【募集の背景】
当社は現在、従来のネット銀行の枠を超えた次世代の金融プラットフォーム構想を推進しています。
単なる効率化ではなく、「AIが自律的に判断し、顧客に価値を届ける」新たな銀行体験を創出するため、生成AI（LLM）やAIエージェント技術をプロダクトに実装できるコアメンバーを募集します。
【主な業務内容】
Google Cloud (Vertex AI) を中心としたAIサービスの設計・開発・運用を担当していただきます。
具体的には、以下のプロジェクト等をリードしていただきます。
1.AIエージェントの開発:
・Vertex AI Agent Builder や Cloud Run を活用し、顧客対応や社内業務を代行するAIエージェント（Brain）の構築。
2.RAG（検索拡張生成）システムの構築:
・社内ナレッジ（マニュアル、規定、対応履歴）を Vertex AI Search や Vector Search で検索可能にし、高精度な回答生成基盤を構築。
3.自律型開発AIエージェント(devin等)環境の構築:
・社内開発者の開発効率向上の為、開発系AIエージェント基盤を構築。
【このポジションの魅力】
・技術的挑戦: 実験レベルではなく、金融の「本番環境」で動くAIエージェントを構築できます。VPC Service Controls等のセキュアな環境下での高度なアーキテクチャ設計スキルが身につきます。
・モダンな環境: Google Cloudの最新機能（Gemini Pro, Vertex AI）を積極的に採用しており、レガシーな銀行システムの保守ではありません。
・社会的インパクト: あなたが作ったAIが、融資審査や不正検知、顧客サポートといった銀行のコア業務を直接担う、社会的影響力の大きい仕事です。
【キャリアパス】
私たちは「AI×銀行」という新しい銀行の形を作っています。そのため、決まったレールの上を進むキャリアではありません。
・スペシャリストの道: 技術を極め、Google CloudやAI技術の第一人者として業界で認知される道。
・マネジメント・経営の道: 組織を拡大し、経営に参画する道。
・ビジネスの道: テクノロジーを武器に、新しい金融サービスの事業責任者となる道。
スタートアップのようなスピード感と、銀行の社会インフラとしての規模感を併せ持つ環境で、あなたの志向に合わせたキャリアを柔軟に描くことができます。
■「作る人」から、「サービスを成功させる人」へ
【3年後】シニアAIエンジニア / テックリード
単なるモデル実装だけでなく、MLOps（機械学習基盤の自動運用）のスペシャリストとして、AIを安定的にビジネス貢献させる仕組み作りをリード
また、数名ー5名程度のジュニアメンバーを指導するテックリードとしての役割も期待
【5年後】 AIプロダクトマネージャー (PdM) または プリンシパルエンジニア
基盤志向: データアーキテクトとして、銀行全体のデータガバナンスや、全社横断的なデータ活用基盤のグランドデザインを担います。
分析志向: 自身が構築した膨大なデータを活用し、高度な分析モデルを作成して経営課題を解決するデータサイエンティストへと職種転換し、活躍の幅を広げることも可能です。
【必要なスキル・経験】
・Python を用いたWebアプリケーションまたはバックエンド開発の実務経験（3年以上目安）。
・OpenAI API や Vertex AI (Gemini) 等のLLMを利用したアプリケーション開発経験。
・クラウドパブリッククラウド（Google Cloud, AWS, Azureいずれか）での開発・運用経験。
・Git / GitHub 等を用いたチーム開発およびコードレビューの経験
【歓迎するスキル・経験】
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築・チューニング経験。
・Docker / Kubernetes (Cloud Run / GKE) を用いたコンテナ開発経験。
・機械学習パイプライン（MLOps）の構築運用経験。
・金融業界での開発経験（必須ではありません）。
・プロンプトエンジニアリングの実務経験
■勤務時間
・8:50〜17:15（休憩60分） フレックス制度あり
※部署の業務により業務時間が指定される場合があります。
■休日休暇
・年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇（12/31〜1/3）
・年次有給休暇14日〜20日（勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有）
・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
◆その他
・最新で最先端オフィス環境
・最先端で高セキュリティなオフィスツール
・リモートワーク環境
・様々な働き方に対応した勤務体系
・退職積立金（退職ポイント制度）
・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加）
・GMOアスリーツ（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加
・リロクラブ加入
・パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等）
東京都渋谷区
渋谷フクラス
