オオイタケンコウセイノウギョウキョウドウクミアイレンゴ
ウカイ
大分県厚生農業協同組合連合会
http://www.oita-koseiren.com
正社員
フル
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◆保険医療事務業務・保健、医療、福祉分野における事務業務全般
経理・決算事務、契約管理
施設内システム管理
健康診断の推進・企画・契約
診療報酬請求、医事統計の作成
各種医療報告、ＤＰＣ関連業務など
＊変更範囲：法人の定める業務
※応募にはハローワークの紹介状が必要です
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒874-8585
大分県別府市緑丘町１２番１号
最寄り駅
別府駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内及び敷地内全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期継続によるキャリア形成を図るため
学歴
専攻について
医療事務系、診療情報管理士系の２年制、３年制卒業の方
198,900円〜212,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
186,900円〜200,100円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜7,300円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時00分〜16時30分
就業時間３
8時30分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
※部署により、第２、４、５土曜日に出勤する場合があります（就
業時間３）
※休日に出勤した場合、振替休日
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊夏季休暇計８日間、年末年始休暇１２／３０～１／３計５日間
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
大分県厚生連鶴見病院（２３０床）・大分県厚生連健康管理センタ
ー・
介護老人保健施設シェモア鶴見・介護保険支援センターつるみ
会社の特長
当院は３大公的医療機関で３２診療科を有する。大分大学の関連病
院で県北地域の中核的施設
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
その他の選考日時等
調整の上選考日時を決定※電話等にて連絡をさせて頂きます。
〒874-8585
大分県別府市緑丘町１２番１号
「大分県厚生連鶴見病院」
最寄り駅
別府駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
卒業証明書・成績証明書
郵送の送付場所
〒８７４－８５８５ 大分県別府市緑丘町１２番１号
「大分県厚生連 統括管理室人事課」
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
ヤマグチ
担当者
山口
ＦＡＸ
0977-23-7493
Ｅメール
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の方より支給対象です。
＊週休２日制。有給休暇（初年度１０日、次年度２０日付与）
＊休暇は、夏季休暇（６月～９月の間に取得可能５日間）盆休暇（
８月に２日間）。年末年始休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職
等を整備しています。
＊毎年の昇給あり。＊試用期間３ヶ月（条件同一）
◎年間休日
年間労働日数 ２４２日（Ｒ８年度）
年間休日日数 １２３日（Ｒ８年度）※有給等含まず
平均年間有給取得日数 １１．４日（Ｒ７年度）
＊加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＊職員共済会制度：職員旅行の助成有、医療費の補助有、
健康診断オプション検査補助有、クラブ活動助成有
＊独身寮（女性限定）有 １５，７００円／月
＊事業所内保育園保有
＊育児介護休業制度＊育児介護短時間勤務制度など
求人・事業所PR情報
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◎勤務地
・大分県厚生連本部
・大分県厚生連鶴見病院
・大分県厚生連健康管理センター
・大分県厚生連介護老人保健施設シェモア鶴見
◎年間休日
年間労働日数 ２４２日（Ｒ８年度）
年間休日日数 １２３日（Ｒ８年度）※有給等含まず
平均年間有給取得日数 １１．４日（Ｒ７年度）
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の方より支給対象です。
＊週休２日制。有給休暇（初年度１０日、次年度２０日付与）
＊特別休暇（夏季休暇、盆休暇、年末年始休暇等）※給与有
＊加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＊職員共済会制度：職員旅行の助成有、医療費の補助有、
健康診断オプション検査補助有、クラブ活動助成有
＊独身寮（女性限定）有 １５，７００円／月
＊事業所内保育園保有
＊育児介護休業制度＊育児介護短時間勤務制度など
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
