ルートセールス フレックスタイム制あり&ノルマなし/賞与3ヶ月分/年間休日121日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
サントリーグループの正社員。働きやすさは、国のお墨付きです。
2025年健康経営優良法人に認定された、サントリーグループの私たち。サントリーグループという安定した基盤の上で、腰を据えて働きながら、温かい人間関係も築ける。そんな理想の環境がここにあります。
年間休日は121日で、昨年度の賞与は3ヶ月分支給。退職金制度や職場積立NISAなどの制度も万全で、将来設計もバッチリです。フレックスタイム制の利用も可能で、営業ノルマはありません。メリハリをつけて、あなたらしく仕事を進められます。
社員からは「休日に家族ぐるみで集まるほど仲が良い」「先輩が親身に相談に乗ってくれる」といった声がよく聞かれます。助け合うことが当たり前の穏やかな雰囲気の職場なので、すぐに馴染めるはずです。
「サントリー天然水」「C.C.レモン」「BOSS」といった人気商品を、あなたの手で多くの人に届けていきましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルートセールス フレックスタイム制あり&ノルマなし/賞与3ヶ月分/年間休日121日
【仕事内容】
主にサントリーの自販機における商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。ミッションは、担当する自販機の売上を向上させること。季節や設置場所などにより売れ筋が変わるため、データを活かしてラインナップを決められます!
【決められたルートを巡回!】
- 出社後、無線システムで訪問ルートを確認
- お客様を訪問し、自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃
- 帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み
- 日報を確認。上司へ報告後、退社
《無理なく訪問できる台数を担当!》
室内外の自販機に飲料を補充します。場所はオフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など。「ホットはいつから?」「おつりが出てこない」などの質問や「寒い中おつかれさま」とねぎらいの言葉をいただくこともあります。
《マーケティング要素を鍛えられます!》
自社開発のAIシステムにより、担当する自販機にどんな商品を置くべきか明確にわかります。ですが、商品のラインナップはあなたなりのアレンジを加えてOK!「学生さんが多い通りだから、変わり種を入れたら話題になりそう」「喫煙所に近い自販機だから、コーヒーの種類を豊富にしたら喜ばれそう」など、自ら工夫できる楽しさがあります。
《ノルマはありません》
自動販売機の在庫を切らさないための目標などはありますが、営業ノルマなどはありません。成果は数字ですぐにわかるため、工夫を通じて売上に貢献できた時には確かなやりがいを感じられます!
【先輩がマンツーマンで指導】
- 入社後はまず、基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。
- 先輩のOJTで指導。一つずつ身につけていきます。
- 担当にもよりますが、3〜4ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるようになります。
- 上司や先輩が細かくフォローします!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
└長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
\こんな方を歓迎しています/
- 体を動かすことが好きな方
- コミュニケーションを大切にしている方
- 大手企業で働きたい方
《将来的には現場のマネージャーなど、キャリア形成も充実》
ルートセールスとして経験を積んだ後は、ルートセールスマネージャーそして副支店長などキャリアアップを目指せます。年1回実施するキャリア面談では今後思い描くキャリアについてヒアリング。あなたの志向や適性などを考慮のうえ、営業職や総務・経理職など他職種にチャレンジできる可能性もあります。
【募集背景】
《全国各地で積極採用を実施!》
サントリーグループの一員であるサントリービバレッジソリューション。自動販売機事業を中心に給茶機やウォーターサーバー、ファウンテン事業などを展開しています。自販機では飲料だけでなく様々な軽食も販売するなど、お客様のニーズに合わせたサービスを提供してきました。
ここまで順調に成長してきた当社ですが、今後はさらにサービス強化を図ります。そのためには新たな仲間が必要です。そこで今回、ルートセールスを全国各地で80〜90名ほどお迎えするために積極採用を進めます。サントリーグループの一員である当社で腰をすえて働きたい方、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※ひとり立ちまでの試用期間(3ヶ月)は給与に変更があります。詳しくは【給与欄】をご確認ください。
【勤務地】
※ご希望の勤務エリアで働けます。
※U・Iターン歓迎!
【北海道ブロック】
北海道
【東北ブロック】
秋田県
【関東・甲信越ブロック】
栃木県・茨城県・長野県
【首都圏ブロック】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
【東海ブロック】
愛知県・三重県・岐阜県・静岡県
【北陸ブロック】
富山県・石川県・福井県
【近畿ブロック】
大阪府・和歌山県・兵庫県・京都府・滋賀県
【中国ブロック】
広島県・山口県
【四国ブロック】
愛媛県・香川県
【九州ブロック】
福岡県・大分県・長崎県・宮崎県・熊本県・沖縄県
- ブロックを超えての転勤は原則ありません。
- 転勤のない勤務地コース制度も導入しており、育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことができます。
【交通】
各営業所により異なります。
【勤務時間】9:00〜17:45(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし/標準労働時間:7時間45分)
※月平均残業時間は30時間程度です。
《休憩時間は分割取得OK!》
当日の巡回先や道路の混雑状況を踏まえてフレキシブルに休憩をとるなど、効率的に仕事を進められるように配慮しています!
※規定あり
【給与】
\ひとり立ちは、3ヶ月後です/
【首都圏】
月給28万1391円〜33万1157円
※ひとり立ち後は、月給30万8436円〜36万2986円
【東海・近畿】
月給26万6783円〜31万5311円
※ひとり立ち後は、月給29万2424円〜34万5617円
【北海道・沖縄】
月給23万7567円〜28万3743円
※ひとり立ち後は、月給26万400円〜31万1015円
【上記以外】
月給25万2175円〜29万9589円
※ひとり立ち後は、月給27万6412円〜32万8383円
※職務手当(固定残業代)は下記に記載。
<年収例>367万円(月給28万円+賞与 ※交通費は含まず/高卒入社1年目)
405万円(月給29万円+賞与 ※交通費は含まず/高卒入社3年目)
【休日休暇】
《年間休日121日》
- 完全週休2日制(シフト制)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
産休・育休 取得後の復帰実績あり
└女性の産休取得率は100%です。
- 結婚特別休暇(上限6日)
- 配偶者出産特別休暇(上限3日)
- 無線システムやAIの導入による業務効率化により、働きやすい環境づくりが進んでいます!その他、新たな制度の導入も検討中です。
【福利厚生・待遇】
賞与:年2回 昨年度支給実績3ヶ月分!
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 時間外手当 ※超過分
- 職務手当
- 出張手当
- 資格取得支援制度(通信教育など)
- 応募型研修
└幅広いプログラムから、学びたい研修を受講できる制度を導入。会社が研修費用の一部または全部を負担します。
- 社宅制度 ※規定あり
- 制服貸与
- 社内分煙
- 飲料水の無料支給(夏季)
- 健康診断(年1回)
- 社内販売、優待(サントリーグループの商品やスポーツ観戦が優待価格で購入可能)
- グループイベント(年1回のバレーボール大会)
└社員のご家族も招待し、サントリーグループの清涼飲料、お酒、ハーゲンダッツ、とんかつのまい泉などの商品を無料配布。縁日ブースや自動販売機の補充体験など、家族みんなが1日楽しめるサントリーグループの一大イベントです。
- 財形貯蓄制度
- 企業型確定拠出年金制度
- 職場積立NISA
- 従業員持株会
- 永年勤続表彰
- 退職金
【職務手当について】
月給に含まれる固定残業代について
※超過分は全額支給
※担当ルートを1名でまわれるようになった場合(3ヶ月後)ひとり立ちとなります。
【首都圏】
・月30時間分/5万4091円〜6万3657円
※ひとり立ち後:月45時間分/8万1136円〜9万5486円
【東海・近畿】
・月30時間分/5万1283円〜6万611円
※ひとり立ち後:月45時間分/7万6924円〜9万917円
【北海道・沖縄】
・月30時間分/4万5667円〜5万4543円
※ひとり立ち後:月45時間分/6万8500円〜8万1815円
【上記以外】
・月30時間分/4万8475円〜5万7589円
※ひとり立ち後:月45時間分/7万2712円〜8万6383円
【組織風土】
支店により異なりますが、ルートセールスは平均20〜25名ほど。まったくの未経験からスタートする人も多くいますが、みんな入社後の教育によって不安なくデビューできています。わからないこと、不安なことがあれば、先輩社員が優しく教えてくれますよ。
また、社員の頑張りを表彰する風土が自慢のポイントです。例えば「かちラボ」「はたラボ」では、業績達成につながる行動を起こした人や業務効率化を実現した個人・チームを表彰します。
あわせて、全世界のサントリーグループ社員を対象に、新たな発想に基づく活動も表彰。社員がお互いに切磋琢磨し、新たな活動にチャレンジする。挑戦的な組織風土となっています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材では、入社10年目の方にお話を伺いました。印象的だったのは、上司や先輩など周囲のサポートが手厚いこと。「配送は厳しい上司や先輩が多い」というイメージがあったそうですが、いざ入社すると「和気あいあいとした雰囲気で相談しやすかった」のだとか。
新入社員が早く会社に慣れていけるように「この後一緒にごはんを食べようよ!」と先輩が積極的に声をかけるなど、サポートを受けながら会社や仕事にどんどん慣れていけたそうです。近隣支店とのフットサルや社員間でのBBQにも参加し、楽しい休日を過ごしているのだとか。
独り立ちした後も仕事の進め方などを相談でき、いざという時には先輩が快くフォローをしてくれるそうで、良好な人間関係を感じます。上司や先輩から教えてもらったことを後輩に伝えていく文化が根付く同社。周囲に頼れる存在がいることで、安心して日々の仕事を進められるのではないかと思いました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 仕事の成果が実感できます。
自社システムにより、売れ筋商品が自動でわかるようになっていますが、自分の考えをもとに工夫することができます。例えば新商品を一番目立つ場所に置いたり、人気商品と同じシリーズを多めに置いたりすると、売上がアップすることもあるでしょう。
売れ行きは数字でしっかり確認できるため、自分が工夫した結果がハッキリわかります。売上が前年比や予想を上回ると、大きな達成感を味わえるとのことでした。
業務では、オフィスビルの受付や警備員、駅員など様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。商品の問い合わせや機器のトラブルといったご質問に対応したり、感謝やねぎらいの声をいただいたりと、やりとりを通じて人の役に立つ実感を得られるでしょう。
また、お客様の声は業務の改善に役立つヒントです。例えば、自動販売機のトラブル時に内容や頻度を確認することでパターンを推測でき、解決に至るまでのスピードを向上できます。ほかにも、病院の看護士から「患者さんがこういう商品がほしいと話していた」といった声をいただくなど、商品のラインナップに関わる声を耳にすることで、魅力的な商品ラインナップの実現に近づけます。
【厳しさ】 体力的な負担は避けられません。
屋外の自販機に補充する際は、夏の暑さや冬の寒さ、雨など天候や気温の影響も大いに受けるほか、飲料の積み下ろしなど、体力的な負担は避けられません。そういった点を理解せずに入社すると、大きなギャップが生じてしまうでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 工夫して取り組める方
「多くの社会人が往来するオフィス街や駅にはミネラルウォーターが人気かも?」「女性が多いオフィスにはルイボスティーを」など、設置場所の特徴に合わせて商品をラインナップするなど、工夫できる方に向いています。
爽やかな挨拶や丁寧なやり取りが信頼関係に繋がります。口ベタでも、未経験でも大丈夫。コミュニケーションを大切にできる方は活躍できます。
【向いてない人】 体を動かすのが苦手な方
飲料を積み下ろしたり台車で運んだりといった作業は、避けられません。汗をかくことも多いため、体を動かすのが苦手な方には向かないでしょう。
ルートセールスは、お客様と日々関わるポジション。ブランドを背負っているという責任感を持ち、主体的に行動する姿勢が大切です。
