ホテル客室清掃スタッフのリーダーとして、管理業務と現場実務の両面からホテルの品質を支えていただきます。
「指示を出すだけ」ではなく、自らも現場に立ち、スタッフとコミュニケーションを取りながら効率的な運営を目指すポジションです。
管理業務:
スタッフの採用教育・シフト作成・モチベーション管理。
リネン、アメニティの在庫管理および他拠点からの移送。
フロントと設備メンテナンス部門との密な連携（清掃完了報告）。
現場実務:
担当フロアの清掃、仕上がりチェック（インスペクション）。
現場の課題を肌で感じ、改善に繋げます。
フレックスタイム制
「午前中は現場に集中し、午後は事務作業とスタッフ面談」など、業務の波に合わせてスケジュールを組めます。
担当現場
2026年12月までは弊社の運営する無人ホテル複数を管理していただき、
12月ごろにオープンする秋葉町のホテルが開業するタイミングで、
そこを拠点に有人ホテルの清掃業務の管理と近辺の無人ホテルの清掃管理を行なっていただきます。
入社後、研修期間は福岡にお越しいただき、福岡の清掃責任者から管理のノウハウを吸収し、
大分に戻っていただきます。（その研修期間、その期間の滞在場所や費用などはもちろんこちらが負担いたしますし、相談してきめてまいりましょう！）
しっかり研修を行い、現場で活かしていけますので少しでも
清掃管理業務に興味のある方は是非一度お話ししましょう！
・ホテル客室清掃の実務経験
・チームリーダーや主任など、何らかの管理・後輩指導経験
「現場の動きがわかるからこそ、的確な指示が出せる」という方を求めています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 172時間
大分県 別府駅から徒歩6分
基本給：年俸 300万円 〜 500万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当：月上限3万円
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
