ITエンジニア(経験が浅くてもOK) 残業月10h程度/あなたの欲しい福利厚生を実現/リモート案件有
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
あなたの「個」が輝く会社。
エンジニアと言っても、誰一人として同じ人はいない。叶えたいものは、様々です。だから私たちは、あなたの声に耳を傾け「個」を尊重したい。
たとえば、キャリアの「個」。教育体制である「3000日プロジェクト」では、あなたの理想から逆算したキャリアを共に描きます。マネジメントを極める道、スペシャリストを目指す道、そしてフリーランスとして独立する道。代表や先輩が壁打ち相手となり、あなたが最も輝く道を一緒に探し、伴走します。
たとえば、生き方の「個」。「愛犬4匹とのびのび暮らしたい」という社員の想いを尊重し、リモートワークで移住を後押し。会社の都合ではなく、その人自身の人生の豊かさを最優先します。
たとえば、価値観の「個」。社員の声から生まれる福利厚生も、その一つ。「推し活」や「健康」が手当になるなど、あなたの「好き」が会社の新しい文化を創っていきます。
ここまで「個」にこだわるのは、一人ひとりが幸せな環境で働くことが、社会を豊かにすると信じているからです。
あなただけの輝きを、放つなら今です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(経験が浅くてもOK) 残業月10h程度/あなたの欲しい福利厚生を実現/リモート案件有
【仕事内容】
あなた自身の意思で未来を選ぶ。それがGENTENのエンジニアの働き方です。あなたの希望や個性を何よりも尊重し、理想のキャリア実現に向けて伴走します。
入社後、まずは元エンジニアの営業担当があなたの経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」を丁寧にヒアリング。会社の都合で一方的に案件を割り振ることは決してありません。「上流工程に挑戦したい」「フルリモートで働きたい」といった希望を最大限考慮し、豊富な選択肢の中から、あなた自身が参画したいプロジェクトを主体的に選べます。
プロジェクトは、AWSなどのクラウド案件、生成AI活用、航空宇宙システム、自動車関連、金融、不動産向けシステム開発など多種多様。あなたのスキルや興味に応じて、要件定義などの上流工程から挑戦することも可能です。
理想のエンジニアへと成長する「3000日プロジェクト」という教育・キャリア支援制度があります。目指すゴールは、マネジメントを極める道、開発のスペシャリストになる道、そしてフリーランスとして独立する道など、あなた次第。定期的に代表や先輩との1on1を実施し、目標達成に向けた具体的なステップを一緒に考え、実行していきます。
プロジェクト先での勤務が基本となり、期間は1〜3年程度のものが中心。残業は月10時間程度と少なめです。物理的に離れていても、全エンジニアが参加するSlackや月1回のオンライン座談会(参加手当あり)を通じて、いつでも気軽に相談できる環境です。一人で課題を抱え込むことはありません。確かなサポート体制のもと、腰を据えてスキルアップに集中できます。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒経験年数や分野は問いません。「エンジニアの仕事とは何か」「エンジニアには色々な職種がある」「工程とは何か」などを理解しているレベルを想定しています。
・「ITの仕事ができる」と聞いて入社したのに、全く違う業務を任されていた方
・会社の都合に振り回されず、自分のキャリアと真剣に向き合いたい方
・自分の個性やライフスタイルを尊重してくれる環境で働きたい方
・チームや仲間とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方
※第二新卒の方、就業ブランクのある方も歓迎します。
【募集背景】
<100人100通りの輝きへ>
「世の中を変える人材を創出する」というミッションを掲げ、一人ひとりの「個」を尊重した組織づくりを進めているGENTEN。私たちの次なる目標は、2030年までに「100人100通りの幸福が実現する組織」を築くこと。会社の規模だけを追うのではなく、一人ひとりに真に向き合える組織の理想形を、私たちが証明したいと考えています。
このビジョンを実現するため、今期は20名の増員を計画しており、組織体制の強化が急務となりました。会社の未来を共に創っていく、新たな仲間をお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※経験や能力によって最大6ヶ月間の研修があります。その間の待遇に変更はありません。
【勤務地】
関東圏内・関西圏内、または首都圏近郊のプロジェクト先
- リモートワーク実施中(プロジェクトによりフルリモートもあり)
- 転居を伴う転勤はありません
- 配属先は希望を最大限考慮
【本社】
東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5F
(利用可能時間/平日9:00〜18:00)
【大阪支店】
大阪府大阪市北区豊崎3-3-7 カワイビル5F
(利用可能時間/平日9:00〜18:00)
【交通】
【本社】
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩4分
【大阪支店】
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩14分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
【給与】
月給30万円〜50万円+業績賞与+インセンティブ賞与
※経験者の場合は、35万円以上スタートです
※経験・スキルを考慮の上、決定します
【休日休暇】
- 完全週休2日制(土日) ※プロジェクトにより曜日は変動します
- 祝日 ※プロジェクトにより異なります
- アニバーサリー休暇
- ハネムーン休暇
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(消化率100%)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 5日以上の連続休暇の取得も可能です
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 残業手当
- 通勤手当全額支給
- 営業手当全額支給
- 資格取得手当
- リフレッシュ手当
- ポ(歩)テンシャル手当
- 健康診断+α制度
- 予防接種制度
- 成長促進書籍購入手当
- 友人紹介制度
- 研修制度(内部)
- 人事評価制度
- その他イベント(歓迎会・BBQ等)
- 忘年会・新年会
- 大人もほしい!皆勤賞手当
\社員の声から生まれたユニークな福利厚生/
健康促進を応援!たくさん歩いて手当をゲット!
・月20万歩以上 ⇒ 月2000円支給
・月30万歩以上 ⇒ 月3000円支給
プライベートの充実もサポート!月に5000円まで、リフレッシュのための費用を会社が補助します。ゲームソフトの購入や推し活など、使い方はあなた次第!
月1回、全国の仲間と繋がるオンライン座談会を任意参加で開催。ゲームや雑談で盛り上がります。参加者には2000円の手当を支給!
【個性豊かな14名の仲間たち】
現在、14名のエンジニアが在籍しており、男女比は4:6と女性が少し多め。23歳から35歳までの若手メンバーが中心となって活躍しています。経験豊富なベテランから、未経験スタートの若手までバックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「人が好き」で「仲間を想う」気持ち。
たとえば、月に1度のオンライン座談会では、ゲームや雑談で大盛り上がり。青森から奈良まで、全国各地で働くメンバーが画面越しに顔を合わせ、交流を深めています。また、Slack上では日々の業務相談はもちろん、趣味の話で盛り上がることも。お互いを尊重し、高め合う。そんな温かい風土が根付いています。
【3000日後の理想を叶えるための教育】
※PMコースのステップ例
まずは現場で仕様書を読み解き、エンドユーザーの要望がシステムになる流れを学びます。
顧客との打ち合わせにも同席し、基本・詳細設計に関わります。ヒアリング力も磨きます。
3〜5名程度のチームを率いるPL(リーダー)を経験。進捗・品質管理を実践します。
予算・契約・リスク管理を学び、PMとしての専門性を高め、経営課題の解決(ITコンサル)まで担える人材へと成長。最終的には、独立という選択も可能です。
私たちは、あなたが「GENTENにいてよかった」と思える土台を提供し続けます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
IT事業のみならず、人材、広告など複数の事業を手がけ、安定した経営基盤を築いている同社。その盤石な基盤があるからこそ、単なる事業拡大とは一線を画す、ユニークなビジョンを追求できるのだといいます。それが100名組織という構想です。
代表の阿部さんは、「顔と名前が一致する関係性の中で、100人100通りの幸福を実現したい」と力強く語ります。これは、過去に大規模な組織で「個」が埋没していくのを目の当たりにした原体験から生まれた、同社ならではの哲学なのだそうです。
その実現のため「100人いれば100個の福利厚生を創る」と決め、卒業(独立)者が出ればその席を次の誰かに繋ぐことで組織の新陳代謝を促し、最高の状態を維持していくといいます。
会社の規模を追うのではなく、「家族よりも少し大きな幸せの共同体」を本気で創ろうとしている。その壮大な挑戦に、これからの組織の新しい可能性を感じずにはいられない取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】<仲間と組織を創り上げる、第二創業期ならではの達成感>
メンバーの多くが「他人のため、会社のために」という利他的な想いを持ち、互いを尊重し合う文化が根付いています。だからこそ、リーダーは後輩から頼られることに喜びを感じ、営業はエンジニアが望む案件を獲得するために全力を尽くす。そんな温かい人間関係が、日々のモチベーションに繋がっています。
また、現在は会社として「100名の幸福な組織」を目指す第二創業期。自分の成長だけでなく、組織を創り上げていくという、このフェーズならではの大きな達成感を味わえます。単なる同僚ではなく、同じ志を持つ「仲間」という、他では得難いやりがいがあります。
【厳しさ】<チームと関わる姿勢が不可欠です>
「個」を尊重する一方で、チームとしてのコミュニケーションを非常に大切にする社風です。月1回のオンライン座談会(任意参加)をはじめ、Slackでの交流も活発。そのため、「個」で完結させたい、黙々と作業に集中したいという志向の方にとっては、少し窮屈に感じられるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 向上心があり、人と関わることが好きな方
向上心を持って学び続け、周りのアドバイスを素直に受け止められる方が向いています。また、人と関わることが好きな方も歓迎します。代表や先輩との対話を通じて成長する文化があり、チームでのコミュニケーションを大切にしているからです。
【向いてない人】 コミュニケーションを避けたい方
人とのコミュニケーションをできるだけ避けたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。業務外でもオンライン座談会やSlackでの交流が活発で、仲間との関わりを大切にする社風だからです。
