者ごとの解決すべき課題の把握②
10:30 書類作成
11:00 栄養改善サービスの提供
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ
〈リハビリ型デイサービス クララとは〉
リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。
〈特徴〉
『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる
体の機能改善を図るマシンが充実
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。
※雇用期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲→なし
#通所介護・デイサービス #グループホーム #特別養護老人ホーム #介護老人保健施設 #一般病院 #介護付き有料老人ホーム #小規模多機能型居宅介護 #ショートステイ #ドラッグストア #学童保育・放課後児童クラブ #軽費老人ホーム（ケアハウス） #認可外保育所 #認証・認可保育所 #幼稚園 #診療所・クリニック #介護施設 #企業 #保育所（保育園） #スポーツ・フィットネスクラブ #直営施設 #配食サービス #小規模保育園
【パート・バイト】時給 1,315円 〜
〈入社祝い金あり〉
入社祝い金（規定有）進呈中
昇給制度
交通費別途支給（上限1,000円/日）
駐車場代補助あり
自転車・バイク・車通勤OK
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #年収400万円以上可能 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■サークル活動支援制度
■正社員登用制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※雇用条件により加入保険に変動あり
■全社全面禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など
〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士
〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
▼他にもこんな制度があります▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
▼研修制度（例）▼
●マネジメント研修
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。
●評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。
●新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。
※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！
●新入社員オリエンテーション
全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！
●定期研修
各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。
●スキルアップ研修
事業に関する専門知識の研修です。
例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法 など
#時短勤務相談可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #8時以降出社 #時差出勤導入 #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
①もしくは②、または①②の両方
①9時～12時
②14時～17時
休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出 #毎週～隔週シフト提出
〈まずはあなたのご希望を聞かせてください！〉
希望に基づくシフト制
拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！
■土日休み
・週所定労働日数:週3日～週5日
・1日3時間～OK!
■有給休暇 （法定通り）
■年末年始休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #マネージャー採用 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
管理栄養士
＊未経験・ブランクOK
〈歓迎要件〉
・高齢者に対する栄養ケアの経験
・普通運転免許
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わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
EFILa WAY（行動指針）
1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」
→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。
2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」
→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。
3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」
→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。
4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」
→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。
5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」
→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（1～2回）
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
リハビリ型デイサービス クララ 都筑ふれあいの丘【2025年12月01日オープン】
機能訓練指導員（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 機能訓練指導員（看護師/准看護師）（正職員） / 機能訓練指導員（理学療法士）（パート・バイト） / 機能訓練指導員（作業療法士）（パート・バイト） / 機能訓練指導員（理学療法士）（正職員） / 機能訓練指導員（作業療法士）（正職員） / 運営スタッフ（生活相談員）（正職員） / サポートスタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員） / 機能訓練指導員（あん摩マッサージ指圧師）（正職員） / 機能訓練指導員（柔道整復師）（正職員） / 運営スタッフ（生活相談員）（パート・バイト） / 介護タクシー/ドライバー（パート・バイト） / サポートスタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / サポートスタッフ（管理栄養士/栄養士）（パート・バイト） / 機能訓練指導員（作業療法士）（契約職員） / 機能訓練指導員（看護師/准看護師）（契約職員） / 機能訓練指導員（あん摩マッサージ指圧師）（契約職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市都筑区高山1-45 沖商事ビル101
グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で8分
グリーンライン 川和町駅から徒歩で17分
2025年12月01日
介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス
営業時間 09:00～18:00
土曜日・日曜日
利用定員 18名
施設長
機能訓練指導員
介護福祉士
生活相談員
サポートスタッフ
