カブシキガイシャ レーベンコミュニティ
株式会社 レーベンコミュニティ
〒105-0011
東京都港区芝公園２－４－１ 芝パークビルＡ館１３階
https://www.l-community.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
マンション管理フロントのサポート事務
【具体的には】
・総会会場の予約
・資料の整備（ファイリング、スキャン等）
・データ入力（簡単なパソコン作業）
・郵便物の仕分け、配布など
※会場予約や業者連絡など、簡単な電話対応が発生します
※変更の範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒105-0011
東京都港区芝公園２－４－１ 芝パークビルＡ館１３階
最寄り駅
芝公園駅から徒歩５分 大門駅から徒歩６分 浜松町駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜260,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当、家族手当、住宅手当等あり
※各手当の支給には当社規定に基づく支給条件あり
（扶養状況、保有資格等）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
自然災害等による事故対応など予見できない業務の発生時
１ヶ月７５時間（年６回）１年の延長時間を７２０時間までとする
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
＊マンションやテナントビルの総合管理 ＊建物修繕工事や設備メ
ンテナンス・住居内装リフォーム工事施工 ＊太陽光発電施設の管
理 ＊保険代理
会社の特長
東証プライム上場「ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス」の一員とし
て、グループ開発物件を中心に、近年では他社開発物件も含め数多
くのマンション管理を行っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒105-0011
東京都港区芝公園２－４－１ 芝パークビルＡ館１３階
最寄り駅
芝公園駅から徒歩５分 大門駅から徒歩６分 浜松町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒105-0011
東京都港区芝公園２－４－１ 芝パークビルＡ館１３階
１次面接：ＷＥＢ、２次面接：対面予定
適性検査（性格検査）あり
課係名、役職名
総務人事部 人事課
ＦＡＸ
03-6890-7710
Ｅメール
＊ご不明な点がなければ、事前のご連絡は不要です。
ハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類をＥメールまたは
郵送にてご送付ください。
＊オンライン自主応募可能
オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です
。
＊Ｅメールアドレスをお持ちの場合は、履歴書に必ずご記載くださ
い。
業務内容変更範囲：会社の定める業務
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの一員として、抜群の安定性を誇
ります。お任せするのは、マンション管理フロントマンの補助業務
となり、感謝の言葉をたくさんいただける、大変やりがいの大きい
業務です。
また、シンプルワークがメインとなるため、マンション管理に関す
る知識がなくても問題ありません。
ご応募お待ちしております。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大宮支店
代表的な支店・営業所・工場等２
横浜支店
代表的な支店・営業所・工場等３
千葉支店
関連会社１
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社
関連会社２
株式会社タカラレーベン
関連会社３
株式会社エルスタッフ
・持ち株制度あり
・作業着支給（配属部署による）
・休憩スペースに自動販売機あり
研修制度の内容
・新入社員入社時、および振り返り研修
・資格取得研修、合格祝い金、手当あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
