カブシキガイシヤ トヤマジヨウビヤク
株式会社 富山常備薬
〒930-0085
富山県富山市丸の内１丁目８番１７号
新丸の内ビルディング
https://company.toyama-jobiyaku.co.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
（＾＾）空調完備の職場で、一年中快適に働ける環境を提供
■医薬品・化粧品などの出荷梱包作業
・出荷梱包に関する一連の業務 ※３～５名でのライン作業。
商品の検品、箱詰め、荷札貼付等。
■その他出荷関連業務
・出荷箱作成、同梱物や商品準備（運搬含む）、在庫数量確認等。
・返品物の開梱、返品処理
返品で届いた商品の検品、仕分け業務。
ＰＣを使用した簡単な入力業務。
※基本的に立ち作業となります。【変更範囲：なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒939-2361
富山県富山市八尾町三田３９－１
株式会社富山常備薬 富山南店
最寄り駅
千里（高山本線）駅
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤の方は駐車場あり（無料）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙室がございます
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※９：００就業開始が望ましいが１０：００からなどの相談も可能
※（１）～（３）のいずれかの固定勤務
長期休暇などにより、出荷件数が増加した場合、
休日出勤をお願いする場合がございます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急激な出荷件数増加のとき
１ヶ月８０時間、延長５７０時間、年６回
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
【お盆】暦通り就業【年末年始】１２月３０～１月３日
【夏季休暇】７～９月に最大３日間（入社日により付与日数変動）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
医薬品を取扱う通信販売会社です。
テレビ、新聞、ラジオ等で広告展開をしております。
受注から商品発送までの業務があります。
会社の特長
医薬品を取扱う県内初の通信販売会社です。
全国のお客様にご利用頂いております。設立１５年を迎え全国ＮＯ
１の通販会社を目指して全社員が一丸となって奮闘しております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒939-2361
富山県富山市八尾町三田３９－１
株式会社富山常備薬 富山南店
最寄り駅
千里（高山本線）駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒930-0085
富山県富山市丸の内１丁目８番１７号
新丸の内ビルディング
課係名、役職名
総務人事部 採用担当
担当者
※求人掲載に関する営業はお断り
ＦＡＸ
076-471-5662
Ｅメール
※事前に応募書類をメール又は郵送にてお送りください。
採用に関するやり取りは原則メールにて行いますので、履歴書
にご連絡可能なメールアドレスをご記入ください。
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は、紹介状不要です）
＊労働条件により、加入保険が決まります
＊有給休暇は法定通り（付与数）
週所定労働日数が、
週３（５日）、週４（７日）、週５（１０日）
●作業服貸与（上着支給：ジャンパー、ポロシャツ）
●明るい髪色ＯＫ（レベル１５）
●駐車場あり（無料）
●社員用休憩スペース完備
●男女ともに活躍できる職場です
●幅広い年齢層の方が活躍しています
●お子様の急な体調不良や学校行事等の休みにも柔軟に対応します
＃マザーズ
ご応募お待ちしております＼（＾＾）／
求人・事業所PR情報
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箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
富山本社
代表的な支店・営業所・工場等２
富山南店
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪コンシェルジュセンター
主要取引先１
株式会社 日本薬業
主要取引先２
株式会社 インフォマーシャルプロダクト
主要取引先３
株式会社 エン・コンシェル
あり
復職制度の内容
就業規則第３０条（求職）、第３１条（復職）に定めている。育児
休業・介護休業・看護休暇等については、別に定める育児・介護休
業等規程の定めるところによる。
・夏季休暇
→７～９月の期間内で最大３日間取得可能
但し、入社日によって取得日数変動
（お盆は暦通り就業です）
・年次有給休暇
→入社６か月後に１０日間付与
・年末年始休業
→１２月３０日～１月３日
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚、出産など）
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・定期健康診断／ストレスチェック／産業医面談
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修
一般事業主行動計画を策定
・育児休暇の取得支援
・有給休暇の取得促進
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
