〒243-0402
神奈川県海老名市柏ヶ谷４丁目１１番１号
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
１．価格交渉（取引先との交渉の事前準備をし、取引交渉する。場
合によっては、海外取引先を視野に入れ選定する。）
２．新規取引先選定（新たに出図された部品について、引き合い活
動を通じて、ＱＣＤ観点から最適な取引先に決定する。）
３．新規プロジェクトのメンバーとしての参加。（新商品立ち上げ
に際して、試作部品の手配等も含めて量産立ち上げまでの対応を行
う。）
４．他部門のサポート（会社全体のコストを考慮に入れた上で、他
部門のサポートを積極的に行う。）
購買部門にて、サプライヤーとの製造部品・材料または間接購買品
の契約交渉を行っていただきます。
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒243-0402
神奈川県海老名市柏ヶ谷４丁目１１番１号
最寄り駅
相鉄線 かしわ台駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定の場所以外での喫煙不可
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として定年年齢以下を募集するため。
必要な経験・知識・技能等
必須
２年以上の社会人経験、多くの人たちと触れ合うためのコミュニケ
ーション能力
免許・資格名
購買／営業／品質／設計／生産管理／生産技術等の経験
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は、家族手当無し、確定拠出型年金制度未加入
239,550円〜354,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
239,550円〜354,250円
扶養家族ある場合は、家族手当あり配偶者１万円、１８
歳未満の子５千円／人（試用期間中は家族手当の支払い
無）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
（１）勤務時間例
（又は）フレキシブルタイム
１ヶ月単位のフレックスタイム制を導入しております。
コアタイム無。（実働１日８時間）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受給逼迫、トラブル等の場合、月４５時間を超え８０時間までの勤
務、１月～１２月で最大６回、年７００時間まで延長可。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年２４４日の労働日数に基づきカレンダーを作成。原則土・日・祝
日休日。年次有給休暇は求人に関する特記事項欄参照
会社の特長
１９０１年創業、トラックの荷台を製造、販売またトラックシャシ
改造等行うメーカーです。年間休日１２１日、入社日から有給休暇
付与されます。＊ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示有り。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒243-0402
神奈川県海老名市柏ヶ谷４丁目１１番１号
最寄り駅
相鉄線 かしわ台駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒243-0402
神奈川県海老名市柏ヶ谷４丁目１１番１号
＊メールアドレスの記載をお願いいたします。
＊面接回数については変更の可能性があります。
課係名、役職名
人事・総務部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
046-235-8508
Ｅメール
＊長期的なキャリア形成をお考えの方を募集しております。
＊賃金額は、応募者のご経験、能力、資格等に応じて
ご提案申し上げます。
＊入社１日目より年次有給休暇付与
＊年次有給休暇の積極的取得など、ワークライフバランスにも
力を入れています。
＊従業員駐車場ありますが、現状空きがございません。
駐車スペースの空き状況によるため、事前にご相談ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社はトラックボデー（荷台）製造メーカーです。
当社は以下のような特徴ある制度を有しております。
＊コアタイム無のフレックスタイム制度
＊入社１日目より年次有給休暇付与
＊従業員駐車場ありますが、現状空きがございません。駐車スペー
スの空き状況によるため、事前にご相談ください。
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社パブコ 相模工場・本社
代表的な支店・営業所・工場等２
株式会社パブコ 近畿工場
年次有給休暇： 入社時最初の基準日より２０日間付与されます。
事務系ポジションは原則フレックスタイム制度を導入しております
（近畿工場を除く）
社員食堂を用意しております（本社・相模工場、近畿工場）
原則、制服は貸与しております。
一人１個、
研修制度の内容
＊ 技術、知識取得関連研修（内部、外部）参加
＊ ダイムラー水準のコンプライアンス研修
＊ リーダーシップ研修、昇格準備研修
など。
＊ 年次有給休暇： 実質初年度より２０日間付与
＊ 育児・介護休業制度、および休暇制度あり。
＊ パートタイム正社員への転換制度あり。
＊ フレックスタイム制度導入（事務系）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
