雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー
◆「もっと求職者に向き合いたい。」
その想いを、もう一度大切にできる場所です。
KPIや数字に追われる毎日。
面談件数、推薦数、決定数。
もちろん成果は大切です。
でも、本当はもっと一人ひとりの求職者と向き合い、企業にも深く入り込み、
「この転職で人生が変わった」「この採用で会社が変わった」と実感できる仕事がしたい。
そんな想いを持つ方にこそ、お会いしたいと考えています。
私たちは採用代行（RPO）事業を通じて、多くの企業の採用支援を行ってきました。
その中で私たちが大切にしているのは、
「採用できれば終わり」「紹介できれば終わり」ではありません。
企業と求職者の双方が納得し、入社後も長く活躍できるマッチングを実現すること。
それが、私たちが目指す人材紹介です。
現在、人材紹介事業は会社の最重点事業として拡大フェーズにあります。
今後3年間で10億円規模の事業へ成長させることを目標に掲げています。
とはいえ、ゼロからの立ち上げではありません。
Indeed・求人ボックス・AMBI・Circusなどを活用し、毎月200～300名の求職者が登録する集客基盤があり、
人材紹介コンサルタントとして本来価値を発揮できる環境が整っています。
営業として成果を出すだけでは終わらない。
サービスを育て、組織をつくり、事業そのものを成長させる。
そんなフェーズだからこそ味わえる面白さがあります。
◆仕事内容
企業と求職者の双方を担当する、両面型（RA・CA）の人材紹介業務をお任せします。
単なるマッチングではなく、企業の採用成功と求職者のキャリア実現、
その両方に責任を持って伴走するポジションです。
＜具体的な業務＞
・求職者とのキャリア面談
・キャリアプランの設計・求人提案
・応募書類の添削
・面接対策
・企業への採用コンサルティング
・求人ヒアリング
・求人票作成
・候補者推薦
・選考フォロー
・条件交渉
・入社フォロー
さらに、立ち上げ、拡大フェーズだからこそ、
・営業フローの構築
・サービス改善
・業務改善
・仕組みづくり
・新規施策の企画・実行
などにも積極的に携わっていただきます。
◆この仕事の魅力
【POINT 01｜月200～300名の集客基盤】
毎月200～300名の求職者が登録する、安定した集客基盤があります。
集客活動に追われるのではなく、求職者との面談や企業支援など、
人材紹介コンサルタントとして本来価値を発揮する仕事に時間を使えます。
【POINT 02｜代表直下で事業づくりに挑戦】
代表との距離が近く、自分の提案やアイデアがサービスや組織づくりに反映される環境です。
決められた仕組みで働くのではなく、
自分たちでより良い仕組みをつくっていく面白さがあります。
【POINT 03｜その先のキャリアを目指せる】
今後3年間で事業拡大を進めていくため、
・リーダー
・マネージャー
・事業責任者
・経営幹部
など、会社の中核を担うポジションを目指すことも可能です。
プレイヤーとしての経験を、マネジメントや事業づくりへと広げていけます。
◆入社後の流れ
まずはプレイヤーとして、人材紹介コンサルタント業務を担当していただきます。
その後は、ご自身の強みや希望に合わせて、
・営業戦略
・サービス改善
・業務設計
・組織づくり
など、事業全体に関わる仕事へステップアップしていただきます。
◆働きやすさも、成長も。どちらも大切にできる環境です。
私たちは、「長時間働くこと」ではなく、「限られた時間で高い成果を生み出すこと」を大切にしています。
一人ひとりが裁量を持ちながら、仕事にもプライベートにもメリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。
◆人材紹介の経験を、次のステージへ。
私たちは、人材紹介を「人を紹介する仕事」ではなく、「企業と人の未来をつくる仕事」だと考えています。
一人ひとりの転職に深く向き合い、企業の採用成功まで伴走する。
そして、自分たちの手でより良いサービスや仕組みをつくっていく。
これまで培ってきたRA・CAとしての経験を、プレイヤーとしての成果だけで終わらせず、
事業を育てる力へと広げていける環境です。
「もっと本質的な転職支援がしたい」
「人材紹介の経験を活かして、事業づくりにも挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方と、一緒にこれからの人材紹介事業をつくっていきたいと考えています。
＜応募資格＞
【必須】
・人材紹介会社でRAまたはCAの実務経験
【歓迎】
・両面型（RA・CA）の経験
・営業企画や業務改善の経験
・メンバー育成やマネジメント経験
【求める人物像】
・企業と求職者、双方に誠実に向き合える方
・営業だけではなく事業づくりにも挑戦したい方
・主体的に考え、行動できる方
・変化を楽しみ、学び続けられる方
・チームで成果をつくることを楽しめる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
仕事もプライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
〒1500044東京都渋谷区円山町６番７号渋谷アムフラット１０５号室
渋谷駅5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 36万9081円 〜 51万6714円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万924円 〜 14万1294円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：600万円～800万円
経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します。
成果だけでなく、業務改善や仕組みづくりなど、事業成長への貢献も評価します。
※固定残業手当（35時間分）として月100,924円～141,294円を支給します。
上記のほか、固定深夜手当（5時間分）14,419円～20,186円、固定休日手当（5時間分）15,576円～21,806円を支給します。
※各固定手当の対象時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間：原則3か月（業務への適応状況等により、最長6か月まで延長する場合があります）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生・待遇】
・各種社会保険完備
・交通費支給
・家賃補助（会社から3km圏内／規定あり）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・社外研修制度
・経営幹部向け合宿研修（マネジメント研修）
・各種表彰制度
・社員旅行
・服装自由
スキルアップやキャリア形成を支援する制度も充実しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考フロー】
応募
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書類選考
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一次面接
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二次面接（役員）
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最終面接（代表）
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内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
※選考状況により、選考フローが変更となる場合があります。
