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未経験歓迎！
20代30代の若手育成に注力中！
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入社後は1ヶ月の座学
＋OJT研修で丁寧に育成！
薬の知識や製造ルールについて
基礎から学べます。
また医薬品の最終チェックには
人の目が必ず必要です。
AI化が進んでも一生困らない
技術が身に付きます！
★福井県ほか、石川県など周辺地域からの転職実績多数！
★東証プライム上場「沢井製薬」のグループ会社
★年間休日129日／完全週休2日制／残業月10時間未満
★中途入社の定着率90％以上！平均年齢34歳
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☆具体的な仕事内容
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ジェネリック医薬品の製造オペレーター！
ほとんどの作業は機械が行います。
2人1組なので、すぐに質問できる環境です。
■材料の準備
┗薬の材料をシステムに登録・計量します
■材料投入
┗計量した材料を機械に投入します
■加工
┗専用機械で粉を粒や錠剤に加工します
■表面処理
┗錠剤にコーティングや印字を行います
■チェック
┗カメラや目視でキズや汚れを確認します
■仕上げ
┗できた薬をシートに包み、
箱詰めして出荷の準備をします
一つひとつの工程を積み重ね、
医薬品が形になっていく達成感は、
図工で作品を仕上げていくような、
ものづくりの楽しさがあります。
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☆ジェネリック医薬品とは…？
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新薬と同じ有効成分を持ち、
より安価に提供されるお薬です。
独自の技術で「飲みやすさ」も追求しており
多くの人の健康を支えています。
高齢化が進むなかで
ますます需要が高まる「ジェネリック医薬品」。
仕事を通じて、社会貢献度の高さを実感できます！
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☆スキル＝着実な年収アップ
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品質を守るためには、
一人ひとりの成長が欠かせません。
日々の技術の積み重ねを正当に評価し、
毎年の「定期昇給」という形で
しっかりと還元しています。
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☆先輩インタビュー
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■20代・業界未経験入社
＜安心してスタートできました！＞
製薬業界は厳しい印象があったため、
初心者にはハードルが高いのでは…と
正直不安もありました。
しかし当社は教育体制が整っており、
業界特有の知識も基礎から
学ぶことができています。
■30代・業界未経験入社
＜決め手は"ワークライフバランス"！＞
前職は休みが少なく
出張も多かったため、転職を決意。
当社は土日祝が固定休で
定時後はすぐ帰れる環境です。
家族との時間も、
今はしっかり確保できています。
★未経験歓迎！
★第二新卒も採用実績あり！
※高卒以上
※資格不問
【こんな経験を活かせます】
■医薬品の製造経験
■食品の製造経験
■何らかの製造経験（医薬品業界の経験不問）
小売業・接客業など、医薬品業界が
全くの未経験から転職してきた
先輩の採用実績も多数あります！
【1つでも当てはまれば大歓迎！】
・社会貢献できる仕事がしたい
・ものづくりに興味のある
・福利厚生の充実した環境で働きたい
・安定企業でキャリアを磨いていきたい
・「ガツガツ」より「コツコツ」がいい
・プライベートも大切にしたい
・向上心を持って取り組める
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
2交替制（実働7時間40分）
[朝] 6:00～14:40
[夜]14:20～23:00
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10の勤務帯をお願いする可能性がございます。
※配属先や生産スケジュールにより［深夜］22:00～6:40の勤務帯をお願いする可能性がございます
※月平均残業時間10時間
★プライベートの時間も大切にできます！
【シフト勤務の活用例】
◎休・休・有休→夜シフト：3連休で旅行後、夜シフトでゆっくり出社！
※シフトは可能な限り希望を考慮
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■シフト例
月 火 水 木 金 土 日
朝 朝 朝 朝 朝 休 休 （1週目）
朝 朝 朝 朝 朝 休 休 （2週目）
◆ 夜 夜 夜 夜 休 休 （3週目）
夜 夜 夜 夜 夜 休 休 （4週目）
◆…有休
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年間休日129日（2026年度実績）
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■年末年始（5日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（入社3ヶ月後に6～12日間付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
┗取得実績あり／復帰率100％
■産前・産後休暇
┗取得実績あり／復帰率100％
※生産スケジュールにより、
休日出勤をお願いする可能性があります。
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☆働きやすさも大切にしています
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社員の働きやすさを第一に考え、
福利厚生の見直しを行い、充実を図っています。
5日以上の連続休暇も取得可能！
（例）
◎子育て中の社員を対象とした育児短時間勤務
◎有給休暇とは別に年間最大5日間まで、
1日単位で育児目的の特別休暇を取得可能
＊これら施策の充実により、授業参観や家族行事への
参加もしやすくなったと社員から好評です！
転勤なし&UIターン歓迎&マイカー通勤OK
ハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で5分※徒歩15分圏内の清間第二工場・矢地工場の配属になる可能性あり
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します
■月収例
25万円～28万円
＊月給20万円＋深夜手当＋交替手当＋残業代
＊ここからさらに「家賃負担分（※規定有）」が浮くため、手元に残るお金が多いのが特徴です。
■賞与年2回（平均6.6カ月分）
■昇給年1回
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【プラスして支払われる手当】
■時間外手当
■交替勤務手当（割増率25～30%）
■家族手当
■資格手当
■通勤手当
└車通勤の場合は車の維持補填費とガソリン代を支給します。
・ガソリン代は距離に応じて支給（普通車と軽自動車で異なります）
・年に1回ガソリン単価は見直しを実施
※支給例：ガソリン代、補填費含む往復60kmの場合／月3万6,500円
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【2年目以降の想定年収】
360万円～550万円（手当込み）
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【入社後の昇給イメージ】
～製造業未経験 25歳 中途入社したAさんの場合（例）～
■入社時：年収304万円
（内訳：月給20万円＋賞与）
■5年後（30歳）：年収430万円
（内訳：月給23万円＋賞与）
■10年後（35歳）：年収480万円
（内訳：月給26万円＋賞与）
■20年後（45歳）：年収615万円
（内訳：月給33万円＋賞与）
■30年後（55歳）：年収765万円
（内訳：月給40万円＋賞与）
長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています！
【福利厚生】
■住生活
┗借上社宅（単身用・世帯用ともにあり／利用条件あり）
※遠方からのご入社の場合は引っ越し代負担（UIターン支援あり）
■通勤
┗マイカー・バイク通勤可
■財産形成
┗退職金制度あり（勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可）
従業員持株会、財産形成貯蓄
■各種保険制度
┗社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険
■クラブ活動・レクリエーション・労働組合
■能力開発サポート
┗通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール
■育児支援制度
┗出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
■介護支援制度
┗介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度
■その他
┗制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで）
◎保健師の常駐やキャリアコンサルタントとの面談の機会もあり、
社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
本人の希望次第では、新たなチャレンジにも前向きに対応。
製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、
品質管理・生産管理・品質保証など、
製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。
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育児支援にも注力！
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当社では育児短時間勤務などの育児支援も実施。
男女ともに利用可能で、現在は20名ほどが利用中です。
※取得については、ご相談・調整の上、決定します。
さらに、今年の4月から男性も育児休暇を
取りやすくなるように規定を変更！
1日単位での取得が可能になり、
お子さんのイベント等にも参加しやすくなります。
※年間5日・2歳まで
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◇清間第二工場・清間第一工場・矢地工場を合わせて約280名が在籍
男性169名、女性113名（※2025年4月1日時点）
◇20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中
◇小売業や接客業など異業種出身者の採用実績も多数
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
【選考フロー】
▼応募
▼Web書類選考
選考の結果は、1週間以内にメールまたはお電話にはご連絡差し上げます。
▼Web適性検査
適性テストを2種類（GAB、コーピング）実施いたします。
※コーピングは学力テストではありません
▼1次面接
▼最終面接
▼内定・入社
※面接日時・入社日はご相談に応じます
※1次面接はWeb面接OKです。ご希望の方はお気軽にご相談ください
※遠方により来社できない等の理由がない限り、原則最終面接は対面でお願いしています
