事業所名
ニホンレヂボン カブシキガイシャ セイサンホンブ
日本レヂボン 株式会社 生産本部
所在地
〒509-4215
岐阜県飛騨市古川町杉崎２６０番地
最寄り駅１
高山本線 ＪＲ杉崎駅
事業内容
研削研磨切断用砥石の製造・販売、ガラスクロス製品の製造・販売
及び、それら関連商品の企画、開発、仕入、販売
ホームページ
https://www.resibon.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
■商品の開発・改善 ■設備の企画・開発設計
■製造工程の改善 ■海外拠点での技術指導 ■製造設備のメンテナンス
★化学、機械、電気の知識を業務に活かせます。
★開発技術部では自分のアイデアを活かし、イチから新商品を開発することも
できます。自分のアイデアが形になり、より良い製品を完成させられたときに
やりがいを感じている社員が多いです。
変更範囲：品質保証・事務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒509-4215
岐阜県飛騨市古川町杉崎２６０番地
最寄り駅
高山本線 ＪＲ杉崎駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室あり
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
14時00分〜22時30分
就業時間３
16時30分〜1時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期のひっ迫等、年６回を限度に１ヶ月８０時間まで
１年間６６０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年間休日において、稼働日数が年間２４０日となるよう
に稼働カレンダーを調整する可能性もあります。（基本
土日祝日休み）２０２５年度の年間休日数は１２５日で
す。
〒509-4215
岐阜県飛騨市古川町杉崎２６０番地
最寄り駅
高山本線 ＪＲ杉崎駅
課係名、役職名
総務部 次長
担当者（カタカナ）
スギハラ ヒデキ
担当者
杉原 英樹
ＦＡＸ
0577-73-5704
Ｅメール
当社は顧客満足を最優先に自由で柔軟な発想を持って、需要構造
に対応しています。
海外（タイ・バンコク）に３ヶ所の生産拠点を置き、グローバル
な事業戦略を展開し活気ある会社です。
適性検査は日本エスエイチエルウェブテストを受けて頂きます。
・説明会は随時開催 ・受付方法：郵送・電話・メール
・各種作業手当あり ・就業時間２および３は休憩時間６０分
・昇給年１回 ・試用期間３か月 同条件
・夏期特別休暇あり、年末年始休暇１２／３０～１／４
・転勤の範囲：大阪、愛知、石川 ・借上社宅制度あり
・勤続表彰、資格取得や自己啓発の支援
・作業服貸与、慶弔・災害見舞金
・有給休暇とは別に保存休暇の積立が４０日まで可能
（傷病時及び連続５日以上の育児・介護休業の場合に限り使用可）
・親睦クラブとして、文化・運動・趣味の会等あり
・寒冷地手当（１１～４月）：１８０００円／月
新入社員研修：本社（大阪）にて１週間かけて社内研修と外部研修
を実施後、工場（古川）研修を実施。その後営業研修を行う場合あ
り。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー研修（外部講座）
工場研修（３週間から１ヵ月ほどの期間）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社の奨励する講座の修了をもって受講料全額会社補助あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
自由研削砥石特別教育の資格を社内にて取得
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
