232,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円〜280,000円
住宅（固）手当 10,000円〜25,000円
営業手当 25,000円〜25,000円
＊家族手当：配偶者１０，０００円・１８歳までの子一
人当たり５，０００円・同居祖父母各１，０００円
＊住宅手当（ｂ）の詳細：世帯主２５，０００円または
非世帯主１０，０００円
＊基本給（ａ）は生涯設計手当５，０００円を含みます
＊給与は本人の技能や能力を勘案して決定いたします
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜18,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
40,000円〜40,000円（前年度実績）
＊当社では、営業一人ひとりの個性や強みを大切にしています。
仕事の流れを身に付けた後は、計画書等をもとに自分の裁量で営業
活動を進めていただけます。営業スタイルを会社が押し付けること
はありません。お客様との信頼関係を第一に、ご自身らしく力を発
揮していただければと考えています。
＊今回の募集は、営業担当の欠員に伴う採用です。長年お付き合い
のある歯科医院や、新たなお客様へのフォローをさらに充実させる
ため、本気で長く働いてくださる方との出会いを心から願っていま
す。
＊働きやすい職場づくりにも力を入れており、営業担当者はこれま
で残業はほぼなく、定時退社が基本です。
平均勤続年数は１０．２５年、有給休暇の取得率も高く、計画的付
与を含め約６０％を消化しています。
＊創業者から受け継いだ想いを大切にし、これからも歯科技工所と
して地域医療を支え続けてまいります。
経験の有無よりも、人との信頼を大切にできる方と一緒に成長して
いきたいと考えています。
あり
復職制度の内容
勤続２年以上の従業員が、妊娠・出産・育児を理由とした退職時に
、将来就職が可能となった時に再雇用を希望する旨、書面により申
し出た場合に限る
・企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）
・中小企業退職金共済（中退共）
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年１回）
・外部研修・講習会等の参加支援（全額会社負担）
・歯科技工関連書籍の購入補助（全額会社負担）
・中退共の福利厚生サービス（宿泊・レジャー等の各種割引）の利
用可能
・社内設備：個人ロッカー・休憩室・空気清浄機・電子レンジ・冷
蔵庫・ティーサーバー設置
安心して長く働きながら、着実に成長できる環境を目指しています
。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は社内のＯＪＴ（職場内訓練）に加え、東京商
工会議所が実施する新入社員研修や、業務に応じた外
部研修・講習会、専門メーカー・業界団体が実施する
技術研修への参加を支援しています（費用会社負担）
。
【育児】就業規則から抜粋
・育児休業（１歳まで／最大２歳６ヶ月まで）
・子の看護等休暇（年１０日：無給）
・柔軟な働き方を実現するための措置
１．始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ（時差勤務）
２．養育両立支援休暇（年１０日：無給）
・育児短時間勤務（小学校就学の始期に達するまで）
【介護】就業規則から抜粋
・介護休業（実績あり）
・介護休暇（年１０日：無給）
・介護短時間勤務
【有給休暇】
・有給休暇を取得しやすい職場
・有給休暇の計画的付与を導入し計画的な休暇取得を推進
・有給休暇は半日単位で取得可能
家庭の事情に応じて勤務時間等にも柔軟に対応し、仕事と家庭の両
立を支援しています。
・中退共は入社日から１年後を加入日とする
・正社員の生涯設計手当５，０００円は基本給に含む
・掛金の拠出は本人の意思によるものとする
