カブシキガイシャ ノダイチデンシ カンキョウブンセキジ
ギョウブ
株式会社 野田市電子 環境分析事業部
〒860-0827
熊本県熊本市中央区世安二丁目1番16号
https://www.nodaichi.co.jp/
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
トライアル雇用併用
オンライン自主応募可
仕事内容
◎◎環境分析はさらに需要の高まる市場です◎◎
同世代の先輩社員が、知識などしっかり指導致します。
未経験の方も安心してお仕事がスタートできます。
病院や工場、建設、設計会社など既存お客様の元へ訪問し、
水質検査やアスベスト分析など
環境に関わるサービスを提案します。
※エリアについては、主は熊本県内(社用車使用)
顧客要求に応じて、九州圏内も一部対応あり
※業務に携わりながら、スキルの習得可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
※トライアル雇用併用求人(R8.6.9受理)
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒860-0827
熊本県熊本市中央区世安二丁目1番16号
最寄り駅
JR熊本駅
就業場所に関する特記事項
JR平成駅から徒歩で約20分
熊本ICから車で約30分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所設置あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
必要なPCスキル
PC基本操作出来る方
見積書の作成およびソフト(システム)へのデータ入力作成などで
使用するため
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜250,000円
その他の手当等付記事項(d)
◎時間外手当は、別途支給
◎家族手当などの各種手当あり
家族手当:配偶者8,000円
子 2,000円/人
◎実務経験年数や経験内容に応じ、考慮します
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2.00%〜2.95%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時20分〜17時20分
就業時間に関する特記事項
早出・残業の可能性はあり
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な顧客対応・データ早期作成等。
年6回、月80時間・年720時間まで延長することができる。
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。※土曜日は、年6日前後出勤あり
◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW連休 ◇誕生日休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
環境計量証明業務(大気・水質・悪臭・騒音・振動・土壌)、作業
環境測定業務、環境アセスメント調査業務、水道水・飲料水検査業
務
会社の特長
明治11年から続く野田市グループの環境分析事葉部門として、最
新の設備を整備し、官民の調査業務に積極的取り組む。
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒860-0827
熊本県熊本市中央区世安二丁目1番16号
最寄り駅
JR熊本駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒860-0827
熊本県熊本市中央区世安二丁目1番16号
*求職者マイページおよびEメールから提出された応募書類は
破棄します。
課係名、役職名
総務部 総務部長
担当者(カタカナ)
ウエダ イサオ
担当者
上田 功
FAX
096-352-6003
Eメール
※試用期間は6カ月で、雇用条件は本採用と同じ
※時間外手当は、全額支給
◇有給休暇取得可(6カ月経過後の有給休暇日数10日)
◇看護休暇 ◇育児休暇 ◇産休・育休取得実績あり
◇慶弔休暇 ◇急なお休み考慮OK ◇車通勤可(駐車場あり)
◇作業服貸与あり(上下作業服/上着ブルゾン/安全靴)
◇資格取得支援補助あり ◇時短勤務制度あり
◇誕生日休暇 ◇技術及び技能の研修制度あり
◇グループ全体での懇親会(食事会)あり
◇永年勤続表彰などの各種表彰 ◇共済加入、給付金制度あり
※朝~15時頃までの業務は、顧客訪問等、外での対応が中心です
移動は、社用車になります
【オンライン自主応募可】オンライン自主応募の方は紹介状不要
*トライアル雇用は原則3ヶ月間の有期雇用(賃金同じ)
*トライアル対象者の書類選考はありません。
求人・事業所PR情報
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あり
復職制度の内容
退職した者を再雇用する制度あり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。