【必須資格・経験】
【必須】
・2つ以上のプロダクトを要件定義からリリースまで経験
・4年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験
・5名以上のチームでのアジャイル開発におけるPM経験（2年以上）
・ネイティブレベルの日本語スキル
【尚可】
・PMP、認定スクラムマスターなどの資格
・クライアント折衝経験
・ベンダーマネジメント経験（3社以上が関与する案件など）
・MBA・MOTなどの修士号や関連分野での修士号
・ビジネスレベルの英語スキル
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・技術動向に関心を持ち、積極的にキャッチアップできる方
・プロジェクト全体をリードし、ビジネスインパクトを追求できる方
・フラットな関係性を大切にしながらチームをまとめられる方
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【リモート】プロダクト開発プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー
【仕事内容】
大手企業の新規事業をリードし、戦略から実行まで担えるポジション
【職務概要】
同社の主なクライアントである大手企業向けに、新規事業開発やソフトウェア・プロダクト開発を推進します。デジタルプロダクトの企画からリリースまでを一貫して担い、クライアントのビジネス成果創出に貢献します。
【職務詳細】
・プロジェクトリードとして、5～15名規模のソフトウェア開発チームを統括
・プロジェクト計画の設計、進行管理、リスク管理、ファシリテーション
・チームメンバーのスタッフィングやチームビルディング
・クライアント経営層や現場への課題ヒアリング
・プロダクトのビジョンやロードマップ策定、事業計画立案
・技術選定やアーキテクチャ決定に関するディレクション（テックリードと連携）
・プロダクトに関する意思決定や品質管理、期待値コントロール
クライアントとの信頼関係構築
【魅力・キャリアパス】
・大手企業の新規事業に深く関わり、経営層との折衝やビジョン構築を経験できます
・技術・UX・ビジネスを横断したプロダクト開発をリードする裁量の大きなポジションです
・今後もプロジェクトのニーズが増加しており、経験に応じてマネージャークラス以上のキャリアを目指せます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:800万～850万程度月給制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
通勤交通費支給、役職手当、在宅勤務手当、在宅環境整備補助、研修補助制度、書籍購入補助、オフィス軽食・ドリンク、PC・スマートフォン貸与
喫煙情報：敷地内禁煙
【勤務地】
東京都港区六本木4丁目8-5 和幸ビル Kant. 3F
各線「六本木」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：なし／標準労働時間：7時間）
【休日休暇】
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日）、産前産後休業、育児休業、介護休業
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接(マネージャー・オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(代表・オンライン／オフライン)→内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■プロダクト企画・開発
■アジャイル組織
【会社の特徴】
同社は電通社100％出資のグループ企業でありながら、シリコンバレーのソフトウェア開発ベンチャーGigster社と業務提携を行っており、大手広告代理店グループのアセットと、西海岸のスタートアップのカルチャーがミックスされた環境です。
不確実な時代を楽しもう／早く失敗した方が、成功も大きくなる／広い視野を持って、目の前の課題に取り組もう／情報はオープンに、気持ちもオープンに
上記、4つのフレーズは同社に根付く価値となります。
上記に共感する方のご応募お待ちしております！
【募集背景】
体制強化に伴う増員のため
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