シェアが高いので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます！
HR Tech（人事関連のITサービス）の分野でシェアの高い、自社プロダクト（i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど）の新機能開発、技術的改善などのWebアプリケーション開発の管理、チームメンバーのフォローをお任せいたします。
●開発プロジェクトの管理:
・上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・仕様検討や要件定義の実施
・問い合わせや作業依頼の対応
・トラブルシューティングや不具合調査の実施
●開発成果物の作成およびレビュー:
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビューの実施
●メンバーフォロー:
・開発進捗管理や1on1等のフォロー など
【プロジェクト例】
・WEB面接システムの開発
・AI監視型Web テストの開発
・BI機能の開発
・CMS機能の開発 など
【開発環境】
■開発言語：PHP、JavaScript
■フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js
■データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB
【仕事の魅力】
■シェア第1位＝世の中の人が普通に使っているプロダクトに関われます。
■自社プロダクトのため、企画をゼロから実現できます。
■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。
■システム開発には「企業（人事の方）の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く×深い経験をつむことができます。
■プロジェクトはすべてチームワーク。社内・社外と連携しながら、取り組める環境です。
【必須要件】
≪30代～40代が活躍中／学歴不問／業界未経験歓迎≫
・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・エンジニアリング組織/チーム (3名以上) のマネジメント経験 (2年程度)
【こんな方を歓迎】
・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験
・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
