【若手のうちのキャリアをどう過ごす？】
経営トップの右腕として、
企業の未来を動かす圧倒的成長環境がここに。
現在の成長スピードや扱う案件の規模に、
どこか物足りなさを感じていませんか。
より優秀な人材が集う環境で、経営層と直接向き合うフィールドへ——。
そう考える営業経験者の方にこそ、ぜひ知っていただきたいポジションです。
当社は、中堅・中小企業のM&Aコンサルティング領域で
トップシェアを誇るパイオニア企業。
実質無借金経営を続けながら、毎年20％成長を実現しています。
ここで得られるのは、単なる提案スキルではありません。
企業の存続や業界再編という、経営の根幹を揺るがすジャッジに
ダイレクトに関わる「高い視座」です。
売り手・買い手双方の経営トップと真正面から向き合い、
本質的なシナジーをゼロから描く——
この濃密な経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるはずです。
社内には、各業界の第一線で実績を積んだプロフェッショナルが集結。
日々高水準で切磋琢磨できる、刺激に満ちた環境が広がっています。
キャリアにおいて最も貴重な若手期間。
その投資先として、これ以上ない成長環境をお約束します。
次代を担う真のプロフェッショナルへ——あなたの挑戦を、お待ちしています。
M&A依頼案件の急増に伴う積極採用をスタート。現在当社は、創業メンバーが築いたノウハウを次代へ引き継ぎ、さらなる飛躍を目指す第二創業期の重要フェーズ。これからの成長を牽引し、次世代の会社を共に創り上げるコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
中堅・中小企業から大手まであらゆる業種を対象に、後継者不足や業界再編、成長戦略といった経営課題をM&Aによって解決に導くコンサルティング業務です。売り手・買い手双方にとって最大の利益を生む「ビジネスシナジー」を徹底的に考え抜いた提案を行います。
＜具体的な業務プロセス＞
・譲渡企業の発掘（※一部の担当者はM&Aセミナーの開催も行います）
・譲渡希望企業との面談・財務状況の分析・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集・選定
・双方の経営トップとの面談
・条件交渉・契約書作成・M&A実行のサポート
＜安心のチームサポート体制＞
ご自身が譲渡企業を開拓した場合、最適な買い手企業はコンサルタント全員のネットワークを使って探します。もし先輩が担当する企業が買い手候補となった際は、先輩と強力なタッグを組んでプロジェクトを推進します。
さらに、案件ごとに社内の公認会計士や税理士、弁護士などの専門家と5〜6名のチームを編成。高度な専門知識が必要なフェーズでも、各分野のプロフェッショナルが脇を固めるため、安心して目の前の提案に集中できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
累計成約数は11,000件超の実績と、結果を出す仕組み
当社最大の強みは、ギネスに認定された（※）、業界トップクラスの圧倒的な実績です。この数字を支えているのは、創業から35年にわたり蓄積されてきた門外不出のナレッジです。同業他社の2〜4倍とも言われる高い成約率を誇り、1年で50%が成約に至るという、個人の属人的なスキルに頼らない「結果を出しやすい仕組み」が全社に構築されています。その実績とノウハウを存分に吸収できる環境で、確実な成果を上げるプロフェッショナルへと成長できます。
※出典元
https：//www.nihon-ma.co.jp/page/251006_information/
一気通貫のプロセスで磨かれる、真の総合力
当社のM&Aコンサルタントは、業務が細分化された分業制ではありません。案件発掘から経営トップとの面談、企業評価、条件交渉、クロージングまで——全工程を一気通貫で担当します。
M&Aは「ビジネスの総合格闘技」とも称される仕事。当社では、経営者との折衝力やシビアな交渉力に加え、財務・税務・法務・労務など、企業経営の根幹に関わる専門知識を網羅的に習得できます。全プロセスに裁量を持って深く関わるからこそ、身につくのは小手先のスキルではありません。経営トップと同じ視点でビジネスを捉える「真の総合力」——それが、当社でのキャリアを通じてあなたが手にする最大の財産です。
未経験からプロへ育てる万全の体制を整備。入社後1ヶ月の集合研修や企業評価書作成研修で基礎を固めた後は、現場での「2in1制度（ブラザー制度）」で先輩が並走します。さらに、入社後4ヶ月、9ヶ月、24ヶ月のタイミングで定点でのOJT面談を実施するなど、会社全体で育成にリソースを割く仕組みが整っています。
そのほか、社内月次研修、年次研修などを通じて最新の情報をインプットすることが可能。M&A手法の変化に対応できるよう、会社としても手厚い研修制度を用意しています。
【20代～30代活躍中／未経験の方もたくさん活躍中！】
・大卒以上
・2年以上の営業経験（法人個人不問）
機械商社などの専門商社、メーカー、保険などの金融機関出身者が多数活躍中！
・BtoB領域での法人営業経験をお持ちの方
・前職でのMVP受賞や各種表彰歴など、高い営業実績をお持ちの方
・企業の経営層と対等に渡り合い、強固な信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・目標に対する高い達成意欲と、物事を筋道立てて捉える論理的思考力をお持ちの方
【歓迎する志向性】
・現状の成長スピードや扱う領域の規模に渇望感を抱き、「もっと広い世界を扱いたい」という強い意欲をお持ちの方
・企業の経営トップと直接対峙し、経営のジャッジに携わることで一段高い視座を獲得したい方
・中堅・中小企業のM&Aを通じた課題解決や事業承継に、熱意をもって取り組める方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
【平均年収】1,271万円
月給361,430円以上（一律手当含む）＋インセンティブ
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
※上記は固定残業代（月50時間分／116,000円以上）が含まれます。
※超過分は別途支給します。
※試用期間：6ヶ月（待遇・条件に変更はありません）。
事業場外労働のみなし労働時間制 （1日7.5時間）
※参考労働時間…9：00～17：30
東京・大阪・名古屋・広島・福岡・札幌・沖縄のいずれかの拠点に配属
【東京本社】
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング24階
【大阪支社】
大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー36階
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18階
【中四国営業所】
広島県広島市東区二葉の里3丁目5番7号GRANODE広島7階
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 福岡センタービル9階
【札幌営業所】
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 札幌大通西4ビル 6階
【沖縄営業所】
沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号 琉球リース総合ビル8階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー36階
【東京本社】
・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」八重洲北口より徒歩2分
【大阪支社】
・JR各線、大阪環状線、おおさか東線「大阪駅」より徒歩4分
【名古屋支社】
・JR各線、名古屋市営地下鉄東山線、桜通線、近鉄名古屋線、名鉄名古屋本線、名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「名古屋駅」桜通口より徒歩3分
【中四国営業所】
・JR各線「広島駅」北口（新幹線口）より徒歩3分
【福岡支店】
・JR各線、福岡市地下鉄空港線、七隈線「博多駅」博多口より徒歩1分
【札幌営業所】
・札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩1分
【沖縄営業所】
・ゆいレール「県庁前駅」より徒歩3分
大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー36階
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
・昇給／年1回
・賞与／年2回
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給
・産前産後・育児休業（取得実績あり／育休後復帰率92%）
・育児のための時短勤務制度（小学校4年生の始期まで）
・ベビーシッター費半額補助（最大5万円/月）
・出産祝金（30万円）
・結婚祝い金（5万円）
・慶弔金制度
・退職金制度、確定拠出年金制度
・社員持株会制度、自社株購入費補助（最大100％補助）
・資格取得手当、資格取得支援制度
・各種専門書購入費全額補助
・社内公募制度
・定期健康診断、健康診断オプション補助
・カフェテリアプラン（年間4万円相当のポイント付与）
・総合福利厚生サービス
・リゾートホテル会員権
・配偶者バースデーギフト
・ファミリーイベント
・社員旅行（海外旅行）
【喫煙環境】
屋内喫煙可（喫煙目的施設など）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
一人ひとりが最も力を発揮できる環境をご用意します
入社後約1年を経過した段階で、本人の適性やフィット感に合わせて、社内にある約50の部署の中から最適なポジションへ異動できる「活躍再配置制度」を設けています。単なる制度にとどまらず、事業部長が毎月検討を行い、社員一人ひとりの新たなチャレンジを全力で後押しする風土が根付いています。一つの業務に縛られることなく、自身の強みを最大限に発揮できる場所を柔軟に見つけ、中長期的なキャリアを構築していくことが可能です。
多彩なBtoB営業経験者が第一線で活躍中
「金融知識がないと活躍できないのでは？」という心配は不要です。現在活躍している社員の前職は実に多彩で、機械商社などの専門商社、メーカーの法人営業、金融機関での営業など、多岐にわたる領域の出身者が第一線で成果を上げています。異業界で培ってきた「顧客との折衝経験」や「業界特有の知見」こそが、譲渡企業や買い手企業を深く理解するための大きな武器となります。あなたのこれまでの営業経験は、M&Aという新たなフィールドできっと輝くことでしょう。
取材を通して最も強く感じたのは、同社が放つ「圧倒的な成長の磁場」だ。M&Aコンサルタントは、企業の存続や業界再編という経営のトップジャッジに直接関わる仕事。同社には、業界トップクラスの成約実績と、属人的なスキルに頼らず結果を出す強固な仕組みがある。前職で商社やメーカー、金融などの営業で実績を残してきた方々が「もっと広い世界を」と渇望して集まり、日々切磋琢磨している姿が印象的だった。案件の発掘からクロージングまで一気通貫で携わり、各分野の専門家チームが脇を固める環境は、まさに「ビジネスの総合格闘技」を最短距離で学べる場所だ。さらに入社後約1年で適性に合った部署へ異動できる制度など、個人の挑戦を後押しする風土も根付いている。現状の成長スピードに物足りなさを感じている方にとって、自身の市場価値を極限まで高められる、これ以上ない舞台であると確信した。
＜会社概要＞
株式会社日本Ｍ＆Ａセンター
・M&A仲介
・PMI支援
・企業評価の実施
・上場支援
・MBO支援
・企業再生支援
・コーポレートアドバイザリー
・企業再編支援
・資本政策・経営計画コンサルティング
（※）M&Aコンサル業界リーディング企業 統合報告書
https：//www.nihon-ma.co.jp/groups/ir/disclosure.html
2021年4月1日（1991年4月25日 創業）
1,118名(2026年3月末時点)
40億円
代表取締役会長 三宅 卓／代表取締役社長 竹内 直樹
株式会社日本Ｍ＆Ａセンター https：//www.nihon-ma.co.jp/
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
最低月給35万円以上
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
従業員持株制度あり
職種未経験歓迎
BtoCサービス
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
平均年齢30代
設立30年以上
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
従業員1,000名以上
中途採用5割以上
高成長企業
上場企業
