仕事内容:
■仕事内容の概要
臨床試験のデジタル化推進プラットフォーム「ZenDo eTrial」の開発チームで、案件の要件定義から顧客折衝・進行・品質までを一人称で担うプロジェクトリーダー（PL）候補を2名募集します。
PL・PM・マネジメントのご経験は不問です。SE／PG／テスターとして開発の実務を積んできた方が、次のステップとして「仕様を決める側」に回るポジションです。
実装の主な手段はAIコーディングエージェント（Claude Code／Codex 等）です。コードを速く書くことよりも、AIが出した成果物の誤りを見つけて正す力を評価します。
■具体的な業務
・製薬会社・CRO・医療機関との仕様折衝、要件定義、スコープの確定
・担当案件の設計・実装の推進
（AIコーディングエージェントへの指示出しが主な手段です）
・プルリクエストのレビュー
（差分を読んだうえでAIに修正を指示。Claude＋Codexのダブルレビュー体制に参加していただきます）
・テスト設計へのインプット
（業務観点の抜けを潰す役割です。テストの実行は別担当がいます）
・本番環境の操作申請・開始終了報告・操作ログの記録
（権限が分離された環境で実施します）
■募集の背景
業務拡大・案件増加に伴う増員です。自社プロダクトの開発体制を強化するため、2名を募集します。
■配属・レポートライン
オペレーション部門 プロダクト開発（自社プロダクト「ZenDo eTrial」）
開発責任者の直下
■会社・事業内容
「治験のIT化（DX）を進める」という信念のもと、国産・適正（アカデミア）価格で治験DXを民主化し、新薬が患者に届くまでのプロセスを変革します。
・臨床試験のデジタル化推進プラットフォーム「ZenDo eTrial」の開発・運営
・臨床試験の効率化／DXにつながるシステムの受託開発
■勤務スタイル
・原則フルリモート（在宅勤務）です。居住地不問で、全国どこからでもご応募いただけます
・打ち合わせ・レビューもオンラインが基本です
・会社イベントや全体会議などのため、年に数回程度、本社への出社をお願いする場合があります（交通費は全額会社負担）
アピールポイント:
・AI駆動開発を「試験導入」ではなく本番の標準手段として運用しています。AIコーディングエージェントの利用を前提に、レビュー体制も組み替えています
・SE／PG／テスターからPLへコンバートする機会です。役割を用意したうえで採用します（PL・PM経験は不問）
・規制産業（治験）のドメイン知識という、転職市場で希少性の高い資産が積めます
・自社プロダクトの開発です。下請けではなく、仕様を決める側で働けます
・原則フルリモート（在宅勤務）・フレックス。居住地を問わず全国から働け、少人数のため裁量が大きく意思決定までの距離が短い環境です
・治験の効率化は、新しい薬が患者さんに届くまでの時間を短くする仕事です
・AIツール（Claude・Cursor等）は月1万円まで申請不要で利用できます
・出張費・学会参加費は全額会社負担です
求める人材:
【必須条件】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上（SE／PG／テスターのいずれか）
・社外または社内のユーザーと直接やり取りして、仕様を決めた経験
・AIコーディングエージェント（Claude Code／Codex／Cursor／Devin 等）を実務で日常的に使用し、その出力をご自身で検証・修正した経験
・フルリモートで自走できること（情報を自分で取りに行く／詰まる前に相談する／記録を残す）
・記録・証跡を残すことに抵抗がないこと（規制産業のため、監査で説明できる形の記録が業務の一部です）
・認識の齟齬を放置せず、言語化して確認できるコミュニケーション
・AIや業界知識など、新しいことを学ぶ意欲があること
※PL・PM・マネジメントのご経験は不問です。
【歓迎する経験・スキル】
・PHP／Laravel での開発経験
・PL・チームリーダー・顧客折衝のご経験（小規模でも歓迎します）
・医療・治験・臨床研究のドメイン知識（CRC／CRA／DM／SMO・CRO実務など）
・QA・テスト設計のご経験
・AWS などのインフラ・SRE、MySQL のご経験
・モジュラモノリス／マイクロサービスなど、アーキテクチャ設計の議論経験
・英語の読解力（規制文書・海外ベンダー資料）
※これまでのご経験・スキルを重視して選考します。
勤務時間・曜日:
・フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00／フレキシブルタイム 7:00〜22:00）
・1日の所定労働時間：8時間（休憩60分）
・勤務曜日：月〜金（完全週休二日制、土日祝休み）
・時間外勤務：あり（1か月40時間分の固定残業代を含む。40時間を超える時間外勤務分は別途全額支給します）
・原則フルリモート（在宅勤務）・居住地不問。会社イベント等で年に数回程度の出社をお願いする場合があります（交通費は全額会社負担）
・深夜勤務は原則ありません
休暇・休日:
・年間休日124日
・完全週休二日制（土・日）、祝日休み
・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
・夏季休暇、冬季休暇
・産前産後休業・育児休業制度あり
勤務地:
・原則フルリモート（在宅勤務）です。居住地不問・全国どこからでもご応募いただけます
・転勤：無
・出張：あり（出張費・学会参加費は全額会社負担）
・受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
・備考：会社イベントや全体会議などのため、年に数回程度、本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷）への出社をお願いする場合があります。その際の交通費は全額会社負担です
アクセス:
・原則フルリモートのため、通勤を前提としない働き方が可能です（全国からご応募いただけます）
・年に数回の出社時のアクセス：JR総武線 千駄ヶ谷駅 徒歩5分
・都営大江戸線 国立競技場駅からも徒歩圏内
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥74,000〜￥124,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
・想定年収：390万円〜650万円（月額固定給×12か月＋賞与1か月分＝13か月分で算出）
・月額固定給の内訳（下限）：基本給 226,000円 ＋ 固定残業手当 74,000円 ＝ 300,000円
・月額固定給の内訳（上限）：基本給 376,000円 ＋ 固定残業手当 124,000円 ＝ 500,000円
・固定残業代はみなし残業40時間分です。40時間を超える時間外勤務分は別途全額支給します
・給与はこれまでのご経験・スキルを踏まえて決定します
・昇給：年1回（6月末〜7月の個別面談。昇給時は賞与の算定基準額も連動）
・賞与：決算賞与あり（年1回・6月決算）。直近の支給実績は月給1か月分ですが、会社業績と個人評価により変動し、支給を確約するものではありません
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・育児支援手当（当社独自）：月5,000〜10,000円
※実績や状況に応じて支給する手当があり、全員に一律支給ではありません。
待遇・福利厚生:
・契約期間：期間の定めなし（正社員）
・試用期間：入社日から6か月（試用期間中の労働条件は本採用後と同一です）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・原則フルリモート（在宅勤務）・居住地不問（年に数回程度の出社をお願いする場合あり。交通費は全額会社負担）
・AIツール利用補助（月1万円まで申請不要でClaude・Cursor等を利用可）
・資格取得支援（取得費用の補助＋合格時の奨励金）
・育児支援手当（当社独自）
・出張費・学会参加費は全額会社負担
・製品・ドメインのオンボーディング研修あり
・退職金：無／寮・社宅：無
その他:
・選考フロー：書類選考 → カジュアル面談 → 面接1回 → 内定
・面接はオンライン対応可。全国からご応募いただけます
・入社時期：2026年8月〜10月のご着任を目標としていますが、ご相談可能です
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間40分
