SAP導入コンサルタント【リモートメイン/フレックス/100%プライム案件】
正社員/職種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
SAP導入コンサルタント【リモートメイン/フレックス/100%プライム案件】
【仕事内容】
【概要】
SAP導入を契機に企業改革やグローバルな標準オペレーションを実現し、お客様のビジネス変革(BX/DX)を推進していただきます。
【役割・期待】
SAP関連の最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革を成功に導くことがミッションです。
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタル化や、DXプロジェクトのPMO(事務型・管理型・参謀型問わず)
【取り組みプロジェクト予定】
・インダストリーやソリューションに囚われない多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案、デジタル化およびDX支援
・SAPやクラウドの環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス
・S/4アップグレードの推進
・S/4マイグレーションの推進
直近ではパーソルグループの重要プロジェクトに対するPMO支援やSAP S4/HANA導入コンサル、および業務・システム改革
支援等を推進中です。
【魅力】
・当面は同社グループ全体でのDX戦略を具体的に実行推進いただく想定です(BPRやPKG導入等)。
ITコンサル・SIerとして高いナレッジ、アウトソーシング・BPOビジネスで成長中のグループや社内連携だけでなく、
グループ各社とも連携します。また、グループ内に囚われず、グループ外にも積極的に提案します。
・現在、フルリモートに近い環境で就業しているメンバーが多いですが、強制ではありませんので個人の最適な環境を優先します
(但し、顧客ニーズやその時々のチームコンディション優先)。
・立ち上げて間もないグループですので、心理的安全性を確保しつつ、チーム全員で意見を出しながら組織文化や、やりたい事、
やるべき事を決めていきます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
システムソリューション統括本部 DXソリューション本部 デジタルコンサルティング部への配属予定です。
「ビジネス」、「テクノロジー」の観点から顧客のデジタル変革を支援する部門として、2022年から始動しました。パーソルグループという安定した基盤を持ちつつ、自分たちで「0→1」フェーズでの組織やサービス作りを経験できる点や、少数精鋭で誰もが主役になれる環境です。
【応募資格】
職種未経験歓迎
以下両方の経験をお持ちの方
・SAP S/4HANAを前提とした企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上(FI領域であれば尚良し)
・システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
【募集背景】
組織力強化のための増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
豊洲オフィス:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
アクセス:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
※基本は自社勤務ですが、顧客先に常駐のプロジェクトに配属となる可能性もございます。
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週3〜5日リモートOK)
在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81%、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週5日在宅勤務ができる制度に改定されました。
【勤務時間】マンスリーフレックスタイム制 コアタイムはプロジェクトによって異なります
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無: あり/月平均20時間程度
【給与】
680万円〜1450万円
月給制 基本給357800円〜採用時の職位に応じて、裁量労働制の適用対象になる場合がございます。
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
残業代全額支給
拠出手当 55000円
※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれます)
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
通勤状況により、6か月分の定期券代金もしくは日額通勤回数を支給する(上限50,000円/月)
経験・スキルを考慮して決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇
フレックス休日(3日間 ):季節問わずいつでも取得可能です。
【福利厚生・待遇】
確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格) 、eラーニング研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時) 、CAN DO(年間100万円)
