事業所名
カブシキガイシャフォリウム ヒロサキオーグメンテーショ
ンセンター
株式会社フォリウム 弘前オーグメンテーションセンター
所在地
〒036-8003
青森県弘前市大字駅前町１０－５ 日専連ビル４Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ奥羽本線 弘前駅
事業内容
・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業
・コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業
・ＲＰＡ開発支援・プログラム開発の受託事業など
会社の特長
八戸、山口、弘前に拠点を持ち、主にマーケティングリサーチ企業
にオペレーションサービスを提供しています。人的リソース・ノウ
ハウと技術で企業の事業拡張に貢献する会社です。
ホームページ
https://www.folium.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
マーケティングリサーチ業務を軸に、各種ＢＰＯサービスを展開しています。
入社後は二週間の研修で社会人としての基礎を学んでいただいてから配属先を
決定します。配属先により業務は多岐にわたります。アンケート画面の作成や
データ集計を行う業務のほか、最新のＡＩ導入支援、企業のバックオフィス業
務、ＥＣサイトの運営支援などを担当いただきます。自分が関わった案件が
テレビやネットで話題になる手応えや、先端技術に触れながら市場価値を高め
られる環境が魅力です。手厚い教育体制があるため、専門知識がなくても着実
な成長が可能です。
変更範囲：ローコード開発事業部
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-8003
青森県弘前市大字駅前町１０－５ 日専連ビル４Ｆ
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 弘前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期や顧客の需要に対応する為、年に６回を限度として１か月７５
時間まで、年間７２０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月18日 11時00分〜
説明会開催場所
オンラインで実施
説明会2
説明会開催日時
4月24日 13時00分〜
説明会開催場所
オンラインで実施
書類選考，面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識）
０３１ー００４２
青森県八戸市十三日町１
ヴィアノヴァビル２階 ２
０５号室
八戸センター
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
既卒者はハローワーク紹介状・履
歴書・職務経歴書・卒業証明書
〒036-8003
青森県弘前市大字駅前町１０－５ 日専連ビル４Ｆ
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 弘前駅
課係名、役職名
人材開発本部 人材採用室
ＦＡＸ
0178-20-8667
Ｅメール
＊毎月第３水曜日にオンラインで企業説明会を開催しているほか
新卒者向けの説明会も毎月実施しています。
＊参加希望の方は当社ＨＰ、もしくは求人票記載の連絡先へご連
絡ください。
＊既卒者の方は、職歴がある方のみ職務経歴書をご提出下さい。
＊面接は２回実施予定。その他の試験：エクセル、タイピング
＊「あおもり若者定着奨学金返還支援制度」が利用できます。応募
時に制度の利用希望の旨をお知らせください。事前申告がない場合
や、制度適用枠が上限に達していた場合は、適用対象外となります
ので予めご了承下さい。
＊試用期間：３ヶ月（労働条件に変更なし）
＊昇給・昇格：職務、等級に応じて個別に設定した目標の達成状況
によって確定。
＊賃金形態は完全月給制ではなく欠勤控除がある日給月給制です。
＊「紹介状は電子のみ」
＊通勤手当、駐車場について
駐車場は各自で確保。
通勤交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給
（支給上限額 ３０，０００円）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.2年
従業員の平均年齢（参考値）
36.3歳
平均継続勤務年数
5.2年
従業員の平均年齢（参考値）
36.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
