✅年収600万円以上で応相談
✅介護福祉士資格を活かせる施設長候補
✅施設長・管理者などの経験者募集
✅定員20名以下の小規模施設
✅経験・適性に応じて管理業務にも関われる
一宮市にある定員20名以下の小規模介護施設
「のぞみの家」の施設長候補として、
施設運営全体をお任せします。
主な業務は、利用者様の状況把握、
スタッフ配置の調整、職員マネジメント、
ご家族様・関係機関との連携、
行政対応などの施設長業務です。
慣れてきたら、介護施設の利用を検討されている方や、
そのご家族、病院・ケアマネジャーなどに施設をご案内し、
新しいご利用者様とのご縁をつくることもお願いしたいです。
また、地域の関係機関とのつながりを広げたり、
施設を知っていただくための取り組みを考えたりします。
小規模施設だからこそ、
利用者様やスタッフの様子を把握しやすく、
現場の状況を見ながら、
必要な判断や改善を進めやすい環境です。
入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、
ご本人の経験や適性に応じて、
稼働率向上や収支改善に向けた取り組み、
業務フローや役割分担の見直し、
人事・総務・労務などの管理業務にも
徐々に関わっていただきます。
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⭐小規模施設だから、全体が見える
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各施設は定員20名以下。
利用者の生活や状態、スタッフの動き、
日々の業務の流れまで見えやすい規模感です。
そのため、現場で起きていることを把握したうえで、
配置や動き方、業務の進め方をその場で調整しやすく、
施設長として手触り感を持って運営できます。
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⭐現場にも運営にも手が届く
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このポジションは、現場から離れて
数字だけを見る役割ではありません。
一方で、現場業務だけに入る立場でもありません。
利用者対応、職員体制、施設の雰囲気、
収支、採用、運営体制まで、施設全体に目を配りながら、
必要なところに自ら手を入れていく。
そんな“全体を動かす施設長”としての役割です。
【必須条件】
✅介護福祉士資格またはそれに近い有資格者の方
✅住宅型有料老人ホームまたはそれに近い形態で働いた経験がある方
✅施設長またはそれに近い役職を経験されている方
✅要普通免許（AT限定可）
✅Word・Excel（簡単な表計算や関数）ができる方
【以下の方は優遇いたします】
●運営基準や加算制度の情報収集・分析ができる方
●経営陣への提案及び改善試案の立案ができる方
●就業規則や賃金規定の見直しの提案ができる方
●処遇改善加算の申請及び実績の提出ができる方
●法改正や制度改正を正しく理解し、現場へ落とし込み、会社全体をより良い方向へ導ける方
【歓迎条件】
⭐スタッフ育成・シフト管理・現場マネジメント経験
⭐行政対応や関係機関との連携経験
⭐採用・人事・総務・労務などの管理業務経験
⭐稼働率改善や収支管理に関わった経験
【こんな方にピッタリ】
●施設長として現場運営にしっかり関わりたい方
●小規模施設で利用者様やスタッフに近い距離で働きたい方
●現場の課題に気づき、改善に向けて動ける方
●経験を活かしながら、管理業務の幅も広げていきたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00～18:00（休憩60分）
※施設運営状況により変動あり
日中帯を中心に、現場の状況に応じて
柔軟に動く働き方です。
●月9日休み（基本は土日）
●夏季休暇（3日間）
●冬季休暇（3日間）
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇
⭐一宮市内に千秋と今伊勢の施設もあり（合計３施設）
一宮138タワー近く、一宮市立葉栗北小学校の正門より北へ約200メートル
基本給：年俸 600万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮し決定
※前職年収を最大限考慮
●役職手当
●通勤手当（規定支給）
●資格手当
【福利厚生】
●昇給年1回（実績に応じる）
●賞与年3回（業績・評価に応じる）
●社会保険完備
●研修制度
●予防接種全額会社負担
●車通勤OK
一宮市内に3施設を展開し、いずれも定員20名以下の小規模施設です。
利用者とスタッフの距離が近く、日々の様子を把握しながら運営できます。
経営層とも直接やり取りができ、現場の判断がすぐに方針へ反映される環境です。
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