高齢者共同住宅みんなの家は、「24時間・365日の安心」「必要なときに必要な介護」「なじみのスタッフ・施設」小規模（登録定員29名）な住居型の施設で、「通い」を中心として、状態や希望に応じて、随時「訪問」や「短期間の宿泊」を組み合わせてサービスを提供することで、中重度となっても在宅での生活が継続できるように支援する施設です。
＜おすすめポイント＞
✅アニバーサリー休暇制度：年1回、5日間の連続休暇が取得できます！
✅希望休は月3日申請OK！子育て中の介護職員さんも多数活躍中！
✅教育・研修体制が整っておりますので、経験の浅い方、ブランクがある方も安心です！
✅充実した職員共済会（慶弔金、医療費・ワクチン接種・スポーツジム・映画・観劇などの助成など）がございます！
✅見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！
＜仕事内容＞
介護業務
・食事・入浴・排泄ケア
・レクリエーション 等
【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】当生協が指定する事業所
＜職員の声：介護職Mさん＞
私は新卒で宮崎生協グループに入職しました。奨学金制度をはじめとした充実した福利厚生が、入職の決め手でした。入職当初は、実習では見えなかった業務の幅広さや細やかさ、責任の重さに戸惑うこともありましたが、宮崎生協グループでは段階的に学べる教育体制が整っており、安心してスタートすることができました。本部での研修や配属前の実地研修を経て、現場では先輩職員に付きながらOJTで業務を習得していきます。夜勤に入るまで十分な期間が設けられており、自分のペースで着実に成長できたと感じています。
※中途入職の方に対しても教育体制が整っておりますので、ご安心ください。
また、職員同士の関係性も良く、分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があります。先輩方も丁寧に教えてくださるため、未経験の業務にも前向きに取り組むことができました。そうした日々の積み重ねの中で、苦手だった業務も少しずつ自信を持って対応できるようになっています。
仕事をする上で大切にしているのは、「目の前の入居者様にしっかり向き合うこと」と「関わりを後回しにしないこと」です。忙しい場面では、どうしても業務を優先せざるを得ないこともありますが、その場で十分な対応ができなかったとしても、後から必ず関わる時間をつくり、安心していただけるよう心がけています。
やりがいを感じるのは、入居者様一人ひとりに合った関わり方を見つけられたときです。例えば、「家に帰りたい」といった言葉の背景には、不安や寂しさなどさまざまな思いがあります。その理由を考えながら関わり方を工夫し、少しでも表情が和らいだり、落ち着いて過ごしていただけたときに、この仕事の価値を実感します。正解が一つではないからこそ難しさもありますが、その分、一人ひとりに寄り添ったケアができたと感じられる瞬間に大きなやりがいがあります。
宮崎生協グループは、教育体制・人間関係ともに支え合う風土があり、安心して長く働ける環境だと思います。今後も現場での経験を大切にしながら、自分自身の成長につなげていきたいと考えています。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格
■経験が浅い方も大歓迎！
■普通自動車免許（AT限定可）保有者、歓迎！
■ブランクOK！
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）、例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）9:00～18:00
（4）16:30～翌9:30
※休憩60分
※夜勤は月5回程度
※時間外労働：平均1時間/月
＜年間休日110日＞
週休2日制（シフトによる）
※希望休は月3日申請OK！
■年次有給休暇：入職6ヶ月後に10日間付与
■慶弔等の特別休暇
■アニバーサリー休暇（年1回）
※5日間（年休4日+公休1日）の連続休暇が取得できます！
■リフレッシュ休暇（10年目以降：3～7日）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
車通勤OK
JR日豊本線「宮崎神宮駅」から車5分 / 徒歩18分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万6100円 〜 21万3900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9000円 〜 1万6000円
＜給与内訳＞
■基本給
初任者研修：166,100円〜203,600円
実務者研修：167,800円～203,600円
介護福祉士：171,700円〜213,900円
■資格手当
初任者研修：8,000円
実務者研修：9,000円
介護福祉士：15,000円
■環境衛生手当：1,000円
＜別途支給＞
■夜勤手当：5,500円/回
※月5回の場合：27,500円支給
■住宅手当：1,000円/月（世帯主のみ）
■年末年始手当（12/30～1/3）：3,000円/日
■通勤手当：上限20,000円/月
□昇給（年1回）：1月あたり1,700円〜1,800円（前年度実績）
□賞与（年2回）：計2.5ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■定年制：65歳/再雇用制度：70歳
■確定拠出年金
■共済会制度
・慶弔金
・疾病休業見舞金
・出産祝い金
・医療費、薬剤費補助（扶養家族含む）
・リフレッシュ休暇助成金
・ワクチン接種補助（インフルエンザ、新型コロナ、帯状疱疹）
・食事会、忘年会、旅行、サークル活動補助
・スポーツジム・映画・観劇などの補助
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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※面接は1回を予定しております。
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