仕事内容:
京都には、長年培ってきた技術や商品、顧客、社員を持ちながら、後継者がいないことなどを理由に、会社の将来に悩んでいる経営者が数多くいます。
私たちが始めるのは、そうした京都の良い会社を私たち自身が引き継ぎ、次の世代へつないでいく事業です。
会社を引き継いで終わりではありません。
これまで築いてきた歴史や文化、社員、お客様との関係を大切にしながら、必要な人材や営業力、経営ノウハウを加え、さらに良い会社へと育てていきます。
そして、一社、また一社と仲間を増やし、それぞれの会社の強みを活かしながら、京都から新しい企業グループをつくっていく。
これが私たちのビジネスモデルです。
この仕事で最も重要なのは、
「良い会社を見つけ、その経営者から信頼されること」
です。
京都を中心にさまざまな会社を訪ね、オーナー経営者と直接話します。
「この会社の強みは何だろう」
「社長はこれから会社をどうしていきたいのだろう」
「社員や取引先をどうしていきたいのか」
「後継者についてどう考えているのか」
そんな話を聞きながら、会社と経営者のことを深く理解していきます。
会社を引き継ぐという話は、条件だけで決まるものではありません。
オーナー経営者にとって会社は、何十年もかけて育ててきた大切なものです。
だからこそ、
「この人たちになら、会社の未来を任せてもいい」
と思っていただける関係をつくることが、この仕事では何より大切です。
・具体的な仕事内容
経験や得意分野に応じて、次のような仕事を担当していただきます。
- 京都を中心とした良い企業を探す
- オーナー経営者への訪問・面談
- 経営者との継続的な関係づくり
- 会社の歴史、強み、課題、将来についてのヒアリング
- 事業承継についての相談
- 今後の事業構想や成長プランの検討
- 条件やスケジュールなどの調整
- 会計士・弁護士など社内外の専門家との連携
- プロジェクト全体の進行管理
- グループ入り後の経営支援
- 新規事業の企画・立ち上げ
- グループ企業同士の連携
専門的な領域については、会計士・弁護士などとチームを組んで進めます。
事業承継に関する専門知識や実務経験は、入社時点では必須ではありません。
アピールポイント:
① 経営者と直接仕事をする
この仕事で向き合う相手の多くは、中小企業のオーナー経営者です。
商品の提案だけをする営業ではありません。
会社の歴史、商売、社員、将来について経営者と話し、
「この会社をこれからどうしていくか」
を一緒に考えます。
これまで法人営業などで経営者や役員と仕事をしてきた経験を、そのまま活かすことができます。
② 営業だけで終わらない
会社をグループに迎えたら、そこから新しい仕事が始まります。
「この会社をどうすればもっと伸ばせるか」
「新しい顧客を開拓できないか」
「グループの別の会社と何かできないか」
「新しい商品や事業をつくれないか」
そんなことを考え、実際に会社を成長させていきます。
営業、事業開発、経営企画、新規事業、経営支援まで、仕事の幅を広げていくことができます。
③ 新規事業の初期メンバー
今回の募集は、完成された組織の欠員補充ではありません。
これから本格的につくっていく新規事業のメンバー募集です。
やり方がすべて決まっているわけではありません。
「こういう会社に会いに行こう」
「こんな仕組みにしたらいい」
「この会社とこの会社を組み合わせたら面白い」
といった提案も歓迎します。
決められた仕事をこなすより、自分で仕事をつくりたい人に向いています。
④ 将来は経営する側へ
今回入社する方に、ずっと企業訪問だけをしてもらうつもりはありません。
グループに迎える会社が増えれば、その会社を成長させる人も必要になります。
本人の希望や実績に応じて、
事業開発
→ 事業責任者
→ 新規事業責任者
→ グループ会社役員
→ グループ会社社長
といったキャリアも考えています。
「経営者と仕事をする側」から「自分が経営する側」へ。
そんなキャリアを目指せる環境をつくっていきます。
求める人材:
・必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
- 法人営業
- 事業開発
- 新規事業
- 営業企画
- 経営企画
- ベンチャー・成長企業での事業運営
業界は問いません。
事業承継の経験も問いません。
それ以上に、
経営者と自然に話ができること。相手の話を聞き、信頼関係を築けること。自分で考え、仕事を前に進められること。
を重視します。
こんな経験をお持ちの方は特に歓迎します
中小企業のオーナー経営者を相手に仕事をしてきた方。
社長・役員クラスへの提案営業を得意としている方。
大手企業で法人営業や事業開発を経験し、次はもっと経営に近い仕事をしたい方。
ベンチャー・成長企業で、社長や経営陣の近くで営業や事業づくりに携わってきた方。
営業責任者や事業責任者として、自分でチームや事業を動かしてきた方。
京都の企業や経営者とのつながりをお持ちの方。
・こんな方と働きたいと思っています
社長と話をするのが好き。
会社や商売の話を聞くと面白いと思う。
知らない会社を見ると、「どうやってこの会社は成長してきたんだろう」と興味が湧く。
人から相談されることが多い。
「この会社、もっとこうしたら伸びるのに」と考えることがある。
決められた仕事より、自分で考えて動く方が好き。
大きな会社の一部門でキャリアを終えるより、事業をつくる側に回りたい。
そして、
「いつかは自分も経営する側に行きたい」
と思っている。
そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。
・私たちが目指していること
私たちが残したいのは、単に会社の名前ではありません。
その会社が何十年もかけて築いてきた技術、商品、顧客との信頼、社員、そして企業文化です。
それらを大切にしながら、新しい力を加えて次の世代へつなぐ。
そして、京都の良い会社が集まり、それぞれがさらに成長していく企業グループをつくる。
一社を大きくするのではなく、良い会社が集まることで、大きな企業グループをつくる。
将来的には、その企業グループ全体での上場も視野に入れています。元求人でも「京都の中小企業を支える」という社会的意義と将来的な上場を掲げています。
今回入社していただく方は、その完成した会社に入るのではありません。
これからその会社を一緒につくる、初期メンバーです。
勤務時間・曜日:
勤務時間 8時30分～17時30分 休憩60分 所定労働時間8時間
休暇・休日:
・週休2日制、土日祝、年末年始休み
勤務地:
京都市中京区
アクセス:
京都市営地下鉄烏丸御池駅 徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
・通勤手当支給
待遇・福利厚生:
・各種保険完備
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
通勤の可否:
学歴:
資格と免許:
