【必須資格・経験】
・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）
・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験
・コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験
※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※
(1)L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、
すべてではなくてもいずれかについて担当者（or PMO）として自走してきた方
(2)HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【働き方】
子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。
ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。
現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多いため、
リモート環境でも能動的な立ち回りやコミュニケーションが取れる方が望ましいです。
※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきます。
ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。
____________________
【HR】Learning & Development（組織/人材開発・育成）税理士法人部門担当
【仕事内容】
◆Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、
多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、
様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。
【業務概要】：Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携
【具体的に】：(1)コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営
（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）
例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
(2)Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営
（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
(3)Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
(4)チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
550万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
※月例給料にみなし時間外勤務手当を含む。
【勤務地】
千代田区
【勤務時間】
9:15~17:15/※7時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、年末年始休日（12月29日～翌年1月3日）、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
※有給休暇・・・年20日付与、初年度は入社月により按分。
____________________
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→適性検査&二次面接→最終面接→人事面接（最終面接と同時案内）→リファレンスチェック→合格
【事業内容・会社の特長】
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
