＊育休代替のため、育児休業中の当該職員が期間満了日前に復職し
た場合は、当該復職日の前日をもって本契約は終了し、育児休業期
間が延長された場合は雇用期間を延長する場合があります。
＊勤務日数、有給休暇について
年間勤務日数約１９５日（年間で平均すると週４程度の勤務にな
るため、６ヶ月経過後の年次有給休暇は７日付与します。ただし
長期休暇等を含めての平均のため、通常時は月～金の週５日勤務
です。）
＊その他、有給の休暇（結婚、出産、保育、育児参加、子の看護、
忌引、リフレッシュ、介護等）あり
＊夏休み，冬休み期間中に休業日あり（無給）
＊マイカー通勤：可能（通勤手当は原則片道２キロ以上該当）
＊雇い止め規定あり
