ミナミタクシー カブシキガイシヤ
南タクシー株式会社
〒544-0031
大阪府大阪市生野区鶴橋３丁目５－３５
http://www.osaka-mi-taxi.com
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
安心安全快適、お客様との相対接遇のサービス業。バスや鉄道のよ
うな定期路線や定刻はなく好きな場所で好きな時間配分、自分のペ
ースでの仕事。自己管理と自律心、柔軟な考えと前向き姿勢、場所
時間・催し物などからお客様が集まりそうな場所を考えながら走れ
ば売上はついてきます。アプリ配車急増中（３社と契約済）国籍・
年齢職業の異なる様々なお客様との会話から多くのことを学びます
。自宅で家族と昼食、子供の急な病気で自宅に急行…タクシーなら
ではの自由度の高さ。２０２６年は「大大阪」１００年目。変わり
ゆく大阪の街。タクシー業を通じて共に体験していきましょう！タ
クシーは交通インフラとして社会に益々必要とされる誇り高き仕事
です。タクシー供給不足、ぜひ貴方も！
【変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒544-0031
大阪府大阪市生野区鶴橋３丁目５－３５
最寄り駅
地下鉄ＪＲ近鉄 鶴橋（車庫がオンデマンドバス乗降場）駅
就業場所に関する特記事項
便利な鶴橋駅に直結の商店街経由で近道可。疎開道路（今はＢＴＳ
通りと呼ばれている道）などを経由し御幸森神社の近くです。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
タクシー車内は全面禁煙です。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法等による１８歳未満の深夜業の禁止／定年６５歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,090円〜200,090円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,090円〜200,090円
その他の手当等付記事項（ｄ）
売上に応じた積算歩合制 ※売上ノルマなし
例：貴方が当社で５０万円（当社平均）売上の場合は６
１％の歩合率で３０万円超が給料です！最大歩合率は６
２％以上可。これらは業界では最高水準。頑張り不足で
も、５５％の歩合率！！初めの方には安心の５５％補償
です。
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜14時00分
就業時間２
8時00分〜16時00分
又は
18時00分〜2時00分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
２日毎に朝から翌日の深夜早朝まで、月１２回乗務する隔日勤務可
能 昼日勤であれば朝５時から９時までの範囲の出庫を認めるなど
貴方の時間・働き方を優先します。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等は１ヶ月６４時間、年７６８時間まで。日勤の月間最大拘
束時間２８８時間、隔勤２６２時間等の厚労省が定める改善基準有
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
週休１．５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（近畿交通共済）
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
当社従業員保育料無料！上本町駅徒歩２分、内閣府認定、最新設備
会社の特長
創業６５周年。各沿線鶴橋駅に近く交通便利。最新ドライブレコー
ダーや自動日報、配車アプリや最新決済器導入済。安心の積算歩合
制、日曜公休制を実施しています。企業内保育園もあり。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒544-0031
大阪府大阪市生野区鶴橋３丁目５－３５
最寄り駅
地下鉄ＪＲ近鉄 鶴橋（車庫がオンデマンドバス乗降場）駅
課係名、役職名
専務または代表取締役
担当者（カタカナ）
セキ オオオカリヒト
担当者
関 または 大岡理人
ＦＡＸ
06-6712-1334
Ｅメール
当社は国土交通省「働きやすい職場認証制度２つ星」認証会社。
入社後６カ月（経験入社）１２カ月（未経験入社）経過時に、
出勤率等の社内基準を満たした方に１０万円の「入社祝金」支給。
月額２００，０９０円は就業規則のとおり１７０時間労働した場合
に最低賃金を乗じた金額です。この月額に加え、法定割増（残業・
深夜等）は当然ながら、売上に応じた高基準（業界平均超）歩合給
を支給。
６５歳定年後は嘱託社員登用あります。６５歳以上の求人票別途ご
ざいます。パート勤務もご相談ください。対応いたします。
障がい者の方の雇用については、障がいの程度やスキルによって話
し合いをしながら決定します。
☆中高年層（ミドルシニア）歓迎求人☆
配車アプリ３社、キャッシュレス決済、大型ワゴン 導入会社
＊マイカー通勤：可（駐車料金無料）
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
我社では社員の幸せを追求することが、タクシー利用者に喜ばれ
感謝されることに直結するという考えから、１９６０年創業以来、
顧客満足と同時に従業員満足を強く意識しています。我社の最も
大切なものは「紳士・淑女である乗務員」「縁の下の力持ちの内勤
者」です。従業員の要望等には柔軟に対応していますので「働きや
すい職場」であると自負しています。２０１７年１０月仕事と子育
ての両立のために企業内保育園を開設、２０１８年以降も乗務員の
業務軽減や防犯、利用者利便性向上のために最新ドライブレコーダ
や自動運転日報、キャッシュレス決済やスマホ配車の導入、その他
積算歩合制による安心の給与体系に加え、法定以上の健康診断を実
施するなど福利厚生が充実していると自負しています。国土交通省
、大阪市から「女性ドライバー応援企業」「女性活躍推進事業者」
の認証、国交省「働きやすい職場認証制度」認証会社です。コロナ
感染予防対策では、第一波から乗務員への基本的対策を徹底、飛沫
防止カーテン、業務用オゾン脱臭機、空気触媒施工など惜しみなく
費用を投じました。ＧＯ・ＤｉＤｉ・ＵＢＥＲ導入でさらなる売上
増に。ＡＩオンデイマンドバス、ＥＶなどのＧＸ化にも取り組んで
います。未だタクシー供給不足、タクシー乗るなら今です！最近は
大型ワゴンを順次導入しています。
遠方のお供（お客様ご乗車の古い言い方）の場合、往路はお客様が
高速道路料金を負担しますが、復路は空気を乗せて帰ってくるので
、高速料金は乗務員負担としている会社が多くあります。乗務員負
担を避けるため一般道で帰ると時間がかかってしまいます。当社は
大阪市近郊を除くほとんどの往路（帰路）を会社負担としています
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
