カブシキガイシャ コクドカイハツセンター
株式会社 国土開発センター
〒921-8033
石川県金沢市寺町３丁目９番４１号
http://www.kokudonet.co.jp
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
地方自治体発注の土木工事において、工事積算業務を行う技術者を
募集します。設計図面や数量計算に基づき積算資料を作成し、発注
者を技術面から支援するやりがいのある業務です。
土木や農業土木の経験を活かし、公共インフラ整備や災害復旧に貢
献したい方を歓迎します。
現場確認のため石川県内の現場に出向くこともありますが、基本的
に勤務は当社事務所内になります。
天候に左右されず安定した環境で専門性を発揮したい方は是非ご応
募ください。
※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を
受けて下さい。【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒926-0031
石川県七尾市古府町り部４４ 田村ビル
株式会社国土開発センター 能登営業所
最寄り駅
もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限 ６４歳以下の方を募集（定年が６５歳）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者優遇：地方自治体や建設会社で土木や農業土木の分野での積
算経験５年以上
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜400,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.50％〜1.50％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応による
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ー般土木、環境アセスメント、測量、都市計画、補償コンサルタン
ト業務を行う建設総合コンサルタント業
会社の特長
官公庁からの受注がほとんどで、総合力を活かした専門技術者集団
です。 ２００８年と２０１１年にくるみんマーク（次世代法に基
づく子育てサポート企業）の認定を受けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒924-0838
石川県白山市八束穂３丁目７
株式会社国土開発センター 技術開発研究所
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒924-0838
石川県白山市八束穂３丁目７
株式会社国土開発センター 技術開発研究所
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
076-274-7880
・６５歳以降も再雇用による勤務実態があります。
・受注のほとんど官公庁からであり、”人と自然”のかかわりあい
を追及しています。
【必要な免許・資格】とは以下のいずれかの資格もしくは経験を有
するものです。資格が無い方でも経験があれば大丈夫です。
・技術士（総合技術監理部門－建設又は建設部門）、技術士補（建
設部門）
・１級土木施工管理技士、１級土木施工管理技士補又は２級土木施
工管理技士
・土木学会特別上級土木技術者、土木学会上級土木技術者、土木学
会１級土木技術者又は土木学会２級土木技術者
・（一社）全日本建設技術協会による公共工事品質確保技術者
（１）又は公共工事品質確保技術者（２）
・ＲＣＣＭ試験合格者
・発注者支援業務での実務経験が１年以上の者
・土木や農業土木の技術的行政経験を５年以上有する者
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
22箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
富山支店
代表的な支店・営業所・工場等２
新潟支店
代表的な支店・営業所・工場等３
福井支店
主要取引先１
国
主要取引先２
都府県
主要取引先３
市町村
あり
職務給制度の内容
総合職、一般職に区分し、それぞれ１～５等級に分かれます
研修旅行、忘年会、家族ディナー、クラブ活動、社員・家族慰労会
、人間ドック補助、持株会制度、早期退職優遇制度
研修制度の内容
新入社員基礎研修、階層別研修、職種別研修、専門技
術研修、管理職研修、技術士等国家資格合格支援、博
士号取得支援
年次有給休暇の取得増および計画的付与の導入、出生時の父親の休
暇日数を現行日数より増加、労働者に対する制度の周知や情報提供
及び相談体制の整備、労働者の職業能力の開発及び向上のための情
報提供、「子ども参観日」の実施、地域の学校と連携し、職場体験
学習を行う機会を提供、男性の育児休業取得支援、在宅勤務やテレ
ワーク等の導入
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
