【必須資格・経験】
【必須】給食に関連した業界における営業・コンサルティング経験
決まった仕事や答えはないので、自身で価格設定やスケジューリング・管理を行えます。前向き・主体的・チャレンジングな方が活躍しています。
■自由な働き方：リモートワーク・出張頻度含めて、働き方も自由に設定することが可能とひとり一人にあった柔軟な働き方が可能です。
【入社後の流れ】3か月の座学研修にて給食業界の知識習得＆先輩に同行にて学習し、1年後を目指してコンサルタントデビュー。※ご経験に応じて、上記研修の流れは変わります。
____________________
【給食業専門コンサルタント】コンサル未経験でも給食業界の経験が活かせる！
【仕事内容】
止めることのできない食のインフラでありながら、注目されにくい給食業界を「カッコ良くする」理念のもと、給食会社の業績向上を支援。日本唯一の専門コンサルタントとして業界の発展と未来創りに貢献します。
業績アップ（売上利益アップ・経費削減）・新規給食事業立ち上げ・販売促進支援・新規工場開設支援・採用教育支援・評価制度策定・MVV策定支援・営業部長代行支援・マーケティング室支援・商品開発・デジタル化支援・献立AI・事業承継支援・M&Aサポート等
業界の経営者の抱える課題に対して支援を行い、クライアントはもちろん配色サービスをインフラとして整えるなど、地域・社会に貢献が可能です。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収700～1000万円月給￥416,000～￥833,000 基本給￥416,000～￥833,000を含む/月
【勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区
【休日休暇】
年間休日120日
____________________
【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
【当社について】自立した個である社員一人一人が、連立・連帯・連携し、お客様の経営課題を解決すること、新しい給食業界を創造していくことを最大の喜びであると考えています。そのため社員1人1人が自立し、幸せで誇りを持てる人生を歩むことを大切にし、担当するお客様からの評価がそのまま自分に大きな報酬や待遇となる評価制度としています。したがって、主体的に動くことが当たり前。逆を言えば、指示待ちの方には向かない会社です。自由に発想し、自らそれを実現するために突き進める方とのご縁をいただけることを心から楽しみにしています。
【日給研が大事にする三原則】
素直★知らないこと、やったことがないこと、立場が違って見えていなかったことを、まずはそうなんだと受け入れる
プラス発想★こうしたら活かせるな、こういう考え方もあるよなとできる方法を見つけて行動に移せる
勉強好き★たくさんの人に会って話しを聞き、自分の目で見て体感することで興味を深く持てる
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
