私たちインクルーブが手がけている、２００１年７月創刊の川崎市
新百合ヶ丘を中心とした地域情報をお届けするプレミアムフリーペ
ーパ『ミスモ』は７月号で創刊２５周年を迎えました。２００７年
４月創刊した『ミスモ箱根』は今ではすっかり箱根の定番に。２０
２６年夏、『ミスモ箱根』の姉妹版として伊豆の魅力をお届けする
新媒体を創刊！
社員・パート参加の社内研修では、実務だけでなく、経営・マーケ
ティング・経済学なども学び、成長し続ける組織づくりを大切にし
ています。
新たな成長ステージを迎えた私たち。会社の未来をともに創る経営
幹部を求めています。
あり
復職制度の内容
本制度は再雇用を保証するものではありません。会社の経営状況、
人員の空き状況、および選考結果によっては採用を見送る場合があ
ります
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時差出勤制度（１０時出社、１１時出社に変更可能）
・ドリップコーヒー等（Ｆｒｅｅ）あり
・社員誕生日・入社記念日のお祝い
・社内イベントあり
└忘年会等では豪華景品もあります
・ジョブリターン（再雇用）制度
└復職、待遇等を保証するものではありません。
・定期健康診断・節目人間ドック
・オフィス内禁煙
・社員旅行
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社員・パートを問わず参加する社内研修では、実務ス
キルだけでなく、経済学やリーダー論なども学び、幅
広い視野と考える力を養っています。
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業、介護休暇（取得・復職実績あり）
・育児・介護による勤務時間の配慮
・時短勤務制度
・有給休暇を取得しやすい環境
・直行・直帰の運用
川崎市「かわさき☆えるぼし」認証企業。
子育てや介護など仕事と家庭の両立を支援し、働きやすい職場づく
りに取り組んでいます。
