仕事内容:
人事・総務に関するバックオフィス業務をお任せします。
これまでの事務・人事・労務経験を活かし、約100名の社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・勤怠などの労務管理
・社会保険に関する各種手続き
・給与計算
・人事、総務に関する事務業務
・株主総会、社員総会などの運営サポート
・社内外の関係者との連絡、調整
・資料や書類の作成
・その他、付随する事務業務
現在、本社では16名が勤務しており、人事・総務業務は3名で担当しています。
今回はバックオフィス体制を強化するための増員募集です。
アピールポイント:
・残業ほぼなし！プライベートと両立しやすい
標準勤務時間は9:15～17:45。
残業はほとんどなく、仕事後の時間やご家族との時間を大切にできます。
・賞与実績4.2ヶ月＋決算賞与あり
通常賞与は年2回。
さらに、業績に応じた決算賞与も用意されており、日々の頑張りが収入に反映されます。
・有給休暇を1時間単位で取得可能
通院やご家族の予定などに合わせて、柔軟に有給休暇を取得できます。
年間休日は115日で、長期休暇も整っています。
・福利厚生や子育て支援が充実
子ども1人につき月10,000円の手当や育児時短勤務制度、育児休業など、家庭と仕事を両立できる制度があります。
・世界的ブランドを扱う安定企業
岡山県で長年事業を展開しています。人事・総務として、安定した企業運営を支える仕事です。
求める人材:
【業界未経験OK／学歴不問】
《必須条件》
・Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※AT限定可
【PCスキルの目安】
・Word：文章作成ができる方
・Excel：表作成や簡単な計算式を使用できる方
・PowerPoint：プレゼンテーション資料を作成できる方
※高度なアニメーションスキルなどは不要です。
《歓迎条件》
・労務関連の業務経験をお持ちの方
・給与計算や社会保険手続きの経験がある方
・人事、総務事務の経験がある方
《こんな方にオススメです！》
・人事や労務の経験を活かしたい方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・細かな確認や正確な事務処理が得意な方
・残業の少ない環境で長く働きたい方
・仕事と家庭を両立したい方
勤務時間・曜日:
9:15～17:45
・実働7時間30分
・休憩60分
・週平均労働時間40時間
★残業はほとんどありません。仕事後の時間も確保しやすい環境です。
休暇・休日:
・年間休日115日
※計画有給は含みません。
・週休2日制
・月曜日定休
・月9～11日休み
・月1回、月曜・火曜の連休あり
・個人休あり
・有給休暇：10～20日
・年末年始休暇：7日
・夏季休暇：7日
・盆休暇
・GW休暇
・計画有給休暇：5日
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※休日は会社カレンダーによります。
※展示会の開催などにより変更となる場合があります。
アクセス:
JR山陽本線「上道駅」周辺
・マイカー通勤可
・通勤手当は実費支給（上限なし）
※通勤車両は許可制です。
※会社取扱車種以外の場合、駐車場代として月3,000円が必要です。
※郵便番号は求人票に記載がないため、掲載前にご確認ください。
給与:
月給：160,450円～230,000円＋各種手当
想定年収：2,600,000円～4,000,000円
※経験・能力・選考評価を考慮して決定します。
※想定年収・月給には諸手当を含みません。
【賞与】
・賞与年2回（7月・12月）
・決算賞与年1回（2月）
・昨年度賞与実績：計4.2ヶ月分
【各種手当】
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・子ども手当：子ども1人につき月10,000円
・時間外手当
・その他各種手当
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・賞与年2回
・決算賞与年1回
・通勤手当実費支給
・子ども手当
・退職金制度
※勤続5年以上
・再雇用制度あり（65歳まで）
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・育児支援制度
・確定給付年金
・教育、研修制度
・資格取得支援制度
・メルセデス教育制度
・職種別国際認定資格の教育プログラム
・ドイツ研修旅行制度
・新車リース支援制度
・新車購入支援制度
・従業員割引制度
・従業員融資制度
・高級リゾートホテルの保養施設
・試乗車の社員休日レンタル制度
・永年勤続、優秀社員表彰制度
・誕生日プレゼント、お年玉の進呈
・同好会活動の援助
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 160,450円 - 230,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
