人材コンサルタント【教育業界支援のコアメンバー/リモート /福利厚生充実/年休125日】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
人材コンサルタント【教育業界支援のコアメンバー/リモート /福利厚生充実/年休125日】
【仕事内容】
EdTech企業や大手学習塾など、変革期にある教育業界を人材の側面から支援する両面型コンサルタントの仕事です。急成長中のチームで3人目のコアメンバーとして、事業拡大を牽引します。
<おすすめポイント>
- 裁量大!3人目のコアメンバー
- 教育×DXの最前線を支援
- 将来のリーダー・マネージャー候補
- 具体的な仕事内容
<提案先>
- EdTechスタートアップから伝統的な学校法人、大手学習塾まで、幅広い教育関連事業者がクライアントです。
- 未開拓領域へのアプローチも積極的に行ないます。
<仕事の流れ>
経営戦略や組織課題に深く踏み込み、採用を通じた事業成長・変革を支援します。クライアントの新規開拓・深耕が主な業務です。
教育業界で活躍する人材やIT人材を中心に、キャリア支援を行います。
マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実行するなど、チームの仕組み化にも携わります。
- 現在は少人数のため、個人のコンサルタントとしての動きに加え、チーム運営に関わるプロセス構築にも挑戦できる環境です。
- この仕事で得られるもの
教育業界は今、まさにデジタル変革の真っ只中にあります。専門性の高いこの領域で、単なる人材紹介に留まらず、業界の未来を創るパートナーとしてクライアントに深く介在できるのは、この仕事ならではのやりがいです。また、まだ3名の少人数チームだからこそ、自身の活躍がチームの成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。
入社後は、30代のマネージャーと20代のシニアコンサルタントによるOJTを中心に、業務をキャッチアップします。少数精鋭のチームのため、密なコミュニケーションとスピーディーな意思決定が特徴です。また、全社的に階層別研修やマネジメント研修、e-ラーニングなども充実。将来的には、チームを牽引するリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも期待されています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
・所属部署:教育業界支援チーム
・所属人数:2名
・年齢構成:30代前半のマネージャー、20代後半のシニアコンサルタント
【応募資格】
以下いずれかの経験をお持ちの方
└ 学習塾での教室長またはマネジメント経験(生徒・保護者対応、校舎運営、数値管理など)
└ 学校法人での正教員経験(生徒指導、保護者対応、校務分掌など)
【募集背景】
「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」というミッションを掲げ、企業の「中核人材の獲得支援」を主軸事業とする同社。中でも、現在急成長を遂げているのが「教育業界支援チーム」です。EdTech企業や大手学習塾などを対象に、単なる人材紹介に留まらない、業界の未来を創るパートナーとして介在価値を発揮しています。今回は、このチームの3人目となる中核メンバーの募集です。既存の基盤を元に、さらなるシェア拡大とチームの「勝ちパターン」確立を共に担うことが期待される、重要なポジションとなります。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
最寄駅:東京メトロ銀座線 溜池山王駅から3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】09:30〜18:30(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
【給与】
450万円〜650万円
月給制 基本給280000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として75000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
住宅手当 会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給
成績手当 個人予算達成に応じて支給あり
出張手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 成績に基づいての支給となります。
- 昇給あり
- モデル年収
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・その他、誕生日休暇あり
【福利厚生・待遇】
<その他の福利厚生>
・事業部予算達成会:事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
・FY・キックオフ:毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
・忘年会やキックオフなど
・新入社員歓迎会:新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。
