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★GWCの働きたい理由
ランキングTOP3をご紹介♪★
1位 同年代メンバーが多いから！
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平均26.6歳、人事ははじめて…という方が
ほとんどなので、同じスタートラインから
同期と仲良く助け合って、ときに張り合い
ながら働けるのがイイという理由がNo.1！
20代メインの就職&転職支援もやっている
ので、知識がなくても自分でもできそうと
思って入社したメンバーも多いんです！
2位 オーダーメイド式研修だから！
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人それぞれの成長ペースを大切にしたい
から、研修&一人前までの準備時間は、
なんと6ヶ月～1年間！
入社後は1人ひとりの個性や能力に
合わせた「オーダーメイド式研修」
を実施。その後は人事全般のことを
身につけるため「実際にスタッフが
働いている現場を知る」ところから
スタート！業務の流れや取り組む
事業、社員の悩みや不安、メンタル
フォローの方法などを覚えます。
ご自身のスキルアップにもなるから
一石二鳥なんです。その後、先輩の
面接に同席したり、新入社員の説明会
の運営をサポートしたり…少しずつ
理想の採用担当へ、成長しましょう。
3位 ジョブチェンジ推奨だから！
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「若いうちに、いろいろ経験を。」
…そんな話を耳にしたことがあるかも
しれません。私たちも、そう思います！
新入社員のほとんどが、最初からできる
仕事や得意なことなんて分からないけど
とりあえずstartしてみている人が多くて。
「自分はもっとできるはずなのに…。」
と、今の仕事で悩む時間があるなら、
新しいことやもっと興味があることに
チャレンジする方がいいはずです！
当社では、たくさんの職種があるので、
ひとつの会社で転職をせずにいろいろな
経験が積めるジョブチェンジ制度を
積極的に、使うことを推奨しています。
「このスキルを先に伸ばそうよ！」
って、アドバイスをもらって始めたら
今までジブンが気づかなかった“得意”を
新しく発見したり、イメージと違って
楽しかった、なんて社員もたくさん！
一見、遠回りしているようですが、
その経験があるから、採用担当として
説得力があるアドバイスができたり
未来の後輩から、尊敬のまなざしで
見られるのかなと思っています♪
＃オーダーメイド研修で未経験も安心
＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！
＃定着率9割！若手が引っ張る組織です
＃年間休日120日/定時退社が基本
＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！
＃産育休取得実績多数！育児支援有
＃役立つ資格の取得支援制度も多数
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◆【お任せするお仕事】
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就職・転職支援をはじめ色々な事業を
盛り上げてくれているチームのために
採用活動や自社の魅力発信をお任せ！
＜具体的には…＞
・採用に関する企画立案
・SNSなどを活用した採用管理
・求人サイトの管理や運営
・応募者への連絡や面接日程の調整
・書類選考や面接の対応
・会社説明会の実施
・内定者フォロー など
★グローバル人材の採用も増えており
英語・中国語などのスキルを活かせる
機会もあります！
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◆【入社後の流れ】
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▼未経験でも安心！各現場を知ることから
スタート可能！採用する人材がどのような
仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね
て、実際の現場にて従事が可能です。
各人材が働くイメージを把握することから
始めましょう。
▼その後はOJTへ
先輩が担当する面接に同席するなど、実務
を通じてイチから業務の進め方などお教えします！
▼できることから徐々に担当
最初は簡単な業務から、
段階的にお任せしていくのでご安心を！
少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。
※個々のスキル・能力に合わせて、
研修内容はカスタマイズします！
きちんと一人ずつに教育担当がついて
丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！
◆【未経験から人事に】
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未経験から人事に挑戦できる募集が
少ない中、当社では接客業やサービス業、
不動産やアパレル・ITなど異業界から
人事に転向した方が多数活躍中。
未経験入社の方が多いこともあって
社員同士で助け合う風土があるので
困ったときはすぐに周囲へ頼りながら
あなたのペースで成長できます。
人事の貢献度をしっかりと評価する
制度を整えているので、頑張りは
昇給や賞与でしっかりと実感可能です。
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＼ワークライフバランスも大切に／
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＃年間休日120日
＃完全週休2日制
＃年間の有給消化日数は平均9.14日
＃残業は月平均9hと少なめ！
仕事を頑張るためにはプライベートの
充実も必要不可欠だからこそ
オン・オフ両立できる環境を整備！
しっかりリフレッシュできるからこそ
仕事にも全力で打ち込めるんです！
遊びの時間もしっかりと楽しみながら
当社の魅力を広め、仲間を増やしていく
やりがいも実感してください！
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・。＊私たち「GWC」について＊・。
人材事業やプロモーションコンサル事業を
軸に企業様の課題解決に貢献しています。
大田観光協会のofficialサポーター企業で
行政とのシティブランディングも推進。
AI検索体験サービスなど事業も多角化し
安定した事業基盤を確立しています！
当社では社名の通り、いい仕事は良好な
コミュニケーションから生まれると考え
得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて
いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で
1人でも多くの方が「天職」と出会える
お手伝いをしたいと考えています！
そのためにまずは、あなたの「応募」から！
いいコミュニケーションの一歩を
ぜひ当社で踏み出してみませんか？
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★「働きがい」と「働きやすさ」を
両立する企業として、2025年に
『ホワイト企業認定』を取得！
新入社員をやり直したい方も
働いているけど、しっくりきていない方も
スキルが身についている実感を得たい方も
――憧れの人事・採用担当を目指せる環境です
★未経験、大歓迎！
┗就職、転職に悩んだ実体験が活かせるから。
★第二新卒、大歓迎！
┗平均26.6歳、20代の役職者が多いから！
★面接準備なし、大歓迎！
┗人柄を大切に、ありのままを見て採用したいから！
＊学歴不問
＊定着率93.2%
＼ひとつでも当てはまったら
「人事」向きかも…！？／
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◎自分にあった仕事に出会いたい
◎未経験から採用人事に挑戦したい
◎誰かを支えることが好き、得意
◎「聞き上手」とよく言われる
◎仕事とプライベートを両立したい
◎成長企業で会社と一緒に成長したい
◎若手が活躍する職場で働きたい
◎フラットな雰囲気の職場がいい
◎スキルをゼロから身につけて成長したい
◎周囲から信頼される仕事がしたい
◎「あなたといると安心する」と感謝されたい
◎仕事で達成感を味わいたい
★じっくり成長を♪
初めての仕事にチャレンジする人は誰でも
緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。
最初はおそるおそるしていたメンバーも
今では後輩を育てる立場に成長しています！
年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:30～18:30
※若干の前後あり
＜平均残業月9h/昨年度実績＞
毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。
※毎週ノー残業デーを1日設定！
＜年間休日120日＞
完全週休2日制
【休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇 など
※産育休の活用・復帰実績多数
■有給について
有給消化率は91.1％以上！
1年で平均9.14日取得しています
（※2023年度実績）
有休を組み合わせて
最大9連休を取得して
旅行を楽しむスタッフも！
大阪府・新大阪駅
新大阪駅スグまたは大阪、京都、兵庫の就業先へ配属
基本給：月給 22万4000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記に加え、残業代全額支給＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給
※経験、スキルを考慮して決定します。
※みなし残業代はありません！残業した分は1分単位で全額支給します。
経験・スキル考慮のうえ、チーフまたはアシスタントマネージャー登用の可能性あり
チーフ：月給27万円～/固定残業代3万5000円～※20h
アシスタントマネージャー：月給35万円～(固定残業代なし)
※すべて業務内容同一
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（超過分全額支給）
・役職手当
・在宅勤務手当
・上京支援制度
（10万円／社内規定あり）
・資格手当
（全45種類／最大6万円/月）
※MOS、日商簿記、秘書技能検定、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等
※業務に使える資格であれば、都度申請可能です！資格取得の受験費・資格手当を支給します。
【昇給】
年12回
┗毎月頑張りをしっかり評価しています！
【賞与】
年2回（7月・1月）
【年収例】
440万円／入社1年目・23歳（月給26.6万円＋諸手当＋賞与）
660万円／入社4年目・26歳（月給28.6万円＋諸手当＋賞与）
840万円／入社7年目・30歳（月給33万円＋諸手当＋賞与）
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▼活躍中の社員の声▼
自分が実際に体験したり見聞きしたりして
ちゃんと自分が納得した上で
会社の魅力を求職者に伝えられるのが
当社の人事のいい所だなって思います。
自然な言葉だからこそ、求職者にも
ちゃんと伝わるので、それに惹かれて
入社を決めてくれる方もとても多いです！
＜20代・女性＞
自分のキャリアや仕事探しで
悩んでいる人ってとてもおおいので
自分の話を交えながら相談に乗って
あげることができる環境です。
当社には、キャリアの選択肢が豊富で
色々な道を進む人がいるので
理想像を具体的に想像して話せるし
コミュニケーションも取りやすいです！
＜20代・男性＞
-・。＋
【福利厚生】
・社内外研修
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社用携帯支給
・資格取得バックアップ制度
・eラーニング無料受講OK
(全450コースあり！)
・稼働分前借制度
・自由参加の社員旅行、社内イベント
・社内表彰制度
・副業OK
・在宅勤務・テレワーク制度あり
※職種・状況による
・ジョブローテーション制度
・ベビーシッターチケット割引
(1日につき最大4,400円分)
▼将来はより柔軟な働き方が◎
フレックスタイム制を希望される方は
導入の相談もOK（標準労働時間：8時間）
またライフイベントに対応するために
時差出勤やリモート(在宅勤務)も相談OK！
平均年齢26.6歳！未経験から飛び込んだ先輩たちが多数活躍中。
社内の交流会などで色々な社員と関わりを持てる機会があり、どんな人が活躍しているかを知ることができるので、自分自身でも納得した上で、会社の魅力を求職者に広めることができるはずです！
＜最後までお読みいただきありがとうございます＞
少しでも興味をもっていただけたらお気軽にご応募ください。
※過去1年以内に当社へご応募いただいた方の再応募はご遠慮ください
【選考の流れ】※最短2週間で入社※
1：応募！
2：WEB面接（1～2回）
3：適性検査（WEB／約20～30分）
4：内定
※土日祝も面接実施可能
※WEB面接はスマートフォンでもOK
※東京本社で対面面接も可能
※入社日相談OK
※職種No. /awsaiyo02
