・通勤手当は通勤距離が片道２ｋｍ以上の者に限り規定に基づき
支給する。
・雇用期間は採用から最大２年間とし、その間に嘱託採用
試験に合格しない場合、雇用期間満了による雇止めとする。
・兼業不可、扶養範囲内の勤務不可、週の所定労働日数５日
・院内異動する場合あり。 ・雇止め規定あり。
・書類選考後、面接試験を実施する場合、日時を電話連絡します。
（面接に至らない場合、別途書面にて、通知と履歴書の返送を
します。）
◎お問い合わせは、土日祝を除く平日８：３０～１７：１５
（１２：００～１３：００を除く）でお願いします。
◎採用後について［嘱託職員への登用（参考）］
採用から半年経過後、嘱託採用試験を受験することができ、
合格した場合、嘱託職員に登用します。（年２回実施）
［嘱託職員の処遇（参考）］
基本給月１８２，４００円（昇給有）、ボーナス（約２か月分）
年休２０日、夏休５日、その他特別休暇、
無期雇用（定年６５歳）
