現金管理スタッフ 上場企業グループ/昨年賞与最大4.8ヶ月分/月収29万円可/書類選考なし/9連休可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
自由にやるより、ルールがあるほうが安心する。
そんな方に、ピッタリの仕事です。
なぜなら、小売店や飲食店の「売上金や釣銭」を管理するお仕事だから。ズレが起きないように、ルールやマニュアル整備は万全。機械にお金を入れる、釣銭をバッグに詰めるなど、手順通りにコツコツ取り組めます。
手順が決まっているため、未経験でもスタートしやすいお仕事です。また、努力を見逃さない評価体制も整備済み。メンバーへのサポートが評価され、中途入社1年半で「リーダー職」になった先輩もいます。
夜勤なら、月収29万円以上も目指せます。月13日休みで、月3回以上は週休3日と効率良く稼げます。夜勤・日勤どちらも、年2回9連休を取得可能です!
賞与は毎年支給しており、昨年度は最大4.8ヶ月分。業界トップクラスのシェアで安定性抜群です。誰もが知る人気店とも取引があり、「当たり前」を支えるやりがいも感じられます。
「自由にやって」と言われるより、手順通りにコツコツ進める方が得意。そんな方、ぜひ一緒に働きませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
現金管理スタッフ 上場企業グループ/昨年賞与最大4.8ヶ月分/月収29万円可/書類選考なし/9連休可
【仕事内容】
\コツコツ取り組むシンプルワーク/
小売・飲食業界や大手鉄道会社のお客様をメインに、売上金や釣銭などの輸送・管理を行なう当社。あなたには、その現金管理をお任せします。センターでの完全内勤業務です。
希望や適性に合う部署へ配属します
研修を終えたら、あなたの希望・適性に合う部署に配属し、下記いずれかの業務をお任せします。その後も定期的にジョブローテーションを行なうので、着実に成長していけます。
【現金、および金券類の計算】
お客様からお預かりした現金やギフト券を、専用の機械にセット。機械が自動で金額を算出するので、レシートが印字されたら保管します。ギフト券の場合、機械で読み取れないものは自身の目で照合し、情報を集計してカード会社や百貨店への請求代行業務なども行ないます。1人あたり1日150〜200件に対応します。
【釣銭の準備】
PCを操作して「どのお客様にどのくらいの釣銭が必要か」というデータを読み取れば自動的に釣銭が用意されます。それをバッグに詰めて鍵を閉めれば完了。重量があるため、2人で台車を使って運びます。
※1部署あたり10〜80名が在籍(社員は2割ほど)。
※アルバイトへの指示出しなども行ないます。
ゆくゆくは下記業務にもチャレンジ
【顧客情報の管理】
営業から共有された顧客情報をフォーマットに沿って入力し、管理します。
【資金の管理】
センターの窓口としてお客様からお預かりした現金を一括管理。各部署に振り分けます。
【組織の管理】
お金と人を管理するポジションへ昇格。シフト調整や人材のマネジメントを行ないます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\意欲&人物重視の選考です!/
- 入社時点で必要な知識・スキルはありません。
- 第二新卒から、社会人経験10年以上まで、幅広く歓迎!
\こんな方にオススメです!/
- コツコツと進める仕事がしたい
- 安定企業で腰を据えて働きたい
- コミュニケーションを大切にしたい
- 先輩の志望動機は…
「人の役に立つ仕事がしたい」「安心して始められる環境に惹かれた」「正社員として働きたい」「夜勤で効率良く稼ぎたい」など。面接ではあなたの志望動機や当社の「いいな」と思ったポイントをぜひ聞かせてください。
「シンプルな仕事なので覚えやすい」「同じことを繰り返す作業が好きな自分に合っていた」「お客様が目の前にいないので、人目を気にせず業務に集中できる」など。ホテルスタッフやフリーターだった先輩なども活躍中です。
※必須ではありませんが、「PCスキル(Excel)」「電話対応経験」があれば業務に活かせます!
【募集背景】
\ニーズの増加に伴い、増員募集します/
現金・貴重品の輸送事業において、業界トップクラスのシェアを誇っている当社。1998年に設立し、小売・飲食業界のお客様をメインに支援してきました。現金の流通量が多い東海エリアでは、1日あたり100車両を稼働。確固たる地位を確立しています。
近年、小売・飲食業界は人手不足の傾向。店舗が自ら現金を運ぶリスクを避け、業務負担を軽減しようと、当社への現金管理業務の委託が急増しています。余裕をもった人員体制をキープするために、新たに10名以上の現金管理スタッフを増員することにしました。
未経験スタートの方がほとんどです。意欲重視の採用なので、ぜひご応募お待ちしています。
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
愛知県名古屋市中川区富船町4‐1‐2
- U・I・Jターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
- マイカー要相談(条件あり)
【交通】
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子駅」より車で5分
名古屋駅よりバスで20分、「篠原橋」より徒歩1分
【勤務時間】1ヶ月毎の変形労働時間制(月平均実働167時間)
【シフト例】
7:00〜16:00
8:00〜17:00
\月13日休み&夜勤手当で効率良く稼げる/
19:00〜翌6:00
⇒月3回以上は週休3日となります!
- 日勤・夜勤は選択可能です
- 残業月平均14時間と少なめです
【給与】
\昨年度賞与3.2〜4.8ヶ月分支給!/
月給22万7000円〜23万940円+各種手当+賞与年2回
※上記には一律支給の手当を含みます。
※残業代を別途、100%支給します。
※給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
- 入社半年後、定着一時金(10万円)を支給!
- 月収29万円も可!
夜勤なら月13日休み&夜勤手当で効率良く稼げます!
⇒夜勤月収イメージ:月収29万円(残業月14時間の場合)
※各種手当により、さらに収入UPも可能です!
<年収例>311万円/25歳(入社1年)
332万円/43歳(入社5年)
360万円/48歳(入社10年)
【休日休暇】
【年間休日115日以上】
日勤の場合:月9日休み
夜勤の場合:月13日休み(月3回以上は週休3日となります)
├日勤・夜勤を選択可能です。
└法定休日は曜日固定、それ以外はシフトにて決定します。
└有休消化を推進!事前に申請すれば、理由問わず取得可能です!
└出産後3年間は育児休暇を付与!育児休暇の社会保険や厚生年金は免除、賞与も支給します。
├夏・冬に7日の休みを取得可能!連休で取っても、数日ごとに分割して取ってもOK。週公休をあわせると最大9連休も可能です。
└取得率は100%で海外旅行などを楽しむ人もいます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3.2ヶ月分〜4.8ヶ月分)
└毎年支給中!減額したことナシ。
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額)
【各種手当】
- 時間外手当(全額)
- 出張手当
- 役職手当
- 家族手当(子1人あたり:月5000円)
- 資格手当
【その他】
- 資格取得支援制度(公的資格の取得費用を会社が全額負担)
- 報奨金制度
- 半年後定着一時金(10万円)
- 各種祝い金(結婚・出産・子の入学の際に支給 ※中学まで)
- 各種見舞金
- 休業補償制度
- 人間ドック助成金 ※扶養配偶者も対象
- マイカー要相談(条件あり)
- 駐車場完備
- 制服貸与
- 再雇用制度(定年60歳)
- 入院医療保障
- 企業型確定拠出年金
- オフィス内禁煙
- 社内イベント
- 目安箱の設置
- 休憩室(食べ物・飲み物の自販機あり)
【手厚い教育&キャリアアップ】
社員数に余裕があるため、教育担当がマンツーマンで隣について教えます。珍しい仕事のため、未経験スタートだった人ばかりなので、ご安心ください。
最初の1ヶ月は、各部署をすべて体験。そのあと、希望や適性を考えて配属先を決めます。定期的にジョブローテーションも行なうので、仕事の全体像をしっかり掴めます。
頑張りは年2回の評価で還元。実際に、他メンバーへのサポートが評価され、中途入社1年半で「リーダー職」になった先輩も。社歴や年齢に関係なく、意欲次第で昇格が可能です。
【定着率90%!一緒に働く仲間たち】
現金管理部門の平均年齢は33歳。未経験から中途入社したメンバーが非常に多く、すぐに馴染める雰囲気です。拠点全体では、10代から70代まで幅広い層が活躍しています。
男女比は4:6とバランスが良い組織です。社員の声を積極的に取り入れており、社内アンケートの声から「いつでも気軽に意見を発信できるように」と目安箱を設置しました。
休憩室の設備が整っており、休み時間はリラックスして過ごせます。かき氷パーティー、ボウリング大会、懇親会など、任意参加の社内イベントも多数開催しています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
セコムグループの一員として、お客様の大切な現金管理を請け負う同社。だからこそ、「決まった手順」が大切にされています。「ルール通りに丁寧に仕事を進める」という姿勢がそのまま評価に繋がる環境は、新しいスタートを切る未経験の方にとって、大きな安心感になるはずです。
こうした「安心して働ける環境」は、直近1年の定着率が90%以上という数字にも表れています。残業は月平均14時間ほどで、「最初から残業ありきの職場ではない」とのこと。仕事が終わればサッと帰るメリハリが徹底されています。現場の人数に常に余裕を持たせているため、新人を手厚くサポートできる体制があることも、誰もが安心して長く続けられる理由のひとつでしょう。
今回の募集も、欠員補充ではなく、この「人員の余裕」をキープし続けるための増員だそうです。人を大切にする大手グループで、腰を据えて働きたい方にとって、間違いのない選択肢だと思いました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 多くの人々の生活を支えられます。
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飲食店や小売店の運営に欠かせない現金管理を行ないます。台風や地震の際も依頼が入れば釣銭を用意するそう。それをお客様に届けた輸送スタッフから、「『大変な状況なのに、本当にありがとうございます!』と喜んでくださっていたよ」と嬉しい報告を受けることもあるとか。
店舗運営を支えることで、その利用者にも役立つことになるでしょう。オフィス内でコツコツワークをこなすことで、多くの人々の生活を支える誇りや喜びを感じられます。
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定期的なジョブローテーションを行なう中で、仕事全体の流れやイレギュラーへの対応方法なども理解していくことができます。
そのため「入金されていない」「金額が間違っていた」といったトラブルが起こった際、以前は先輩に頼っていたのに、今では1人で冷静に対応できるようになった…と気づくことも。日々の業務の中で、自身の成長を実感することができるため、前向きに働けそうです。
【厳しさ】 焦らず正確に取り組むことが大事です。
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扱うのは、お客様にとって大切な現金やギフト券。少しでも金額が異なればご迷惑をかけてしまい、会社の信用問題に発展しかねません。
先輩の作業スピードの速さに焦りを感じてしまうかもしれませんが、スピードよりも確実性を一番大事にしてほしいとのこと。機械に現金を入れる際に硬貨を1枚落としたり、紙幣に硬貨が挟まったりといったミスを起こさないよう、慎重に取り組むことが求められます。
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大量の硬貨が詰まったバッグを2人がかりで台車で運ぶこともあります。空調が効いた室内勤務ですが、座り仕事ではなく身体を動かす仕事であることを理解しておかないと、ギャップが生まれてしまうとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションを大事にできる方
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他の現金管理スタッフと連携して日々の業務を進めていきます。幅広い世代が活躍しているので、年齢層を問わずコミュニケーションを取れる方、チームワークを意識できる方は、向いています。
【向いてない人】 作業を丁寧にできない方
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機械での現金計算や釣銭の準備などをコツコツ繰り返すポジションです。その中でもミスが起こらないよう、丁寧・正確に取り組むことが必要。ルーティンワークが苦手な方、作業が適当な方は、あまり向いていません。
