仕事内容:
【お仕事内容】
訪問看護ステーションの新規立ち上げ、利用者獲得営業のお仕事です。
【具体的には】
・新規開所施設の立ち上げ
・利用契約にまつわる訪問対応（病院対応・家族対応も含む）
・スタッフの採用
・マネジメント
・備品の準備
・家具の組み立て
・スタッフ管理
・直接支援業務（欠勤時や職員採用までの現場訪問・通院同行）
など
入社半年間は訪問看護という現場理解の為、1スタッフとして現場で訪問に入ります。
※給与は現場訪問時も変更ありません。
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▶ 現場の実際
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「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」
これが1番の魅力だと思います！
お給料はもちろん、働きやすさも大切。
そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、
「管理者の気持ちも分かるし、運営業務をやってみたい」
そんな何気ない気持ちで仕事をしています。
当社の特徴は、本社機能が非常にしっかりしていること。
「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、
ここなら安心して働けそうだと感じていただけます。
請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。
良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑）
困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。
家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。
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アピールポイント:
頑張って成果が上がった分が直接賞与に反映されます。
事業の運営関係に携わりたい方、経営感覚を肌で感じたい方は是非面談だけでもしてみませんか？
求める人材:
応募資格
＼以下の条件を満たす方／
【経験】
■医療・介護・福祉業界経験
■5人以上のマネジメント経験1年以上
■臨床経験3年以上
【あると望ましい経験・能力・資格】
◆営業経験（業種問わず）
◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任などの経験
◆介護業界の営業経験
◆障がい福祉経験
◆リハビリに関する有資格者（理学療法士・作業療法士など）
★キャリアアップを目指せる環境です！
【給与例】
・エリアマネージャー39万円/月 半期で40件の成約
・シニアマネージャー 45万円/月 半期で60件の成約
・統括マネージャー 50万円/月 半期で100件成約
勤務時間・曜日:
勤務時間
変形労働時間制
＜ 勤務時間は以下を参照 ＞
実働時間： １月あたり 168.0時間
【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
早出：7:00～16:00（実働8h・休憩1h）
平均所定労働時間： １月あたり 168.0時間
勤務形態変形労働時間制休日休暇
※シフト制（主に土日休み）
・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
・年間114日の休暇
※スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
休暇・休日:
休日休暇
※シフト制（主に土日休み）
・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
・年間114日の休暇
※スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
勤務地:
代表が経営する法人が2つあるため、社長の右腕として2つの法人をまたがって業務を行います。本人の能力に応じ複数店舗をお任せします。
アクセス:
移動がメインとなるため自家用車必須です。
車両手当をお支払いします。
香椎宮車で5分・香椎原病院車で5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥83,500〜￥133,500（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
★キャリアアップを目指せる環境です！
【給与例】
・エリアマネージャー39万円/月 半期で40件の成約
・シニアマネージャー 45万円/月 半期で60件の成約
・統括マネージャー 50万円/月 半期で100件成約
■賞与について
・賞与年2回(4月/10月)新規のリードからの新規契約1件に付き5,000円（自身で開拓した新規リードよりリピートが入った場合は3,000円/件）
■試用期間について
1. 期間
┗目安：6ヶ月）
2. 試用期間中の賃金
┗基本給・各種手当ともに正社員と同条件
3. 試用期間中の賞与
┗支給なし
4. 正社員（無期雇用）への転換
┗面談をもって、正社員契約に切り替わります福利厚生・一人一台iPad貸与
待遇・福利厚生:
・副業OK、ネイル、髪色自由
・飛び昇進あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DB（企業年金）あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
