【必須資格・経験】
生成AIを活用した具体的施策の企画と実装の経験
※RAGの精度向上対応などの経験を想定しています。
____________________
AI活用企画・推進担当【下関／転勤選択可】◇中期経営計画の中核を担う／プライム上場
【仕事内容】
同社の中期経営計画の柱である「AI・データ活用による組織変革」を担う、企画・推進担当のポジションです。
ツールの導入だけでなく、AIを活用した働き方そのものをデザインし、グループ全体の生産性向上を実現することがミッションです。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
AI活用戦略に基づき、グループ全体の業務高度化と生産性向上を実現するための各種施策を推進します。
ユーザー部門と連携しながら、現場の課題を解決する実用的なソリューションを企画・実装します。
＜具体的な業務一覧＞
● 生成AIに関する実証実験の企画・実行
● AI関連のツール・サービスの導入検討・推進
● 業務データ整備・活用に向けた仕組みづくり
● AI活用を支えるシステム基盤の整備
● 既存AIツールの利活用促進
● 業務用スマートフォン環境（LINE WORKS等）の利便性向上施策の立案
◎ ユーザー部門との対話を通じて、具体的な業務課題を深く理解した上で施策を検討。
「企画→実装→活用→改善」のサイクルを一貫して担当します。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、単なるツール導入に留まらない点にあります。中期経営計画の中核に位置づけられたテーマに携わり、「働き方や意思決定のあり方を変える」という組織全体の変革をリードすることができます。自らの企画した施策が現場に浸透し、業務が効率化され、仲間から感謝される。そのプロセスを通じて、自身の仕事が会社の未来を創っているという大きな手応えとやりがいを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
AI活用企画・推進担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：490～690 万円 月給制 基本給：276000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による） 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度・財形預金制度・従業員持株会・各種融資制度・株式報酬制度・寮／社宅制度・契約スポーツクラブ・健康診断、人間ドック・自己啓発／医療費用補助制度（マイアシスト制度）・資格取得報奨金制度・子育て支援制度（祝金、ギフトなど）・副業制度・福利厚生アプリ（イネサス）・再雇用制度（70歳まで）
【勤務地】
山口県下関市竹崎町4-2-36
JR山陽本線「下関駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：15時間※時短勤務の利用も相談可能です。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2~3回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスとし、地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループをビジョンとしています。
地銀トップクラスの資産規模による安定した金融インフラ機能はもちろんのこと、地域・お客さまの幅広いニーズにお応えできるよう、地方創生・人材紹介・デジタルDXなど非金融事業を含めた子会社・関連会社の持つノウハウを活かし、金融の枠を超えたソリューションを提案可能な総合金融グループです。
【事業内容】
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
【募集背景】
現在、2029年度までの中期経営計画を推進しており、その中核に「AI・データを活用した組織変革」を掲げています。
この重要な戦略を実現するため、グループ全体の業務高度化と生産性向上を牽引するAI活用企画・推進担当を増員募集します。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
