〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階
正社員以外
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
事業を拡大していくために、マーケティング部門のメンバー
を増員しています。
主な業務は、弊社が提供する保育園等の経営支援サービスを
新規顧客に届ける仕組みをつくり、運用していく業務です。
具体的には下記の業務を担っていただきます。
１．新規事業立ち上げおよび動画コンテンツの企画・制作
２．ＭＡ・ＳＦＡを活用したマーケティング
３．セミナーの企画・運営
４．ブログ記事の作成
５．ＳＮＳでの発信
本職種はアイディアを形にしていくことに意欲的な方にとって、
大変やりがいのある職種です。＊変更範囲：会社の定める業務
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
「正社員登用試験」の対象者６名のうち６名正社員登用
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
労働者の勤務成績・態度、能力による
会社の経営状況による 通算契約期間上限５年
就業場所
事業所所在地と同じ
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階
最寄り駅
ＪＲ仙石線 あおば通駅
就業場所に関する特記事項
仙台駅から徒歩１５分のため各路線からのアクセス良好
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ＳＮＳ等の運用業務・マーケティング業務・新規事業の
立ち上げ・動画の作成のいずれかに、
一年以上従事したことがある方
エクセル、ワード、パワーポイント、Ｚｏｏｍ、Ｇｏｏｇｌｅアプ
リケーション全般、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ、ｃｈａｔｗｏｒｋ、ｉ
ｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ等のソフト・アプリ
免許・資格名
２級ファイナンシャル・プランニング技能士
あれば尚可
240,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外の有無にかかわらず、時間外労働３０時間分
の残業代として支給。３０時間を超過した分は追加で全額支給。
人事評価により手当の増減あり。資格手当は当社が指定
する税理士、中小企業診断士、社会保険労務士、ＦＰ技
能士といった資格取得者が業務に活用する場合に付与。
資格手当：５０，０００円まで
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜4,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
標準労働時間：１日あたり８時間
・フレキシブルタイム
【始業】７：００～１０：００【終業】１６：００～２０：００
・コアタイム：１０：００～１６：００
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧問先決算期の時期集中、受注の集中などの場合、月７０時間、年
６００時間（年４回）まで延長可
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、お盆など会社が定めた日、試験休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
幼児教育・保育分野における経営コンサルティング事業
経理・事務代行業務、ブランディング策定支援
販促物やＤＭ制作、研修事業
会社の特長
幼稚園や保育園経営者の時間とお金を確保し、園の価値を高めてい
く。社会の好循環のいちばん最初を応援する、それが私たちの仕事
です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町一丁目１番３１号 山口ビル７階
最寄り駅
ＪＲ仙石線 あおば通駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
書類選考通過後、約８０問のアンケートにご回答いただきます。
通過者にはメールにてＩＤ、ＰＷをお送りいたします。
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
オイカワ サエ
担当者
及川 紗瑛
ＦＡＸ
022-200-2812
Ｅメール
「明るい未来は子どもから」を理念に、幼稚園や保育園に特化
した経営コンサルティング・事務支援等を行っています。
◎環境◎
・デザイン性と使いやすさにこだわった、カフェ風の執務室
・自社専用のセミナールームの設置
・昇降式デスク・デュアルディスプレイ・バランスボール支給
・オレンジ色の照明（睡眠の質向上の目的）
・毎朝朝礼、毎週部門毎のミーティングでそれぞれの業務を共有
◎社風◎
・評価査定は成果（出来映え）ではなく結果（事実）で行います。
・昇給の有無は個人の評価によります。
・就業時間以外の社内行事は行っておりません。
・空気をよむのではなく、みんなの共通理解として言語化を意識
・上司との相性は関係無し、平等な人事評価
・言語化された共通のルールさえ守れば、自由な職場
・子育て中の方の子どもの急病や学校行事などのお休みに
配慮が可能です。
◎特記事項◎
互いのミスマッチを防ぐため、入社から３か月は試用期間を設けま
す。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は幼稚園・保育園などを対象とした経営コンサルティングを行
っています。
子ども、地域の活性化という未来のために寝る間を惜しんで働かれ
る経営者を見て「本当の家族のように、本気で経営を応援した
い！」そんな気持ちを「いちたす」という社名に込めました。保育
業界の経営者、職員、子ども、保護者、地域とすべては繋がってお
り、良い連鎖の始まりは保育園や幼稚園の経営者だと私たちは考え
ています。子どもたちが明るくなれば未来は明るい、そんな気持ち
で日々業務に取り組んでいます！
【当社で働く事で得られる喜び】
〇熱い経営者に学び・磨いた知識を求められ、喜んでもらうこと。
〇現場で働かれる先生たちが豊かになり、子どもたちが豊かになる
様を目の当たりにし、自分の知識や仕事が明るい未来へ繋がってい
ると肌で感じること。
【こんな先輩が活躍しています】
〇他業種、サービス業で業界・業務未経験の女性
〇保育事業で管理職をしていた女性
会社の成り立ちやスタッフ紹介などはＨＰよりご覧ください。
・社宅借り上げ制度、家賃補助制度
・インフルエンザ予防接種及び歯科検診の費用補助
・健康経営に取り組んでおり、昇降式デスクと椅子代わりにバラン
スボールを導入（バランスボールを希望者のみ）
・日経Ｗｏｍａｎ、婦人画報等の雑誌を会社で購入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・社内研修、ОＪＴ
・試験休暇及び合格祝金制度の導入
・会社が認めた外部研修も積極的に参加可能
・育児休業、介護休業は法定を上回る制度を設けており、会社とし
て両立を支援している
・宮城県の女性のチカラを活かす企業の認証も取得
・病気休暇制度あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
