事業所名
カブシキガイシャ リビングプラットフォームケア
株式会社 リビングプラットフォームケア
所在地
〒064-0802
北海道札幌市中央区南２条西２０丁目２９１
事業内容
介護事業・障がい者サービス事業・保育事業・
グループ会社の経営管理等。
会社の特長
北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西
２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ
）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社
ホームページ
http://www.living-platform.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
生活介助・身体介助を基本とし利用者様の生活の手助けを主とします。
１食事介助、２入浴介助、３排泄介助、４就寝介助、５移乗介助、６口腔ケア
、７清掃、８洗濯、９レクリエーション、１０介護記録など多岐にわたります
入社後は新入社員研修で社会人として、弊社社員としての基本知識の習得、
介護技術研修で介護職員としての基本知識と技術習得をしていただき、社内研
修システムや社内認定資格を取得。年間を通じて、フォローアップ研修で定期
的な振り返りと、他施設研修で複数のサービス形態での就業経験を積んでいた
だきます。キャリアアップを実現し、将来の我が社を担う管理職、幹部社員を
目指していただけます。業変変更：なし
あれば尚可
介護福祉士
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
〒562-0041
大阪府箕面市桜４ー９ー１３
最寄り駅
阪急箕面線 牧落駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当 13,000円
職能手当 49,000円
ベースアップ手当 8,000円
処遇改善手当 13,000円
職能手当 44,000円
ベースアップ手当 8,000円
処遇改善手当 13,000円
職能手当 44,000円
ベースアップ手当 8,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月3日 11時00分〜
説明会開催場所
４月以降随時開催
札幌市豊平区月寒東４条１
５丁目４番３８号シルバー
ハイツ羊ヶ丘３番館内株式
会社リビングプラットフォ
ーム
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒562-0041
大阪府箕面市桜４－９－１３
最寄り駅
阪急箕面線 牧落駅
課係名、役職名
人材開発部 採用担当
ＦＡＸ
03-3591-7797
＊試用期間：３ヶ月
＊就業時間：（１）～（３）のほか、１６：００～翌９：００
※施設により異なります。
＊夜勤は月平均５回あります。（夜勤手当 ５，０００円／回）
＊就業場所の詳細は株式会社リビングプラットフォームのホームペ
ージをご参照ください。
＊全国転勤は希望者のみ。
＊福利厚生：職員誕生日贈答品、職員家族記念日贈答品（規定）、
食事会支援制度（事業所内・エリア内懇親会）、サークル活動、資
格取得支援制度、社内外研修制度など。
＊介護福祉士有資格者の場合、資格手当１０，０００円、処遇改善
手当２２，０００円
＊昇給：年４回評価制度あり、実績を評価し反映。
＊連休取得推奨：有休・連休が取得しやすい体制を確保しています
＊受付方法：郵送、電話、Ｅメール
＊既卒者応募書類：履歴書、卒業証書（写）、成績証明書、ハロー
ワーク紹介状
＊面接選考は１回
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修あり。
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
エリアマネージャーによる定期面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内認定資格制度あり。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
