仕事内容:
精神科訪問看護を中心とした訪問看護業務を担当していただきます。
【主な仕事内容】
・精神状態、健康状態の観察
・服薬状況、体調、睡眠、食事、生活リズムの確認
・不安や悩みに対する傾聴、相談対応
・症状の再発、悪化の早期発見
・服薬継続に向けた支援
・日常生活の維持、安定に向けた支援
・利用者さま、ご家族への相談支援
・主治医、医療機関との連携
・相談支援事業所、障がい者グループホーム等との連携
・訪問看護記録の入力
・訪問看護計画書、報告書の作成
・サービス担当者会議、カンファレンスへの参加
・オンコール対応
・必要時の緊急訪問
【訪問について】
訪問時間は原則1件30分です。
現在の訪問件数は、1日平均5～6件程度です。
今後は利用者数やスタッフ体制を整えながら、1日7～8件程度を目標としています。
訪問時間や記録時間を意識し、勤務時間内に業務を完了できる体制づくりを進めています。
【訪問方法】
社用車を利用できます。
自家用車を訪問業務に使用することも可能です。
札幌市内を車で訪問するため、冬道を含む自動車の運転が必要です。
訪問先の駐車場代は事業所で精算します。
【主な訪問エリア】
札幌市中央区
札幌市豊平区
札幌市白石区
札幌市厚別区
札幌市北区
札幌市東区
アピールポイント:
訪問看護ステーション karte plusでは、精神科訪問看護を中心に担当する正看護師を募集しています。
入社後6か月間は契約社員として勤務していただきます。
契約期間満了後、勤務状況、能力、業務適性等を確認し、双方合意のうえ、雇用期間の定めのない正社員へ登用する制度があります。
契約社員期間中の月給は270,000円です。
正社員登用後は月給280,000円～350,000円となります。
現在の利用者数は約40名で、訪問全体の約8割が精神科訪問看護です。
訪問看護や精神科が未経験の方も、オリエンテーションと同行訪問から始められます。
求める人材:
【必須】
・正看護師免許
・普通自動車運転免許
・冬道を含め、札幌市内で自動車を運転できる方
・基本的なPC、スマートフォン、タブレット操作ができる方
・月4～6回程度のオンコールを担当できる方
訪問看護未経験可
精神科未経験可
ブランク可
学歴不問
・精神科病棟、精神科外来での勤務経験
・精神科訪問看護の経験
・訪問看護ステーションでの勤務経験
・障がい福祉分野での支援経験
・オンコール対応の経験
・関係機関との連携経験
・看護記録、計画書、報告書を正確に作成できる方
・利用者さまの話を落ち着いて聞ける方
・利用者さまと適切な距離感を保てる方
・一人で判断を抱え込まず、管理者やスタッフへ相談できる方
・訪問時間と記録時間を意識して業務を進められる方
・チーム内で正確に情報共有できる方
・精神科訪問看護に関心がある方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
日勤のみ
オンコール当番あり
夜間にオンコール対応や緊急訪問を行った場合は、翌日の勤務時間や訪問スケジュールを調整します。
休暇・休日:
シフト制
年間休日120日
月の公休日数は、その月の土曜・日曜・祝日の合計日数と同数です。
日曜日は原則として定期訪問なし
※オンコール当番のみあり
年次有給休暇
家庭都合による休み相談可
勤務地:
訪問看護ステーション karte plus
北海道札幌市中央区南1条西23丁目1-1
朝日ビル3階
札幌市営地下鉄東西線
円山公園駅から徒歩4分
車通勤可
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【契約社員期間の給与】
月給270,000円
内訳
基本給 188,000円
資格手当 30,000円
役割手当 22,000円
固定残業代 30,000円（20時間分）
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。
固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。
【正社員登用後】
月給280,000円～350,000円
月給280,000円の場合の内訳
基本給 196,000円
資格手当 30,000円
役割手当 22,000円
固定残業代 32,000円（20時間分）
固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。
月給280,000円を超える給与は、訪問看護・精神科看護の経験、訪問件数、記録内容、オンコール対応、関係機関連携、職員教育、管理者業務の補助等を総合的に評価して決定します。
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
研修制度あり
制服貸与
スマートフォン・タブレット貸与
正社員登用あり
・社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・交通費支給（月額上限15,000円）
・車通勤可
・社用車利用可
・自家用車の業務使用可
・車両手当あり
・燃料費支給
・訪問先駐車場代支給
・資格手当あり
・役割手当あり
・オンコール待機手当あり
・オンコール実働手当あり
・紹介インセンティブあり
・制服貸与
・スマートフォン、タブレット貸与
・研修制度あり
・外部研修費用会社負担
・精神科訪問看護研修費用会社負担
・正社員登用制度あり
【正社員登用後の制度】
・住宅手当 月額最大10,000円
・子ども手当 第1子月額10,000円、第2子以降1人につき月額5,000円
住宅手当および子ども手当は、契約社員期間中は支給しません。
契約期間終了後、雇用期間の定めのない正社員へ登用され、会社所定の支給条件を満たした場合に支給します。
賞与は正社員登用後、会社所定の支給条件を満たした場合に支給します。
その他:
【オンコール待機手当】
平日・土曜日・祝日 1日2,000円
日曜日 1日3,000円
【オンコール実働手当】
電話対応や緊急訪問等の実働が発生した場合
1回につき5,000円
※待機手当とは別に支給します
新規利用者さまをご紹介いただき、利用開始となった場合は紹介インセンティブを支給します。
初回利用日から30日以内の訪問回数に応じて、次の金額を支給します。
1～3回 3,000円
4～6回 13,000円
7～10回 20,000円
11回以上 30,000円
※新規利用者1名ごとに支給します
※会社所定の支給条件があります
雇用形態: 契約社員
給与: 270,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
