IT事務(未経験歓迎) 年休126日/土日祝休/リモートOK/副業OK/社宅あり/未経験入社93%
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
ムリなく、着実に。ゼロから、安心のIT業界デビュー!
\基礎の基礎から学べる研修!/
「未経験だけどITの仕事をしてみたい」「今よりも働き方を改善したい」
——そんな漠然とした志望動機でもOK!
最長1年間の研修からスタートし、ビジネスマナーやITの基礎を自分のペースで学べます。専任のメンターが伴走するため、「分からないまま進む」「教材を渡されて放置される」といった心配は一切ありません。
\社員の93%が未経験入社!/
先輩たちの93%が未経験からスタート!元飲食店スタッフやコンビニ店員だった先輩も、今では一線で活躍しています。これまで年間100名以上の未経験者を育成してきた実績があるからこそ、あなたの不安な気持ちや、つまずきやすいポイントも深く理解しています。
\プライベートも充実できる!/
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は126日以上。残業も月20時間未満なので、プライベートの時間も確保できます。働き方も週1〜2回出社のハイブリッドワークがメイン。さらに、家電完備・初期費用ナシの個室シェアハウスもあるので、思い切って上京したい方も大歓迎!
----- 募集要項 -----
【職種名】
IT事務(未経験歓迎) 年休126日/土日祝休/リモートOK/副業OK/社宅あり/未経験入社93%
【仕事内容】
—— 最長1年間の研修で、安心デビュー ——
様々なプロジェクトのITサポート業務をお任せ!ビジネスマナーから学べる研修で、未経験スタートでも安心の環境です!
—— 具体的な仕事内容 ——
- 各種資料作成(見積・マニュアル作成など)
- 各種データ入力・データ集計
- ITサービスのインフラ管理 など
【Q】本当に未経験でも大丈夫?
A:もちろんです!実際に活躍中の先輩の93%が未経験入社。元飲食店スタッフやコンビニ店員、美容部員など、ITとは無縁の業界から転職したメンバーばかりです!「そもそもPCを使ったことがない…」という方も、基本操作から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください!
【Q】研修ってどんな流れで進めるの?
A:キャリアプランに合わせて、研修期間を柔軟に決められます!「いち早く現場で活躍したい!」というスピード重視の方は、最短2ヶ月で基礎を習得して現場デビューも可能!逆に「自分のペースで学びたい」という方は、最長1年かけてスキルを深めることもできます!
【Q】一人だと心細いのですが…
A:ご安心ください!当社では、毎月10〜15名の新しい仲間が入社しており、研修も同期と一緒にスタートするため、一人で心細い思いをすることはありません。お互いに切磋琢磨したり、不安なことを相談できたりと、安心して成長できる環境です。
【Q】将来のキャリアステップは?
A:IT事務としてスキルを極めるのはもちろん、Webデザイナーやエンジニア、コンサルティングから開発、導入、運用保守、メンテナンスへキャリアチェンジしたり、マネジメントにも挑戦できます。さらに、身につけたスキルを活かして副業に挑戦し、更なる収入アップも可能。実際に、元コンビニ店員だった26歳の先輩は年収650万円を実現しています!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<応募に必要な経験・スキルはありません!>
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\こんな方を歓迎します!/
・未経験からオフィスワークデビューしたい方
・IT業界に興味があり、専門スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
・同世代の仲間と、一緒に成長していきたい方
\93%が未経験スタートです!/
事務・アパレル・飲食・ドライバー・製造業・受付・ペットショップ店員・声優・音楽関係・美容師・コンビニ店員など、先輩たちの前職さまざま。研修は最長1年。「PCの使い方は?」「IT業界とは?」など基礎の基礎から学べます。
\ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ!/
「色々求人があって悩んでいるんだよな…」「とりあえず、話だけ聞いてみたい」といった方も大歓迎!気軽に応募してもらえればOKです。面接も堅苦しい雰囲気ではないため、安心してください!
【募集背景】
<事業拡大のため、10名以上の積極採用!>
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設立以来、IT人材の育成に力を注ぎ、多くの未経験者をプロへと育ててきた当社。クライアントの課題を解決するITパートナーとして信頼をいただき、社員数350名を超える規模にまで成長を遂げました。
今回、さらなる事業拡大を実現していくため、IT事務を【10名以上】積極採用いたします。入社時点での経験やスキルは一切問いません。「IT業界で新しいキャリアをスタートしたい」という意欲のある方からのご応募をお待ちしています!
【雇用形態】
正社員
※研修期間中(入社3ヶ月〜最長1年間)は契約社員となり、本社(東京都渋谷区)への出勤が発生します。
上記期間の月給は20万1064円〜です。残業代は別途支給いたします。
- 研修期間終了後は必ず正社員に登用されます。
- 直近1年の社員定着率は80%以上です!
【勤務地】
\希望を最大限考慮します/
本社または全国の各プロジェクト先
- U・Iターンも歓迎!
- 転居を伴う転勤はありません
- 研修は東京にて実施します
リモートOK!全国どこでも勤務可能
「案件の7割がリモートで業務・スキルによりアサイン」
※勤務地はお選びいただけます!
<プロジェクト先エリア(一例)>
- 関東/東京・神奈川・千葉・埼玉
- 関西/大阪・京都・兵庫・奈良
- 東海/愛知・静岡・岐阜・三重
- 東北/宮城・福島
- 北海道/全域
- 九州/福岡
【本社】
渋谷区渋谷3丁目11‐11 IVYイーストビル9階
【交通】
勤務地により異なります。
【本社】
各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
- プロジェクトにより異なる場合があります。
- 残業は全社平均で月20時間未満。メリハリをつけて、遊びも仕事も楽しめる環境です!
【給与】
└月給は経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記にはみなし残業手当月15〜20時間相当分/2万3677円〜7万9366円を含む。超過分は別途支給。
※研修中(2〜12ヶ月)は月給20万1064円〜(残業代別途支給)。期間は個別カリキュラムで決定。
〜毎年平均年収80万円アップ!〜
毎年、最低でも36万円、平均80万円上がります。2年目年収350万円、3年目年収420万円と年収UPしている人が多数。単価・現場・勤怠・社内貢献の4軸で正当に評価します。
<年収例>465万円/24歳(月給33万2000円+賞与)/前職:家電量販店スタッフ
650万円/26歳(月給40万6000円+賞与)/前職:コンビニ店員
【休日休暇】
【年間休日126日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇 ※取得しやすい環境です!
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連休取得可能!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回
- 賞与年2回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤交通費(規定あり)
<各種手当>
<その他>
- 研修制度
- 資格取得支援(受験料を会社が負担)
- 書籍購入補助(年間5000円までの書籍を会社が購入)
- ピアボーナス型社内SNS「GIZ」
└同僚にメッセージと社内コインを送り、賞賛できるアプリ。貯まったコインは現金への換金が可能です!
- ビジネスモデルピッチコンテスト
- 社員寮完備
- 服装自由
- 髪型・ネイル自由
- 部活・サークル(野球やゲーム、フットサルのサークルなど)
- 保養所利用可
- 定期健康診断年1回
- 在宅ワークあり
- 副業OK(研修終了後、申請制)
└多くの社員が副業も行なっております。(社内副業制度あり)
【先輩インタビュー1】
>転職のきっかけは?
アパレル販売の仕事は好きでしたが、将来もこのまま続けられるか不安がありました。ライフステージが変わっても柔軟に働ける環境がいいなと思い、転職を決意しました!
>未経験でも大丈夫だった?
私自身、ITの知識は全くありませんでしたが、研修で基礎からしっかり学べたので安心でした。それに、一緒に研修を受ける同期がたくさんいたのも心強かったです。悩みを相談できる仲間がいたから、頑張れました!
>会社の好きなところは?
服装やネイルが自由で、オシャレを楽しみながら働けるところです!自分らしいスタイルでいられるので、仕事のモチベーションも自然と上がりますね。
【先輩インタビュー2】
>会社の魅力は?
教育制度が充実しているところです!普通なら自分でお金を払ってITスクールに通うところを、当社では給与をもらいながら学べるので、未経験入社の私にはありがたい環境でした!
>どんなメンバーがいる?
平均年齢が27歳と若手が中心で、活気のある職場です!様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーがいますが、仲が良く、プライベートで遊びに行くこともあります!
>働き方は?
副業が認められているところも魅力。身につけたスキルを活かして、更なる収入アップを実現している先輩がたくさんいます。リモートワークと合わせて、多様な働き方を認めてくれる社風だと思います!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
ピアボーナス型社内SNS「GIZ」をはじめ、格安シェアハウスや副業OK、サークル活動など、同社には独自の制度が多数あります。取材では、こうしたユニークな制度が社員の声から次々と生まれていると伺い、同社の風通しの良さを実感。
実際、社員と社長の距離が近く、「勉強会を主催したメンバーにプチボーナスがほしい!」という声が上がった際には、すぐに「OK!」と制度が実現したほどのスピード感だそうです。
冒頭の「GIZ」も、そうした文化から生まれた制度。同僚への「ありがとう」や「おめでとう」の気持ちを、メッセージと社内コインで贈り合えるユニークな仕組みです。貯めたコインは“第三のボーナス”として現金に換金も可能で、アプリから申請すれば給与と一緒に振り込まれるといいます。
若手が中心となり、自分たちの手で「もっと働きやすく、もっと楽しい会社」を創り上げている。この風通しの良さが、同社の大きな魅力だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 日々、成長を実感できる
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昨日までできなかったことが、今日はできるようになった。そんな成長を日々実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。例えば、PC操作もおぼつかなかったところから、ショートカットキーを駆使して素早く資料を仕上げられるようになったり。
研修で学んだ知識を活かして、システムトラブルの原因を突き止められたり。小さな成功体験の積み重ねが、着実に大きな自信へと繋がっていきます。自分の成長が、誰かの役に立っている。その手応えこそが、この仕事の醍醐味です。
【厳しさ】 コツコツと学び続ける大変さ
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IT業界は日進月歩で、新しい技術が次々と生まれます。そのため、研修が終われば勉強も終わり、というわけにはいきません。現場で活躍し続けるには、常にアンテナを張り、新しい知識を自ら学び続ける地道な努力が不可欠です。受け身の姿勢では、スキルアップも難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 知的好奇心がある方
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変化の速いIT業界では、研修を終えて現場デビューした後も、新しい知識や技術を習得し続けることが大切です。そのため、新しいことに興味を持ち、自主的に学習を進められる方は、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 コミュニケーションを大切にできない方
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社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。そのため、自分一人で黙々と作業をしたいという方は、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。
