仕事内容:
＼こんな働き方、探していませんか？／
「もっと稼ぎたい。でも、家族との時間は削りたくない」
買取の仕事にガツガツした営業のイメージをお持ちかもしれません。
ですが、ICHIGO BIYORIはチラシやWebをご覧になって来店されるお客様に対応する100%反響型。
飛び込みもテレアポもなく、個人ノルマもありません。
目の前のお一人おひとりに、じっくり時間をかけられます。
【✨具体的な仕事内容】
・ご来店されたお客様の受付・接客
・お持ち込み品の査定
（貴金属、ダイヤモンド・ジュエリー、ブランド品、時計、
金貨、切手、お酒、骨董品など）
・買取金額のご提案とご説明
・ご契約手続き、関連する事務処理
・スーパー・商業施設で開催する催事買取イベントでの接客・販促
1日のご来店は16〜20組ほど。
少人数体制ですので、数をこなす働き方にはなりません。
【✨未経験でも査定ができる理由】
・独自のAI査定システムがベース金額を算出
・真贋確認・市場価値調査は本部がサポート
・お一人の判断に委ねられることはありません
・入社後約3カ月の研修で、査定・接客・商品知識をひと通り習得
【✨1日の流れ】
10:00 開店準備、前日の引き継ぎ確認
10:30 ご来店対応（受付〜査定〜金額ご提案）
13:00 休憩
14:00 ご来店対応、店内ディスプレイ・在庫整理
17:00 事務処理、翌日の準備
19:00 退勤
【✨私たちについて】
株式会社ReSHARKは、神奈川県横浜市を拠点にリユース買取専門店
「ICHIGO BIYORI」を運営しています。
2025年1月設立から、東神奈川本店・大口通店・荏原町店と店舗を広げてきました。
大切にしているのは、目先の数字よりも長期的な信頼関係です。
品物には持ち主の方の思いが込められています。
その思いに寄り添う査定を続けた結果、リピーター率70〜80%という数字と、
「困った時はまず相談したい」と選ばれる地域密着の店舗運営につながっています。
店舗買取だけでなく、催事買取、マーケティング、コンサルティングまで展開。
生前整理・遺品整理のご相談もいただき、地域のお困りごとに幅広く応えています。
アピールポイント:
✅ 個人ノルマなし。店舗単位のチーム目標を全員で追う体制
✅ 100%反響対応。飛び込み・テレアポなし。仕組みで売上が上がる環境
✅ リピーター率70〜80%。顔なじみのお客様との関係が中心
✅ 年間休日120日／残業月平均10時間未満／原則定時退社
✅ 東神奈川駅徒歩1分。通勤ストレスなし
✅ 20〜50代が在籍。ボリュームゾーンは30代
✅ 3カ月ごとの評価制度で、頑張りが昇給・昇格に返る
✅ 出店フェーズにつきポストが増え続ける（2026年7月品川区／秋に横浜市南区）
求める人材:
【必須条件】
→ 未経験入社の方が多数活躍中。AI査定システム＋本部サポート前提のため、
知識ゼロからのスタートで問題ありませ！！
・学歴不問
・社会人経験・業界経験不問
・特別な資格や商品知識は不要
【歓迎条件】
・接客、販売、飲食、サービス業のご経験がある方
・お客様のお話を丁寧に伺える方
・買取、リユース、質屋、ブランド品販売などのご経験がある方
・店長・リーダーとして店舗運営に携わったご経験がある方
【求める人物像】
・人と話すことが好きで、相手の話をきちんと聴ける方
・数字を一人で抱えるより、チームで目標を追いたい方
・評価と給与のつながりが見える環境で、腰を据えて働きたい方
・「なぜこの品物を手放すのか」までお客様に寄り添える方
【こんな方におすすめ】
・接客経験を、収入につながる仕事で活かしたい方
・飛び込みやテレアポではない形で営業力を身につけたい方
・家庭や生活を守りながら収入を上げていきたい方
・数年後には店長・マネージャーを目指したい方
勤務時間・曜日:
10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分)
シフト制。曜日は固定ではありません。
残業は月平均10時間を下回っています。
閉店とあわせて業務終了が基本です！
休暇・休日:
年間休日120日
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始休暇 8日間
・GW休暇 3日間
・夏季休暇 3日間
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※土日祝の休み希望もご相談いただけます。
※店長もシフト制で休みを取得しています。
勤務地:
・転勤なし
・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
・制服貸与（赤のポロシャツ／下は黒系パンツ）
アクセス:
JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩1分
京急線「京急東神奈川駅」より徒歩1分
給与:
・通勤交通費全額支給
【昇格と昇給の流れ】
上がり方を、基本給ベースの数字で公開しています！！
▼研修期間(約3カ月)
基本給28万円以上
査定の基礎、接客、商品知識を学びながら独り立ちを目指します。
▼副店長(最短3カ月)
基本給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ
▼店長(最短6カ月)
基本給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ
買取が未経験でも、最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へ進めます。
その先はエリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発という道があります。
【評価と昇給のタイミング】
評価は3カ月ごとです。つまり昇給を検討する機会が年4回あります！！
昇給は3カ月ごとの評価に基づいて実施し、賞与は年2回お支払いします！
【年収例】
年収1000万円/33歳/月給55万円 + インセンティブ + 賞与年2回(エリアマネージャー)
年収700万円/30歳/月給47万円 + インセンティブ + 賞与年2回(店長)
年収520万円/27歳/月給32万円 + インセンティブ + 賞与年2回(副店長)
【インセンティブについて】
店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。
副店長で月5万円程度の支給実績があります。
個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。
【試用期間中の給与】
試用期間は3カ月です。期間中の労働条件は本採用と同じです。
基本給は月給28万円以上、給与以外の待遇も正社員と同等です。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費 全額支給
・賞与 年2回
・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施
・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分)
・研修制度(入社後約3カ月。AI査定システムと本部のサポートあり)
・健康診断
・社割あり
・制服貸与(赤のポロシャツ)
・社内イベント(BBQ、食事会など)
・江ノ島の海の家を利用可
・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり)
・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で)
・退職金制度:なし
その他:
・履歴書:不要
・職場見学:可
・入社日:ご希望を考慮して調整します
・服装:制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ)
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
