Glanz株式会社
年間3,000作品以上への輩出実績がある俳優特化型プロダクション
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/29
“付き人”ではない。俳優の10年先を描く、戦略的パートナーへ。
《安定》俳優約350名が所属する芸能プロダクション
《価値観》人を守り、進化させる会社
《仕事》タレントの可能性を広げる戦略的なパートナー
《未経験歓迎》平均年齢30代！社員の9割が業界未経験
《キャリア》入社1年でプロジェクトリーダー実績あり
《働きやすさ》週休二日制／長期休暇あり／昼食補助
努力や才能があっても、環境によって正しく評価されず、可能性を閉ざされる人がいます。利益のために、一人ひとりの尊厳がないがしろにされる業界の当たり前を変えたい。私たちGlanzは「努力する人が、正しく報われる芸能界へ」を掲げ、レッスン・育成・マネジメント・キャリア支援を仕組み化。社員の約9割が業界未経験。常識にとらわれない発想で、新しいプロダクションを創っています。
【20代・30代活躍中】マネージャーとして、タレントの将来を一緒に考え、可能性を広げていく戦略的なパートナーとしての仕事をお任せします！
具体的には
マネージャーとして、担当する俳優が
が長く活動できるように
サポートしていく仕事です。
◆仕事内容
・タレントの育成、プロデュース
・スケジュールやキャリアの管理
・プロフィールや提案資料作成
・テレビ局、制作会社などに営業活動
・出演案件の提案、条件交渉、調整
・タレントの中長期的なキャリア設計
入社後の流れ
▼入社後の研修 入社後まずは、マネジメントチームに所属。 先輩や上司と一緒に業務を進めながら、 芸能業界の知識や仕事の流れを学びます。 ▼未経験スタートが9割 当社では社員の約9割が、 業界未経験からのスタート。 前職は営業、銀行員、公務員、 医療従事者、AD、事務、整備士など 様々な方が活躍中です。
# ＼早期キャリアアップ可能！／ 年功序列ではなく一人ひとりの意欲や 成果を正当に評価する社風です。 中には、入社1年目から プロジェクトのリーダーを任された社員も。 早期キャリアアップが可能な環境と 俳優の育成や企画、営業、キャリアプロデュース と幅広い経験ができる仕事内容で成長できます！
◎仕事のPOINT
★組織で俳優を支える
約350名の俳優が所属する当社では
マネジメント部やキャスティング部
開発部、コーポレート部が連携し
チームで俳優をサポートしています。
★今までの経験を活かせる
業界の経験は問いません。
前職で培った交渉力、提案力、サポート力など
これまでの経験を様々な場面で活かせます。
未経験の発想が、業界を変える力に
＼社員の約9割が業界未経験／
芸能界の歴史や常識にとらわれない、
新しい発想を歓迎します。
レッスン制度から育成、マネジメント、
キャリア支援までを仕組み化し、
タレント一人ひとりの尊厳と未来に向き合う環境です。
会社とともに、業界そのものをより良くしていきましょう。
【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】「人と関わることが好き」「人を育てたい」という方歓迎◎少しでも気になるという方もまずはご応募ください！
＼業界未経験の方も歓迎！／
これまでの経験やスキルよりも、
人と誠実に向き合う姿勢や、
俳優の未来を一緒に考えられる方を歓迎します。
《こんな方にピッタリ》
・人と関わる事、人を育てる事が好きな方
・一生懸命に取組み、素直に吸収できる方
・現状に満足せず意欲的に行動できる方
・様々な人や物事に関わる事ができる方
・明るく、ユーモアを大切にできる方
・正社員で安定して働きたい
・エンタメ、芸能にかかわる仕事がしたい方
#学歴不問
#ブランクOK
#職種未経験歓迎
#業種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#U・Iターン歓迎
#業界経験者優遇
#中途入社5割以上
#未経験入社5割以上
☆社員もタレントも大事にする会社
・成果を正当に評価
・昼食補助あり
・週休2日制でしっかり休める
・夏季、年末年始と長期休暇あり
・オフィスカジュアルOK
・新人にも裁量を与える環境
「人を雑に扱わない」が当社の考え方。
社員が安心して働ける環境があるからこそ、
俳優一人ひとりに全力で向き合えると考えています。
この仕事に向いている人
・誰かの成功を喜びにできる方 ・理不尽を「仕方ない」で終わらせない方 ・人との違いを楽しめる方 ・相手に寄り添い、必要なことを伝える方 ・感謝される仕事にやりがいを感じる方 ・チームで成果を出せる方
この仕事に向いていない人
# △変化への対応が苦手な方 マネージャーの仕事は、急なスケジュール変更や調整が発生することもあります。状況に応じて優先順位を変え、柔軟な対応が求められるため、変化が苦手な方は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：10：00～19：00
※タレントスケジュールによって変動あり
勤務地：【代々木駅徒歩5分／本社勤務／転勤なし】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル7F
※オフィス内禁煙・分煙
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ副都心線『北参道駅』徒歩2分
JR・都営大江戸線『代々木駅』徒歩5分
東京メトロ丸の内線『新宿三丁目駅』徒歩8分
都営地下鉄新宿線『新宿三丁目駅』徒歩8分
給与：月給23万円～30万円
※スキル・経験に応じて給与は決定します。
モデル年収例
年収700万円 芸能マネージャー 経験4年
年収550万円 芸能マネージャー 経験4年
年収300万円 芸能マネージャー 経験1年
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当：■通勤手当
休日・休暇：■週休2日制（日曜日・月曜日）
※部署により土日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
＊夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇が取れるので、旅行もできます！
福利厚生：■社会保険完備
■昇給：年1回（査定内容により）
■賞与：年2回（査定内容により）
■通勤手当
■昼食補助あり
■オフィスカジュアル
■PC・スマホ支給
■トレーニングルーム完備
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
放送・映像・音響・イベント・芸能
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2014年7月7日
代表者：代表取締役 中島裕太
資本金：50,000,000円
事業内容：◇芸能プロダクションの経営
◇各種芸能アーティストの開発、育成ならびにマネージメント
◇各種芸能の企画、制作、実演、興行
◇アーティストに関する商品の制作と権利の管理
◇前各号に付随する一切の事業
本社所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル7F
企業ホームページ：https://glanz-p.jp/profile/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：――――――――――――――
マイナビ転職の「応募フォーム」
よりご応募ください！
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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考結果につきましては、ご応募受付後にメールか電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
面接（3回）
オンライン面接1回、対面面接2回を想定しております。
内定・入社
入社日も柔軟に対応可能。在職中の方も安心してご応募ください。応募か ら入社までは約1カ月予定です。
面接回数：3回
面接地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル7F
問い合わせ先：Glanz株式会社
住所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル7F
電話番号
03-6447-0804
備考
＊電話問い合わせOKです！
＊営業のご連絡はお控えください
人を大切にする会社で、俳優の未来を支える。
■約350名が所属する、実績ある芸能プロダクション
俳優に特化した芸能プロダクションとして、約350名の俳優が所属し、年間3,000作品以上の輩出実績を積み重ねている当社。設立13期目を迎え、安定した事業基盤を築きながら、現在も成長を続けています。
■一人ひとりの個性を大切にし、タレントの人生を明るくする
当社が大切にしているのは、「人を雑に扱わない」という考え方です。所属する俳優を単なる商品や案件の対象として捉えるのではなく、一人の人間として向き合い、10年、20年先も表現者として活躍できる道を一緒に考えています。
■相談しやすく、助け合うことが当たり前。仲間と成長しながら働ける環境です。
マネージャーだけでは、一人ノタレントの未来はつくれません。部署や役職を超えて知恵を出し合い、一人ひとりの可能性を最大限に引き出す。それがGlanzのカルチャーです。
■異業種で培った経験を活かせる
当社では、社員の約9割が、芸能業界未経験からのスタートです。営業、銀行員、公務員、医療従事者、事務、自動車整備士など、先輩たちの経歴はさまざま。前職で培ったコミュニケーション力や提案力、交渉力、調整力を活かしながら活躍しています。
人を大切にする会社で、これまでの経験を活かしながら、俳優の未来を支える仕事に挑戦してみませんか？
同社の芸能マネージャーという仕事は、育成やブランディング、出演案件の提案、営業、条件交渉、キャリア設計など、幅広い業務を通して多彩なスキルを身につけられる仕事。社員の約9割が業界未経験からスタートしているため、入社後すぐに一人で担当を任せるのではなく、チームの一員として先輩から仕事を学べる体制を整えています。芸能業界が初めての方も、同社ならこれまでの経験を活かしながら段階的に成長できるでしょう。
