〒873-0013
大分県杵築市大字日野１６６９番地９
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
大手半導体メーカー、装置メーカーから依頼されるハードウェアの
設計、部品調達、組立と様々な装置のソフトウェア開発を行います
◆ハードウェア開発
（使用ＣＡＤツール ＯｒＣＡＤ／ＳＯＬＩＤＷＯＲＫＳ）
・機械設計、電子回路設計、基板設計
・製品ＰＲ
・開発製品の実装／組立
＊変更範囲：変更なし
【働き方改革関連認定企業（ユースエール）】
【健康経営優良法人 （中小規模法人部門）】
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒873-0013
大分県杵築市大字日野１６６９番地９
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大神駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気・電子・機械・情報処理の知識を有する方
（学校卒業もしくは実務経験）
ＣＡＤおよび３Ｄ－ＣＡＤの使用経験 あれば尚可
必要なＰＣスキル
パソコン操作（エクセル、ワード、パワーポイント、メール）
179,200円〜361,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
179,200円〜361,000円
・住宅手当：１０，０００円～２０，０００円／月
・家族手当： ８，０００円～１０，０００円／月
・資格手当： ２０，０００円／月
＊賃金は能力等により決定します
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜11.10％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特記事項参照
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
※年間休日１１５日＋平均有給取得１６．４日／年＊夏季休暇（３
日）年末年始（５日）会社カレンダー土曜日出勤年９日程度あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
１９９３年創業の当社は半導体生産における最終テストの開発を自
社で受託しモノづくりや商社事業もしている国内でもちょっとユニ
ークなテクノロジー企業です。
会社の特長
世の中に必要不可欠な半導体その最終テストを担う珍しい会社／若
手に思い切って任せる風土裁量権の高い仕事がで超大手企業や各種
団体から名指しでご依頼がくる実はちょっとすごい会社
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒873-0013
大分県杵築市大字日野１６６９番地９
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大神駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
管理部総務人事
担当者（カタカナ）
オガワ
担当者
小川
ＦＡＸ
0978-64-2486
※３６協定における特別条項
技術系業務の一定期間についての延長時間は１ヵ月「４２時間」
とする。ただし、顧客クレーム対応・機器のトラブル対応・納期
がひっ迫したときは、労使協議を経て、１ヶ月「８０時間」まで
これを延長する事ができる。この場合、延長時間を更に延長する
回数は「６回」までとし、１年間総時間は「７２０時間」までと
する。
※要任意保険加入（通勤のため）
【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】
中高年層（ミドルシニア）の方で、正社員雇用の機会に恵まれなか
った方の応募を歓迎します。中高年層（ミドルシニア）の方につい
ては、経験不問。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「革新的ビジネスプロセスの創造」を経営理念とし、日進月歩のエ
レクトロニクス会社で時代に適合したものづくりの手法を創造し実
現していく半導体技術サービスの企業です。
「革新的ビジネスプロセスの創造」とは、弊社の持つすべての技術
、サービスを提供することにより、お客様の経営環境や時代の流れ
に最も適したビジネスプロセスを共に創造していく。
高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応
えるために限りない挑戦意欲をもち、開発力・技術力を追及してい
きます。加えて、ソフトウェア技術、電子制御技術により地域の活
性化を含めた生活向上への貢献も我々の存在意義として活動してお
ります。
「会社の永続的発展と社員一人一人の幸せを追求し続ける」という
ビジョン実現の為に、おおいた子育て応援団「しごと子育てサポー
ト企業」やユースエール認定企業となるなど、働き方への柔軟な対
応を目指した活動もしております。
スキルアップを支援する為、教育補助制度や資格取得支援制度もご
ざいます。
まだまだ成長段階の企業でありますので、一緒になって創意工夫し
ながら挑戦してくれる方を募集いたします。
研修制度の内容
・新入社員研修
・専門技術向上習得講座
・管理者研修
※スキルアップ支援（教育補助制度、資格取得支援制
度）
若手にも思い切って任せる。裁量権をもって働けるの
が当社のスタイル。当社では仕事は分業にせず若手に
も思いきって任せます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
