月給：236,800円 〜 355,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（1月・7月／計3ヶ月分予定 ※業績や稼働率等により変更の可能性あり）
■想定年収3,438,000円～5,040,000円
（月給236,800円～355,000円＋賞与）
※資格手当（准看護師：月1万8,000円、正看護師：月2万5,000円）、調整手当(1万円）、職務手当（1万円～7万円）を含む
※経験・能力等を考慮し、決定
■月収・年収例
・５０代 正看護師 入社３年目
月給283,000円 年収400万円
■手当など
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（1月・7月／計3ヶ月分予定）
※業績や稼働率等による
・オンコール手当（2,000円／回 オンコールの都度支給）
・職務手当（1万～7万円）
・研修手当（1,000円／回 研修出席の都度支給）
・年末年始特別手当（1勤務につき1,000円～2,000円）
・資格手当（正看月2万5,000円、准看月1万8,000円）
・扶養手当（月5,000円～3,000円 扶養の人数による）
・住宅手当（月1万円～1万5,000円 条件あり）
・交通費（上限あり/月2万5,000円まで）
※残業代は別途全額支給
◆待遇・福利厚生◆
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・各種社会保険完備
・各種手当あり（※詳細は賃金欄に記載）
・社食あり（直営の調理室で作る美味しい社食：１食３００円 ※希望者のみ）
・休憩室あり（冷蔵庫、電子レンジや休憩用ソファーもあり）
・更衣室あり（一人一個ロッカーあり）
・制服貸与
・駐車場あり（車、バイク通勤可）
・研修制度
◆教育体制３つの柱◆
1．OJT（仕事を通しての実地研修）
初めての方でも、安心して現場に立てるように、先輩職員のフォローのもと、業務の流れやケアの基本を学んでいきます。
一人ひとりの習熟度に合わせて関わり、不安なことはすぐに相談できる環境です。
2．座学研修の実施
座学研修を概ね毎月実施しています。
業務を行う上で必要な技術や考え方ケアや考え方、技術を学びスキルアップに繋げています。
研修参加者に対しては、都度研修手当も支給していいます。
※主なテーマは、介護技術、事故防止、感染症対策、入浴介助、ポジショニング、身体拘
束・虐待防止、接遇・アンガーマネジメント、口腔衛生技術リスクマネジメント、その他
職員提案による研修など
3．スキルアップ支援制度
法人が費用負担し研修の参加やコーディネートができる制度です。
・介護福祉士実務者研修の実施
働きながら、施設内で介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムあり。
Eラーニング（パソコン上での受講）で進める形なので、遠方まで受講しに行かなくても大丈夫。
当法人の支援金を活用し、無料または安価にて資格取得が可能です！
これまでに、法人全体で２０名以上が受講し、全員が資格を取得しています。
・認知症介護基礎研修の実施
職員の必須研修についても入社後に受講費用の全額負担等
