仕事内容:
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◇ おたからや｜店長候補採用 ◇
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接客の経験を、店舗づくりの力へ。店長候補として、お店の成長を支える役割に挑戦しませんか。
【 お仕事内容 】
◆ 店頭での査定・接客を中心に担当
▼店長候補として携わる業務
◇ 店舗の運営管理・数値管理
◇ スタッフ育成・マネジメント
◇ 接客品質向上のための改善設計
◇ 店舗の成長戦略づくり・提案
「現場＋運営」の両方に関わるからこそ、ワンランク上のキャリアを築けます。
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◆ この仕事で得られる価値 ◆
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【 01 】人の想いに触れ、感謝が返ってくる
単に金額をつけるだけではなく、お客様の想いに寄り添う仕事です。「きちんと見てもらえて嬉しい」「安心して任せられた」そんな感謝の言葉を直接いただけます。
【 02 】落ち着いた内勤環境で着実に成長
外回り・飛び込み一切なし。店内対応に集中できるから、接客力・提案力・判断力を無理なく磨いていけます。営業未経験の方にも、“最初の一歩”として選ばれています。
【 03 】知識が力になる、専門職キャリア
幅広い商材を扱う中で、査定スキルだけでなく市場を見る視点も自然と養われます。ブランド品・貴金属・時計・お酒などに触れながら、専門性の高いキャリアを築けます。
【 04 】未経験からでも安心スタート
サポート体制が整っており、研修やマニュアルを通じて基礎から学べます。未経験でも段階的に力をつけられる環境です。
求める人材:
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◆ 経歴ではなく「これから」を見る採用 ◆
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✦ 経験不問
✦ 資格不要
✦ 学歴不問
性別・過去の経歴に左右されない、
“人としての姿勢・意欲”を大切にする職場です。
◆ 活躍しているメンバー
・20代〜30代が中心の、風通しの良いチーム
・未経験・フリーターからの転身者多数
・社会人ブランクがある方も自然に馴染める環境
・第二新卒／既卒の再スタートも歓迎
「途中で遠回りしたかもしれない」
そんな想いを持つ方ほど、
ここでは強みになります。
◆ こんな方を求めています
◎ 腰を据えて、長く働ける場所を探している
◎ 一度立ち止まったけれど、もう一度挑戦したい
◎ 自分の可能性を、ここから広げたい
過去は問いません。
評価するのは、
“これからどうなりたいか”。
あなたの挑戦に、
会社全体で本気で向き合います。
勤務時間・曜日:
◇ 10時00分～19時00分 ◇
→休憩60分
☆残業はほぼなし◎
休暇・休日:
◆完全週休2日制
→ 年間休日は120日以上
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＼希望休しっかり叶います！／
「家族との時間を大切にしたい」
「お子様の行事に参加したい」
「地元のお祭りにも顔を出したい」
そんなあなたの想い、全部応援します！
さらに..
◆年末年始休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 産前・産後休暇
◆ 育児休暇
◆ 介護休暇
◆ 看護休暇
など、そのほかの休暇もバッチリ完備！
勤務地:
ご自宅から通勤可能な店舗で店舗移動をしていただく場合がございます。
その他の転勤はありません。
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥19,400（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。
＼店長昇格でさらにステップアップ！／
努力がしっかりカタチになる環境です！
あなたの頑張りは、しっかり評価されます。
昇格に伴って収入もアップ！成果が正当に反映される職場です。
【賞与は年3回支給！】
- 1月、5月、9月にボーナスを支給！
- 初年度から支給対象！（※入社半年後～）
【年収モデルで見るキャリアステップ】
◇ 年収450万円／店長
着実な努力がキャリアにつながる！
◇ 年収670万円／事業部長
マネジメント力を磨き、次のステージへ！
◇ 年収820万円／事業本部長
経営視点で活躍し、組織の中核を担うポジションに！
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給
・昇給あり
・賞与年3回
・役職手当
・社員割引
・研修制度
・健康診断
・社内レクリエーション
・慶弔金
・表彰制度
・確定拠出型年金（月5000円積み立て支給）
・子ども手当 3000円／月
・産休制度(3ヵ月～)
・育休制度
→男女共に取得が可能です
その他:
勤務開始日の相談OK◎
ぜひお気軽にご応募ください！
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
